'কুয়েত অয়েল' ও 'পাবলিক অয়েল কোম্পানিতে' বড় ধরনের পদোন্নতি প্রক্রিয়ার সম্ভাবনা

কুয়েতের কিছু উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালকের পদ এবং মধ্যস্তরের নেতৃত্বের মেয়াদ বৃদ্ধি পাবে

বিলাল নাজেহ

“আস-সিয়াসা” পত্রিকার সাথে আলাপচারিতায় সূত্রবিশেষ জানিয়েছে, কুয়েত অয়েল কোম্পানি এবং কুয়েত ন্যাশনাল পিট্রোলিয়াম কোম্পানি শীঘ্রই একটি ব্যাপক নেতৃত্বের পদোন্নতি কার্যক্রম শুরু করতে প্রস্তুত, যাতে কিছু উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালকের পদ এবং মধ্যস্তরের কয়েকজন নেতৃত্বের পদ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। সূত্রগুলো আরও জানিয়েছে যে, এই পদোন্নতি কার্যক্রমে কুয়েত পিট্রোলিয়াম কর্পোরেশনের অধীনস্থ অন্যান্য কয়েকটি কোম্পানিও অন্তর্ভুক্ত থাকবে। তারা উল্লেখ করেছে যে, প্রত্যাশিত বড় ধরনের নিয়োগগুলো নতুন রক্ত সঞ্চালনের লক্ষ্যে করা হচ্ছে, যা বিশ্বের শক্তি খাতে দ্রুত পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে সক্ষম হবে।

সূত্রগুলো ইঙ্গিত দিয়েছে যে, এই ব্যবস্থাগুলো একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়ে নেওয়া হচ্ছে, যখন কুয়েতের তেল খাতটি একটি ব্যাপক পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, যাতে মার্জিং প্রকল্পগুলো সম্পন্ন করা এবং রিফাইনারি ও তেল ক্ষেত্রের অবকাঠামো আধুনিকীকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যাতে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় শক্তি কোম্পানিগুলোর দ্বারা গৃহীত সর্বোচ্চ আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুযায়ী কাজের প্রবাহ সর্বোচ্চ মাত্রায় নিশ্চিত করা এবং কার্যকরী কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করা যায়।

কুয়েতের তেল প্রতিষ্ঠান (Kuwait Oil Company) জাতীয় কর্মীদের প্রতি অত্যন্ত কৌশলগত গুরুত্ব আরোপ করে, কারণ তাদেরকে উৎপাদন সম্প্রসারণের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের প্রকৃত চালিকাশক্তি এবং মূল ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। কুয়েতের তরুণ অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীদের অন্বেষণ, গভীর কূপ খনন, উৎপাদন এবং উন্নত রিফাইনিংয়ের ক্ষেত্রে জটিলতম প্রযুক্তিগত ও প্রকৌশলগত কার্যক্রম পরিচালনায় অসাধারণ দক্ষতা প্রদর্শনের মাধ্যমে তা প্রমাণিত হয়েছে। বিশেষ করে, এই জাতীয় ক্ষমতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের মূল্যায়নমূলক পদে উন্নীত করলে ডিজিটাল রূপান্তরের গতি ত্বরান্বিত হয় এবং জটিল তেল ভাণ্ডার ও স্মার্ট রিফাইনারিগুলোর ব্যবস্থাপনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও বড় ডেটা প্রযুক্তির ব্যবহার বৃদ্ধি পায়। এছাড়া, পূর্ববর্তী নেতৃত্বের সঞ্চিত ক্ষেত্রীয় অভিজ্ঞতা এবং তরুণ নেতৃত্বের উদ্ভাবনী মানসিকতার মধ্যে সচেতন সমন্বয় একটি নমনীয় প্রতিষ্ঠানিক পরিবেশ সৃষ্টি করে, যা মানবসম্পদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, অপারেটিং খরচ হ্রাস এবং সর্বোচ্চ পরিবেশগত ও নিরাপত্তা মানদণ্ড মেনে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলোর সম্পদ সুরক্ষা ও টেকসইতা নিশ্চিত করে।

