কুয়েতের অংশগ্রহণসহ আরব শ্রমিক সম্মেলনের ৫২তম অধিবেশনের সূচনা

আজ রবিবার আরব শ্রমিক বিষয়ক ৫২তম সম্মেলনের অধিবেশন শুরু হয়েছে, যা আরব শ্রম সংস্থার আয়োজনে অনুষ্ঠিত হচ্ছে। এই সম্মেলনে ২১টি আরব দেশের শ্রম মন্ত্রিগণ, দলনেতৃবৃন্দ, শ্রমিক ও মালিক-প্রতিনিধিগণ এবং আরব, আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক সংস্থা ও ইউনিয়নের প্রতিনিধিগণ অংশগ্রহণ করছেন।

কুয়েত রাষ্ট্রের প্রতিনিধিদলটির নেতৃত্বে দিগেন রাবাব আল-আসিমী, যিনি কুয়েতের শ্রমিক কর্তৃপক্ষের মহাপরিচালক, এবং সদস্যদের মধ্যে রয়েছেন কুয়েত জাতীয় শ্রমিক ইউনিয়নের সভাপতি ফাইজ আল-আযেমী, কুয়েত বাণিজ্য ও শিল্প পরিষদের deputy মহাপরিচালক ফারাস আল-আওয়াদা, এবং এই তিন প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কর্মকর্তাবৃন্দ।

আরব শ্রম সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ও মিশরের শ্রমমন্ত্রী হাসান রাদ্দা উদ্বোধনী অধিবেশনে তার ভাষণে বলেন, পরিচালনা পর্ষদের দুটি পূর্ববর্তী অধিবেশনে আর্থিক ও প্রশাসনিক বিষয়ক প্রতিবেদন, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সংস্থার প্রতিবেদন, আইনি বিশেষজ্ঞদের কমিটির কাজের ফলাফল, ট্রেড ইউনিয়ন স্বাধীনতা এবং নারী শ্রমিকদের বিষয়ক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোর ওপর বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে।

রাদ্দা আরও যোগ করেন, পরিচালনা পর্ষদ ১১৬তম ও ১১৭তম অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিষদের অধিবেশনের সিদ্ধান্তগুলোরও আলোচনা করেছে, যা আরব শ্রম সংস্থার সাথে সম্পর্কিত। এর মধ্যে রয়েছে আগামী আরব শীর্ষ সম্মেলনে আরব শ্রম সংস্থা কর্তৃক প্রস্তাবিত দুটি বিষয় অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত: আরব উদ্যোক্তা কৌশল এবং অর্থনৈতিক বৈচিত্র্যকরণ ও আশাবাদী অর্থনীতির দিকে অগ্রসর হওয়ার নীতিমালা ঘোষণা।

তিনি জানান, পরিচালনা পর্ষদ ইরানের অপরাধমূলক যুদ্ধের প্রভাব সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন পর্যালোচনা করেছে, যা আরব অঞ্চল এবং আরব শ্রম সংস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলেছে, এবং এই প্রতিবেদন সম্পর্কে পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে। তিনি স্পষ্ট করেন যে, সংস্থাটি এই বিষয়ে সামাজিক সংলাপের ভূমিকা, আঞ্চলিক যুদ্ধের প্রভাব কমানো, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিষয়ে গভীর গবেষণা ও বিশেষজ্ঞ সেমিনার আয়োজন করেছে।

গবেষণা ও সেমিনারগুলোতে জরুরি খাতে কর্মরত কর্মীদের মানসিক ও সামাজিক সহায়তা, আঞ্চলিক যুদ্ধের প্রভাবের প্রতি সংস্থাগত প্রতিক্রিয়া, আঞ্চলিক সরবরাহ শৃঙ্খল বিঘ্নিত হওয়ার কারণে আরব অর্থনীতির ওপর প্রভাব এবং চলমান আঞ্চলিক যুদ্ধের প্রভাব আরব শ্রম বাজারের ওপর—এই বিষয়গুলোও আলোচিত হয়েছে।

