۵۴.۷ میلیون دینار سود «بوبیان» در نیمه اول

بانک بوبیان نتایج مالی خود را برای نیمه اول سال جاری اعلام کرد که در آن سود خالص ۵۴.۷ میلیون دینار با رشد ۵ درصد و سود هر سهم ۱۰.۹۵ فلس به دست آمد. همچنین سود عملیاتی به ۷۲.۶ میلیون دینار با رشد ۸ درصد رسید و دارایی‌های بانک به ۱۰.۶ میلیارد دینار با رشد ۶ درصد نسبت به سال گذشته رسید. همچنین سبد تأمین مالی به ۸.۱ میلیارد دینار با رشد ۸ درصد رسید.

در واکنش به نتایج مالی، عبدالعزیز الشایع، رئیس هیئت مدیره بانک بوبیان، گفت که نتایج کسب‌شده توسط بانک در نیمه اول سال جاری نشان‌دهنده استحکام پایه‌های مدل کسب‌وکار بانک و توانایی آن در ادامه دستیابی به عملکرد متعادل است، علی‌رغم تحولات ژئوپلیتیکی و چالش‌های اقتصادی منطقه که بر بخش‌های مختلف از جمله بخش بانکی تأثیر گذاشت.

وی افزود که این نتایج حاصل رویکرد مدیریتی خردمندانه‌ای است که بر تقویت موقعیت مالی، انضباط در مدیریت ریسک، حفظ سطوح قوی نقدینگی و سرمایه، و همچنین اتخاذ دیدگاه استراتژیک بلندمدت که تعادلی بین دستیابی به رشد پایدار و بهره‌برداری از فرصت‌های خاص ایجاد می‌کند، استوار است؛ رویکردی که توانایی بانک را در ادامه ایجاد ارزش افزوده برای سهامداران، مشتریان، شرکا، کارکنان و جوامع محلی تقویت می‌کند.

الشایع توضیح داد که تثبیت رتبه اعتباری که بانک اخیراً توسط مؤسسه جهانی «مودیز» دریافت کرده است، همراه با چشم‌انداز پایدار، تأیید جدیدی بر انعطاف‌پذیری توانایی پرداخت بدهی‌ها است و نشان‌دهنده اعتماد به قدرت موقعیت مالی، کیفیت دارایی‌ها و کارایی مدیریت ریسک بانک است. این امر همچنین نشان‌دهنده انعطاف‌پذیری بانک در مقابله با متغیرهای اقتصادی و توانایی آن در حفظ پایداری عملکرد است.

وی اشاره کرد که این عملکرد خوب همراه با ادامه پویایی در توسعه محصولات و خدمات، و تقویت تجربه مشتریان از طریق کانال‌های مختلف بوده است. بانک همچنین تعدادی از دستاوردها و تقدیرهای محلی، منطقه‌ای و جهانی را کسب کرده که جایگاه بوبیان و پیشرو بودن آن را در نوآوری، خدمات بانکی دیجیتال و تأمین مالی اسلامی نشان می‌دهد.

الشایع تأکید کرد که هیئت مدیره با اعتماد و خوش‌بینی به آینده نگاه می‌کند و بر اساس استراتژی واضح و پایه‌های مالی مستحکم، به تثبیت اصول حاکمیت شرکتی و مدیریت شایسته ادامه می‌دهد تا توانایی دستیابی به رشد پایدار را تقویت کند و جایگاه خود را به عنوان یکی از پیشروترین مؤسسات بانکی اسلامی در کویت و منطقه تثبیت نماید.

از سوی دیگر، عادل الماجد، نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل گروه بوبیان، گفت که نتایج مالی کسب‌شده توسط بانک در نیمه اول سال جاری، جایگاه آن را به عنوان سومین بانک بزرگ کویت تقویت می‌کند و نشان‌دهنده استحکام پایه عملیاتی و توانایی در ادامه دستیابی به عملکرد متعادل است. این عملکرد با موتورهای رشد متنوع، سطوح قوی نقدینگی، کارایی عملیاتی رو به رشد و انعطاف‌پذیری بالا که امکان سازگاری با شرایط مختلف و تضمین تداوم فعالیت‌ها و سرمایه‌گذاری در توسعه خدمات و راهکارهای بانکی را فراهم کرده، پشتیبانی می‌شود.

وی افزود: در دوره گذشته، بانک به تقویت توانایی‌های عملیاتی و زیرساخت‌های دیجیتال خود ادامه داد تا تداوم کسب‌وکار را پشتیبانی کند و کیفیت خدمات ارائه‌شده به مشتریان را ارتقا دهد. الماجد اشاره کرد که سرمایه‌گذاری در فناوری دیگر تنها یک گزینه توسعه‌ای نیست، بلکه به یک ستون اصلی برای پشتیبانی از رشد پایدار، تقویت کارایی و ارائه تجربیات بانکی سریع‌تر، آسان‌تر و انعطاف‌پذیرتر تبدیل شده است.

الماجد توضیح داد که راه‌اندازی برنامه «تحول هوش مصنوعی بوبیان» (Boubyan AI Transformation) به عنوان یک ایستگاه مهم در مسیر بانک برای تحول سازمانی در هوش مصنوعی انجام شده است. این برنامه امتدادی طبیعی از سرمایه‌گذاری‌های مستمر در ساخت زیرساخت‌های دیجیتال پیشرفته و توسعه توانایی‌های سازمانی است که به بانک امکان می‌دهد به مرحله جدیدی از به‌کارگیری هوش مصنوعی در چارچوب نقشه راه چندساله واضح وارد شود.

