«بیتالتمویل» طرح «ONE VISION» را برای توانمندسازی رهبران آینده راهاندازی کرد
&cropxunits=450&cropyunits=252&w=600)
بیتالتمویل کویت (KFB) ابتکار عمل «چشمانداز واحد» (ONE VISION) را برای توسعه نیروی انسانی مدیریتی آغاز کرد؛ گامی که هدف آن سرمایهگذاری بر روی شایستگیهای ملی و آمادهسازی نسل بعدی رهبران در سطح گروه است. این برنامه شامل ۷۵ کارمند از میان استعدادهای امیدبخش و مدیران ارشد است که در یک سفر توسعهای ششماهه به یادگیری، تبادل دانش، رشد حرفهای و صیقل دادن مهارتهای رهبری میپردازند.
احمد الحماد، رئیس موقت منابع انسانی و تحول گروه، در سخنرانی خود در مراسم آغاز به کار برنامه (ONE VISION)، بر اهمیت استراتژیک سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و ارتقای تواناییهای رهبری در بخشها و ادارات مختلف بانک تأکید کرد.
الحماد گفت: «ما امروز با حضور ۷۵ همکار از میان شایستگان و مدیران ارشد، در سفری ششماهه متشکل از یادگیری، ارتباطات و رشد گرد هم آمدهایم.» او افزود که برنامه (ONE VISION) تجلی تعهد بیتالتمویل کویت به توسعه نیروی انسانی و آمادهسازی رهبران آیندهای است که برای دستیابی به موفقیت پایدار و حمایت از اهداف استراتژیک گروه شایسته و توانمند هستند.
وی اشاره کرد که ویژگی متمایز این برنامه، اتخاذ رویکرد «راهنمایی معکوس» است که تبادل تجربیات و دانش بین مدیران ارشد و استعدادهای امیدبخش را در چارچوب یک فرآیند یادگیری دوجانبه تقویت میکند. الحماد اضافه کرد: «رهبران ما تجربیات و دیدگاههای خود را به اشتراک خواهند گذاشت، در حالی که استعدادهای امیدبخش ایدههای جدید و بینشهای نوآورانهای ارائه خواهند داد که نشاندهنده چشماندازهای نسل جدید است. این رویکرد فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری متقابل فراهم میکند و همکاری و یکپارچگی را بین سطوح مختلف شغلی در سازمان تقویت مینماید.»
در چارچوب این برنامه، راهنمایان و کارآموزان در طول شش ماه آینده در شش جلسه شرکت خواهند کرد که به آنها امکان میدهد تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، روابط حرفهای را تقویت کنند، دانش را منتقل نمایند، مهارتهای رهبری را پرورش دهند و فرهنگ یادگیری مستمر را نهادینه سازند.
الحماد خاطرنشان کرد که هدف برنامه (ONE VISION) توسعه تواناییهای رهبری در میان استعدادهای امیدبخش، تقویت ارتباطات بین رهبران آینده و مدیریت ارشد، نهادینهسازی فرهنگ نوآوری و کار تیمی، و گسترش افقهای همکاری بین بخشهای مختلف است که همگی به آمادهسازی نیروی انسانی شایسته برای تصدی نقشهای رهبری در آینده کمک میکنند.
وی همچنین از راهنمایان شرکتکننده ابراز قدردانی کرد و به تعهد و دقت آنها در آمادهسازی رهبران آینده و انتقال تجربیات عملی خود به نسل جدیدی از مدیران ارزش نهاد. الحماد شرکتکنندگان را به دلیل انتخاب شدن برای پیوستن به این برنامه تبریک گفت و از آنها دعوت کرد تا با گشودگی نسبت به تجربیات جدید، یادگیری و تعهد به توسعه مستمر، از این فرصت بهرهبرداری کنند. او توضیح داد که شبکه روابطی که ایجاد خواهند کرد و تجربیاتی که در طول برنامه کسب مینمایند، منبع مهمی برای توسعه مهارتهای حرفهای و رهبری آنها خواهد بود.
الحماد بر این باور بیتالتمویل کویت تأکید کرد که کارکنان مهمترین داراییهای بانک هستند و بر تعهد بانک به فراهمسازی فرصتهای توسعه هدفمند که به حمایت از موفقیت بلندمدت سازمان کمک میکنند، پافشاری نمود.
وی سخن خود را با دعوت از تمامی شرکتکنندگان برای بهرهبرداری از این تجربه و تلاش مشترک برای موفقیت برنامه (ONE VISION) به پایان رساند؛ اقدامی که همکاری، توسعه و دستاوردهای مشترک را تقویت خواهد کرد.
