সেনা আইন সংশোধনকারী এবং পেশাদারদের বিশেষ চুক্তিতে নিয়োগের অনুমতিদানকারী ফরমান জারি

আজ প্রকাশিত সরকারি গেজেটের ‘কুয়েত টুডে’-র ১৮০৯ নম্বর সংখ্যায় ২০২৬ সালের ৯২ নম্বর আইন অনুসারে একটি রাষ্ট্রপতি আদেশ প্রকাশিত হয়েছে, যা ১৯৬৭ সালের ৩২ নম্বর আইনের (সেনাবাহিনী বিষয়ক) কিছু বিধান সংশোধন করে। এই সংশোধনীতে সশস্ত্র বাহিনীকে দক্ষ জনশক্তি আকৃষ্ট করতে এবং সামরিক সেবা সংক্রান্ত বিষয়গুলো পরিচালনা করতে আরও বেশি নমনীয়তা প্রদানের লক্ষ্য রাখা হয়েছে।

রাষ্ট্রপতি আদেশ অনুযায়ী, প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর দ্বারা জারিকৃত সিদ্ধান্ত ও বিধিমালা অনুসরণ করে সেনাবাহিনীতে পেশাদার এবং অন্যান্য শ্রেণির সদস্যদের বিশেষ চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা যাবে। এছাড়াও, মন্ত্রীকে নিয়োগের বয়সসীমা এবং তার ব্যতিক্রম, এবং সামরিক সেবার জন্য স্বাস্থ্যগত যোগ্যতার শর্তাবলী নির্ধারণের ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।

আদেশে সার্জেন্ট এবং অন্যান্য দলবলের সদস্যদের নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সের শর্তকে অফিসারদের সাথে সমান করা হয়েছে। নিয়োগের বয়সসীমা ও তার ব্যতিক্রম প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর সিদ্ধান্তের মাধ্যমে নির্ধারণ করা হবে, যা সশস্ত্র বাহিনীর প্রয়োজনীয়তা এবং নিয়োগ ও ভর্তি নীতিমালা অনুযায়ী নিয়োগের মানদণ্ড হালনাগাদ করতে সহায়তা করবে।

সংশোধনীতে সামরিক শৃঙ্খলা ভঙ্গের জন্য সর্বোচ্চ কারাদণ্ডের মেয়াদ ৬০ দিন থেকে বাড়িয়ে ৯০ দিন করা হয়েছে, তবে শৃঙ্খলাগত শাস্তি সংক্রান্ত অন্যান্য বিধান ও নিশ্চয়তাগুলো অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে। এছাড়াও, আদেশে ‘সম্পূর্ণ বেতনযুক্ত, আংশিক বেতনযুক্ত বা বেতনহীন বিশেষ ছুটি’ নামক একটি নতুন ধরনের ছুটির বিধান যুক্ত করা হয়েছে, যার বিধান ও শর্তাবলী সংশ্লিষ্ট বিধিমালা ও সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

ব্যাখ্যামূলক স্মারক অনুযায়ী, ১৯৬৭ সালের ৩২ নম্বর আইনটি প্রণয়নের প্রায় ছয় দশক পরে এবং সশস্ত্র বাহিনীর সংগঠনগত, প্রশাসনিক ও কার্যকরী বিকাশের প্রেক্ষিতে এই সংশোধনী আনা হয়েছে। আধুনিক সামরিক কার্যক্রমের প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং সামরিক প্রশাসনকে কার্যকরী বিষয়গুলোতে আরও বেশি নমনীয়তা প্রদানের জন্য আইনের কিছু বিধান পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন ছিল।

স্মারকে উল্লেখ করা হয়েছে যে, নিয়োগের বয়সসীমা আইনে কঠোরভাবে নির্দিষ্ট না করে প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর সিদ্ধান্তের মাধ্যমে নির্ধারণের ক্ষমতা প্রদান করলে সশস্ত্র বাহিনীর প্রয়োজনীয়তা এবং নিয়োগ ও ভর্তি নীতিমালা সংক্রান্ত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সম্ভব হবে। একইভাবে, স্বাস্থ্যগত যোগ্যতার শর্তাবলী নির্ধারণের ক্ষমতা মন্ত্রীর সিদ্ধান্তের মাধ্যমে প্রদান করলে বৈজ্ঞানিক ও সামরিক চিকিৎসা মানদণ্ডের পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে চিকিৎসা সংক্রান্ত শর্তাবলী হালনাগাদ করার প্রয়োজনীয় নমনীয়তা অর্জন করা যাবে।

স্মারকে আরও বলা হয়েছে, পেশাদার এবং অন্যান্য শ্রেণির সদস্যদের বিশেষ চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়েছে সশস্ত্র বাহিনীর বৃদ্ধিপ্রাপ্ত বিশেষায়িত পেশাদার ও কারিগরি কর্মী প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে এবং এই শ্রেণির সদস্যদের সাথে তাদের কাজের প্রকৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবস্থার মাধ্যমে চুক্তি করার একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করতে। এটি দক্ষ জনশক্তি আকৃষ্ট করা ও ধরে রাখতে নমনীয়তা বৃদ্ধি করবে।

এছাড়াও, সম্পূর্ণ বেতনযুক্ত, আংশিক বেতনযুক্ত বা বেতনহীন বিশেষ ছুটির বিধান যুক্ত করার উদ্দেশ্য হলো, বিধিমালা ও সিদ্ধান্ত দ্বারা নির্ধারিত শর্তাবলী অনুযায়ী সামরিক কর্মীদের বিশেষ ছুটি প্রদানের প্রয়োজনীয় পরিস্থিতিগুলো মোকাবিলা করার জন্য একটি আইনি কাঠামো প্রদান করা, যাতে কর্মের স্বার্থ এবং ছুটি প্রদানজনিত পরিস্থিতির মধ্যে ভারসাম্য বজায় থাকে।

রাষ্ট্রপতি আদেশে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই আদেশের বিধানের সাথে সাংঘর্ষিক যেকোনো বিধান বাতিল করা হলো। চতুর্থ ধারা অনুযায়ী, প্রধানমন্ত্রী এবং মন্ত্রিসভার সদস্যদের তাদের নিজ নিজ দায়িত্বের আওতায় এই আদেশের বিধান বাস্তবায়নের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। এই আদেশ সরকারি গেজেটে প্রকাশের তারিখ থেকে কার্যকর হবে।