প্রয়োগিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্তৃপক্ষ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য 'আরতকা' কর্মসূচির প্রথম কোর্স শুরু করেছে

আল-ফাজাম: পেশাদারিত্বের জন্য শৃঙ্খলা, সততা, দায়িত্ববোধ এবং নিরন্তর প্রশিক্ষণ অপরিহার্য

প্রয়োগিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্পোরেশনে “আরতিকা” কর্মসূচির অংশ হিসেবে “আরতিকা ও আকাঙ্ক্ষা” শিরোনামে প্রথম প্রশিক্ষণ কোর্সটি শুরু হয়েছে। এই কোর্সটি কর্পোরেশনের পরিচালক ড. হাসান মোহাম্মদ আল-ফাজাম উপস্থাপনা করেন। এটি কর্পোরেশনের মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং তাদের পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নের প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে আয়োজন করা হয়েছে, যা কর্মক্ষেত্রের কর্মদক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রতিষ্ঠানিক সার্বজনীনতা অর্জনে সহায়তা করবে।

কোর্সটিতে কর্মক্ষেত্রে পেশাদারিত্বের ধারণা এবং পেশাগত দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করা হয়। ড. আল-ফাজাম জোর দিয়ে বলেন, পেশাদার সাফল্য কেবল বৈজ্ঞানিক যোগ্যতা, বুদ্ধিমত্তা এবং দক্ষতার ওপর নির্ভর করে না; বরং এটি পরিশ্রম, শৃঙ্খলা, নিরন্তর প্রশিক্ষণ এবং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাকে দক্ষতার সাথে কাজে লাগানোর ক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল।

তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, একজন পেশাদার কর্মী পেশাদার দক্ষতা, কর্মগত সততা, দায়িত্ববোধ, সমস্যা সমাধানে উদ্যোগ, দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা, নমনীয়তা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার মাধ্যমে আলাদা। তিনি কর্মদায়িত্ব পালনে সততা ও আন্তরিকতার গুরুত্ব তুলে ধরেন, যা তত্ত্বাবধানের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি উভয় ক্ষেত্রেই প্রয়োজনীয়।

তিনি কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি এবং রুটিন কার্যক্রম সম্পন্ন করার চেয়ে ফলাফল ও লক্ষ্য অর্জনের দিকে মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেন। এছাড়াও, চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং সেবার মান উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত সমাধান ও বিকল্প খোঁজার ওপর জোর দেন।

ড. আল-ফাজাম মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগের গুরুত্ব তুলে ধরেন, একজন পেশাদার কর্মীকে প্রতিষ্ঠানিক সার্বজনীনতার মূল ভিত্তি হিসেবে গণ্য করে। তিনি মন্তব্য করেন যে, ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানের দক্ষতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে এবং প্রতিষ্ঠানের বর্তমান ও ভবিষ্যতের লক্ষ্য ও আকাঙ্ক্ষা অর্জনে সহায়তা করে।

সম্মেলনের সমাপ্তিতে, আল-ফাজাম তার অফিসের পরিচালক ফাতিমা আল-কানদরী, পরিচালক জেনারেলের কারিগরি অফিসের প্রধান ফারাহ আল-বদর, গ্রহণ ও রেজিস্ট্রেশন বিভাগের আহমদ মুরাদ ও নায়েফ আল-সালিম, এবং জনসম্পর্ক ও মিডিয়া বিভাগের নুরা আল-রামাহকে কর্ম পরিবেশ উন্নয়নে তাদের প্রচেষ্টা ও অবদানের স্বীকৃতিস্বরূপ সম্মাননা প্রদান করেন।

“ইর্তিকা” কর্মসূচিটি পেশাদারিত্বের নিরবচ্ছিন্ন উন্নয়নকে প্রোৎসাহিত করার উদ্দেশ্যে সংস্থাটির উদ্যোগগুলোর মধ্যে অন্যতম, যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, কৌশলগত পরিকল্পনা, সময় ব্যবস্থাপনা, পেশাগত আচরণ, জনসংযোগ এবং কর্মচাপ মোকাবিলা সহ সংক্ষিপ্ত ও ফোকাসড প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। এর লক্ষ্য হলো কর্মীদেরকে কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী সক্ষম করা এবং উৎকর্ষতা অর্জন নিশ্চিত করা।