«بیت التمويل» نسخه سوم «آکادمی KFH» را راهاندازی کرد
&cropxunits=450&cropyunits=300&w=770)
بیت تأمین کویت (KFH) از راهاندازی نسخه سوم برنامه «آکادمی KFH» خبر داد؛ یکی از برجستهترین ابتکارات آموزشی این بانک که ویژه دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید است و در چارچوب استراتژی آن برای سرمایهگذاری در سرمایه انسانی، توانمندسازی جوانان و کادرهای ملی، و آمادهسازی آنان برای پاسخگویی به نیازهای بازار کار و بخش بانکی اجرا میشود.
مراسم راهاندازی این برنامه در دفتر مرکزی بانک با حضور تعدادی از مدیران ارشد و مسئولان برگزار شد که از جمله میتوان به لمیاء الطبطبایی، رئیس موقت تحولات گروه؛ یوسف الرویح، رئیس روابط عمومی و رسانه گروه؛ مهندس طارق العجیل، معاون مدیرعامل تحولات دیجیتال و نوآوری؛ طلال العربید، معاون مدیرعامل کارتهای بانکی؛ نهال المسلم، معاون مدیرعامل محصولات؛ فهد السعد، مدیر ارشد روابط عمومی و رویدادها؛ و نواف المشری، مدیر جذب استعدادها اشاره کرد.
راهاندازی نسخه سوم این برنامه، تداوم موفقیتهای حاصلشده از دو نسخه پیشین است. این برنامه به یک پلتفرم آموزشی جامع تبدیل شده که جنبههای آکادمیک و کاربردی را با هم ترکیب میکند و به شرکتکنندگان فرصت میدهد تا از تجربیات و دانش یک مؤسسه مالی اسلامی پیشرو در سطح جهانی بهرهمند شوند؛ امری که به توسعه مهارتهای فنی و رهبری و تقویت فرهنگ نوآوری و کار سازمانی کمک میکند.
این برنامه دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید در بازه سنی ۱۸ تا ۲۴ سال را هدف قرار میدهد و از طریق سه مسیر تخصصی آموزشی شامل: روابط عمومی، مدیریت کسبوکار، و تحولات دیجیتال و فناوری اطلاعات ارائه میشود. همچنین این برنامه شامل سخنرانیهای تخصصی، کارگاههای آموزشی، دورههای عملی و بازدیدهای میدانی است.
مهندس طارق العجیل، معاون مدیرعامل تحولات دیجیتال و نوآوری در بیت تأمین کویت، اعلام کرد که راهاندازی نسخه سوم این برنامه بر نقش بانک در نهادینهسازی فرهنگ نوآوری و تربیت نسلی توانمند برای همگامی با تحولات سریع در بخش خدمات مالی تأکید دارد. وی افزود که این برنامه بر توسعه تفکر خلاق و تقویت توانایی ارائه راهحلهای عملی با ارزش افزوده متمرکز است.
وی افزود که بانک محیطی آموزشی تعاملی فراهم میکند که به شرکتکنندگان امکان میدهد با جدیدترین فناوریها و روندهای دیجیتال آشنا شوند و در تجربیات عملی مشارکت کنند که آمادگی آنها را برای کار در بخش بانکی افزایش میدهد. العجیل اشاره کرد که حضور شرکتکنندگان در محیط کاری «بیتالتمویل الكويتی» ارزش افزودهای برای تجربه آموزشی آنها محسوب میشود، چرا که بانک در زمینههای تحول دیجیتال و نوآوری در سطح بخش بانکی پیشرو است؛ این امر به آنها امکان میدهد تا از نزدیک با بهترین شیوهها و کاربردهای دیجیتال مدرن آشنا شوند و تجربیات عملی کسب کنند که آمادگی حرفهای آنها را تقویت کرده و افقهای آیندهشان را گسترش میدهد.
از سوی دیگر، فهد السعد، مدیر ارشد روابط عمومی و رویدادها در بیتالتمویل الكويتی، تأکید کرد که برنامه «KFH Academy» به یک پلتفرم آموزشی جامع برای پرورش نیروهای جوان و مستعد تبدیل شده است. وی افزود که نسخه فعلی این برنامه شامل محتوای متنوعتری از طریق کارگاههای آموزشی، سخنرانیهای تخصصی و بازدیدهای میدانی است که تجربه شرکتکنندگان را غنیتر کرده و دانش حرفهای آنها را گسترش میدهد.
وی توضیح داد که مسیر روابط عمومی در این برنامه با هدف آشنایی شرکتکنندگان با نقش راهبردی روابط عمومی در پشتیبانی از اهداف سازمانها، تقویت شهرت آنها و ایجاد روابط مؤثر و پایدار با ذینفعان مختلف طراحی شده است. وی خاطرنشان کرد که این مسیر یک تجربه آموزشی جامع را ارائه میدهد که دانش آکادمیک را با کاربرد عملی ترکیب میکند؛ از طریق آشنایی با جدیدترین شیوههای ارتباطات سازمانی، مدیریت محتوا، سازماندهی رویدادها و ارتباطات رسانهای، که به پرورش مهارتهای شرکتکنندگان و آمادهسازی آنها برای همگامی با نیازهای بخش کمک میکند. وی افزود که این برنامه همچنین بر توسعه مهارتهای فردی مانند ارتباط مؤثر، کار تیمی و رهبری تمرکز دارد و همچنین شرکتکنندگان را با فرهنگ بانک و ارزشهای سازمانی آن آشنا میسازد.
از سوی دیگر، نواف المشری، مدیر جذب استعدادها در بیتالتمویل الكويتی، بیان کرد که برنامه KFH Academy تجلیگر تعهد بانک به سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و توسعه نیروهای جوان و بومی است. وی افزود که این برنامه فرصتی منحصربهفرد برای شرکتکنندگان فراهم میکند تا با محیط کار بانکی از نزدیک آشنا شوند و مهارتهای حرفهای و فردی پیشرفته کسب کنند که به تقویت آمادگی آنها برای بازار کار و توانمندسازی آنها برای ساختن مسیرهای شغلی امیدوارکننده کمک میکند. المشری تأکید کرد که این برنامه از نظر محتوا و مسیرهای آموزشی خود در حال توسعه مستمر است تا با نیازهای آینده و تحولات سریع بخش مالی همگام باشد. وی اشاره کرد که سرمایهگذاری در نیروهای بومی یکی از ارکان راهبردی بیتالتمویل الكويتی محسوب میشود، زیرا این سرمایهگذاری پایهای برای دستیابی به رشد پایدار و تقویت تمایز سازمانی است.
KFH Academy از ابتکارات آموزشی پیشرویی است که توسط بیتالتمویل الكويتی برای آمادهسازی و تأیید صلاحیت دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید از طریق یک برنامه جامع که آموزش عملی، کارگاههای آموزشی، سخنرانیهای تخصصی و بازدیدهای میدانی را ترکیب میکند، راهاندازی شده است. هدف این برنامه توسعه مهارتهای حرفهای، رهبری و دیجیتال، تقویت فرهنگ نوآوری و آمادهسازی نیروهای بومی شایسته برای آینده است.