وی اشاره کرد که این برنامه بر بیش از ۳۰ زمینه و ابتکار استراتژیک استوار است که هدف آن‌ها توسعه تجربه مشتریان، توانمندسازی نیروی انسانی، ارتقای کارایی عملیاتی و تسریع روند نوآوری است. این اقدامات توانایی بانک را در ایجاد ارزش بلندمدت و تقویت آمادگی برای آینده صنعت بانکداری افزایش می‌دهد.

الماجد در پایان تأکید کرد که بانک بوبیان به تمرکز بر موتورهای رشد اصلی، تقویت کارایی عملیاتی و سرمایه‌گذاری در نوآوری، فناوری و نیروی انسانی ادامه خواهد داد تا توانایی خود را در دستیابی به عملکرد پایدار تقویت کند، رقابت‌پذیری خود را افزایش دهد و جایگاه خود را به عنوان بانکی که قادر به همگامی با تغییرات و ایجاد فرصت‌های جدید رشد است، تثبیت نماید.

**حمایت از اکوسیستم کارآفرینی**

بانک بوبیان در نیمه اول سال، حمایت خود از اکوسیستم کارآفرینی را از طریق ابتکار «توانمندسازی توسط بوبیان» (Empower by Boubyan) ادامه داد. این ابتکار شامل برگزاری سری نشست‌های بحث و گفتگو و جلسات راهنمایی بود که اعضای شورای مشورتی ابتکار را با گروهی از شرکت‌های فناوری نوپای شرکت‌کننده در برنامه گرد هم آورد تا تبادل تجربیات و بحث درباره چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی کارآفرینان انجام شود.

این جلسات در چارچوب فعال‌سازی ستون راهنمایی و هدایت ابتکار برگزار شد که نشان‌دهنده رویکرد بانک به ارائه حمایت عملی فراتر از راهکارهای تأمین مالی سنتی است. این اقدام به شرکت‌های فناوری نوپا کمک می‌کند تا مدل‌های کسب‌وکار خود را توسعه داده و آمادگی خود را برای رشد و پایداری افزایش دهند. جلسات بحث و گفتگو موضوعات متنوعی مرتبط با مدیریت رشد، تشکیل تیم‌ها، تصمیم‌گیری در محیط‌های کسب‌وکار متغیر و پایداری پروژه‌ها را پوشش داد.

**پایداری: ستون رشد**

بانک بوبیان گزارش پایداری سال ۲۰۲۵ خود را با عنوان «تثبیت شیوه‌های پایداری سازمانی: ستون اساسی رشد» منتشر کرد. این گزارش پیشرفت‌های حاصل‌شده در اجرای استراتژی پایداری گروه را بررسی می‌کند و شامل دستاوردهایی در حوزه‌های حاکمیت زیست‌محیطی، اجتماعی و شرکتی (ESG)، نوآوری، انعطاف‌پذیری سازمانی و توانمندسازی نیروی انسانی است. این گزارش تعهد بانک به ایجاد ارزش پایدار را که با چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵ و اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد همسو است، نشان می‌دهد.

**توانمندسازی نیروی انسانی ملی**

بانک بوبیان توجه ویژه‌ای به سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی و توسعه ظرفیت‌های ملی دارد. این توجه از طریق راه‌اندازی برنامه‌های آموزشی تابستانی ویژه دانشجویان دانشگاه‌ها، و همچنین برگزاری کارگاه‌ها و سخنرانی‌های تخصصی با همکاری تعدادی از دانشگاه‌ها و مؤسسات آکادمیک صورت می‌گیرد. هدف این اقدامات، تقویت آمادگی جوانان برای بازار کار و کسب مهارت‌ها و دانشی است که به ساختن آینده شغلی پایدار کمک می‌کند. این امر تأکیدی بر تعهد بانک به تربیت نیروی انسانی ملی ماهر برای همگامی با تغییرات سریع در بخش مالی است.

**حضور قوی**

بانک بوبیان حضور خود را در صحنه اقتصادی منطقه‌ای و محلی از طریق قرارگیری در فهرست ۱۰۰ شرکت برتر فهرست‌شده در خاورمیانه در سال ۲۰۲۶ از نظر ارزش بازار، دارایی‌ها و سود خالص که توسط مجله «فوربز» منتشر شده است، تثبیت کرد. این بانک در رتبه سوم محلی بین بانک‌های کویتی و رتبه ۵۲ منطقه‌ای در همان فهرست قرار گرفت که نشان‌دهنده پیشرفت ۹ رتبه‌ای نسبت به طبقه‌بندی سال گذشته است.

**استانداردهای جهانی**

بانک بوبیان با کسب گواهینامه ISO 9001 برای سیستم‌های مدیریت کیفیت، تعهد خود را به اجرای بهترین شیوه‌های جهانی در مدیریت کیفیت تأیید کرد. این دستاورد تکمیلی از مسیر توسعه سازمانی است که سال گذشته با کسب گواهینامه یکپارچه برای سیستم معیارهای ISO 21500 مربوط به مدیریت و اجرای پروژه‌های سازمانی به اوج رسید.

**شاخص‌های نیمه اول سال**

* رشد ۸ درصدی سود عملیاتی به ۷۲.۶ میلیون دینار

* رشد ۵ درصدی سود خالص دوره به ۵۴.۷ میلیون دینار

* رشد ۸ درصدی سبد تأمین مالی به ۸.۰۹ میلیارد دینار

* رشد ۶ درصدی کل دارایی‌ها به ۱۰.۵۹ میلیارد دینار

* رشد ۷ درصدی سپرده‌های مشتریان به ۸.۴۲ میلیارد دینار