তবে, কুয়েতের তেল প্রতিষ্ঠান তেল খাতের সামগ্রিক উন্নয়ন ব্যবস্থার নেতৃত্ব দেয় উন্নত শাসনতান্ত্রিক নীতিমালা প্রণয়ন এবং স্পষ্ট লক্ষ্যসম্পন্ন একটি রোডম্যাপের আওতায় বড় মূলধনী প্রকল্পগুলোর জন্য প্রয়োজনীয় অর্থায়ন নিশ্চিত করার মাধ্যমে, যা ২০৪০ সাল পর্যন্ত বিস্তৃত। এই রোডম্যাপের লক্ষ্য হলো জাতীয় হাইড্রোকার্বন সম্পদের যোগ্যতা সর্বোচ্চ করা এবং টেকসই শক্তির বৃদ্ধিমান বৈশ্বিক চাহিদা পূরণ করা। প্রতিষ্ঠানটি কুয়েত অয়েল কোম্পানির মাধ্যমে অন্বেষণমূলক কার্যক্রমের মাধ্যমে কच्चा তেলের উৎপাদন ক্ষমতা বর্তমান স্তর থেকে বাড়িয়ে ২০৩৫ সালের মধ্যে প্রতিদিন ৪ মিলিয়ন ব্যারেলের লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছানোর জন্য একটি সংক্রান্তিকালীন পর্যায়ে প্রতিদিন ৩.২ মিলিয়ন ব্যারেলের লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে চায় এবং ২০৪০ সাল পর্যন্ত এই হার বজায় রাখতে চায়। এটি ভারী তেলের ক্ষেত্রগুলোর উন্নয়ন এবং তেল উত্তোলন বৃদ্ধির উন্নত প্রযুক্তি প্রয়োগের মাধ্যমে অর্জন করা হবে।

প্রাকৃতিক গ্যাসের ক্ষেত্রে, কার্যকরী পরিকল্পনাগুলি বর্তমান স্তর থেকে দ্বিগুণ করে ২০৪০ সালের মধ্যে প্রতিদিন প্রায় ২ বিলিয়ন স্ট্যান্ডার্ড ঘনফুট গ্যাস উৎপাদনে পৌঁছানোর ওপর কেন্দ্রীভূত রয়েছে। এজন্য কুয়েতের উত্তরাঞ্চলের জুরাসিক গ্যাস ভাণ্ডারের উন্নয়নে বিস্তার ঘটাচ্ছে, যাতে বিদ্যুৎ উৎপাদন কেন্দ্র ও স্থানীয় শিল্পের চাহিদা পূরণ করা যায় এবং আমদানির ওপর নির্ভরতা কমানো যায়।

এছাড়াও জানানো হয়েছে যে, আসন্ন নিয়োগগুলো "কুয়েত পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশন"-এর সক্রিয়ভাবে প্রশাসনিক উন্নয়নকে একটি কৌশলগত হাতিয়ার হিসেবে ব্যবহার করছে বলে নিশ্চিত করে, যা কার্যকরী শ্রেষ্ঠত্বের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে। জাতীয় দক্ষতাগুলিতে নিরন্তর বিনিয়োগ এবং নেতৃত্বের দ্বিতীয় ও তৃতীয় স্তরের নেতৃত্বের প্রস্তুতির মাধ্যমে প্রযুক্তিগত ও প্রশাসনিক জ্ঞানের মসৃণ স্থানান্তর নিশ্চিত করা হয়, ফলে বিশাল প্রকল্পগুলি নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে সম্পন্ন হয়। এর ফলে কুয়েত আগামী কয়েক দশক ধরে বিশ্বের একটি প্রধান শক্তি সরবরাহকারী ও নিরাপদ ও নির্ভরযোগ্য শক্তি উৎস হিসেবে তার স্থান বজায় রাখবে।