রাদ্দা জোর দিয়ে বলেন, ফিলিস্তিনের বিষয়টি এখনও সর্বোচ্চ অগ্রাধিকারের মধ্যে রয়েছে। আরব শ্রম সংস্থার পরিচালনা পর্ষদ দখলকৃত ভূখণ্ডে ফিলিস্তিনি শ্রমিক ও জনগণের মর্মন্তুদ পরিস্থিতির বিস্তারিত আলোচনা করেছে এবং দখলদার বাহিনীর নৃশংস লঙ্ঘনগুলোকে তীব্র ভাষায় নিন্দা করেছে। ফিলিস্তিনি জনগণকে তাদের ভূমি থেকে বিতাড়িত করার চেষ্টার বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে অবস্থান নিয়েছে এবং তাদের টিকে থাকার সমর্থন, গাজা পুনর্নির্মাণ এবং তাদের জনগণের জন্য মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাত্রার ব্যবস্থা নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তা পুনরায় নিশ্চিত করেছে।

অন্যদিকে, সম্মেলনের সভাপতি ও জর্ডানের শ্রমমন্ত্রী নুদাল আল-কাতামিনী তার ভাষণে বলেন, আজকের সভা আরব দেশগুলোর এই বিশ্বাসের প্রমাণ দেয় যে, উৎপাদনের তিনটি পক্ষের (শ্রমিক, মালিক ও সরকার) মধ্যে সংলাপ, সহযোগিতা ও সমন্বয়ই হলো অঞ্চলে বর্তমান চ্যালেঞ্জগুলোর মোকাবিলায় সর্বোত্তম পথ।

আল-কাতামিনী যোগ করেন, আরব শ্রম সম্মেলন উৎপাদনের তিন পক্ষের মধ্যে গঠনমূলক সংলাপের একটি প্রকাশ, যা বাস্তবায়নযোগ্য দৃষ্টিভঙ্গি ও সুপারিশে পৌঁছাতে সাহায্য করে, যেখানে শ্রমিক মানুষকে উন্নয়নের কেন্দ্রে রেখে বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা, শ্রমিকদের অধিকার এবং মালিকদের স্বার্থের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা হয়।

তিনি জানান, সম্মেলনের কার্যসূচিতে দুটি গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তিগত বিষয় রয়েছে: প্রথমত, জলবায়ু পরিবর্তন এবং এর প্রভাব কর্ম পরিবেশের ওপর, যা কর্মী ও উৎপাদনকারী পক্ষগুলোর ওপর অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রভাব ফেলে; দ্বিতীয়ত, স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠান এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে তাদের সুযোগ, যা আয়ের উৎস বৈচিত্র্যকরণ, তরুণদের বেকারত্ব মোকাবিলা এবং উদ্ভাবনভিত্তিক কর্মসংস্থান সৃষ্টির মাধ্যমে টেকসই অর্থনৈতিক বৃদ্ধিকে সমর্থন করে।

২০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত চলমান এই সম্মেলনে আরব অঞ্চলে শ্রম ও উন্নয়নের ভবিষ্যৎ সংক্রান্ত কয়েকটি প্রধান বিষয়ের ওপর আলোচনা হবে, যার মধ্যে রয়েছে টেকসই অর্থনৈতিক বৃদ্ধি, সামগ্রিক ও ন্যায়সঙ্গত সামাজিক উন্নয়ন। এছাড়াও জলবায়ু পরিবর্তন, কর্ম পরিবেশের ওপর এর প্রভাব, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের উন্নয়ন এবং জলবায়ু ঝুঁকির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা, এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠানগুলোর আশাবাদী সুযোগ, যা উদ্যোক্তা কৌশল ও কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য নতুন দিগন্ত উন্মোচন করে—এই বিষয়গুলোও আলোচিত হবে।

সম্মেলনে দক্ষতা উন্নয়ন, শ্রম বাজারের চাহিদার সাথে দক্ষতার সামঞ্জস্য, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং বেকারত্ব মোকাবিলা—এই বিষয়গুলোও আলোচনা করা হবে, যা আরব শ্রম নীতিমালাকে অর্থনৈতিক, প্রযুক্তিগত ও সামাজিক রূপান্তরগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সক্ষম করতে সাহায্য করবে।