'আপিল আদালত' এক কুয়েত নাগরীর অবসর ভাতা পূর্ণ হারে পাওয়ার অধিকার মঞ্জুর করলেন, যিনি তার প্রতিবন্ধী ভাইয়ের ছেলের যত্ন নেন

আপিল আদালত প্রথম শ্রেণির আদালতের সেই রায়কে সমর্থন করেছে, যেখানে এক কুয়েতি কর্মচারীকে তার প্রতিবন্ধী ভাইয়ের ছেলের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল বলে তাকে অবসরে পাঠানোর এবং পূর্ণ বেতনের ১০০% হারে অবসর ভাতা প্রদানের অধিকারী হিসেবে ঘোষণা করা হয়েছিল। এই রায় ২০১০ সালের ৮ নম্বর আইনের ৪২ ধারার ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার সম্পর্কিত।

এই মামলায় আইনজীবী আলি আল-আলি দায়ের করেন, যেখানে তিনি প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষের সেই সিদ্ধান্ত বাতিলের দাবি জানান, যার মাধ্যমে তাদের ক্লায়েন্টকে অবসরে পাঠানো থেকে বিরত থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যদিও সাধারণ প্রতিবন্ধী বিষয়ক কর্তৃপক্ষ থেকে তার প্রতিবন্ধী ভাইয়ের ছেলের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব প্রদানকারী একটি সরকারি সনদ জারি হয়েছিল, যার মাধ্যমে তাকে মধ্যম মাত্রার স্থায়ী মানসিক প্রতিবন্ধী হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছিল।

আদালত নিশ্চিত করেছে যে, আইনানুগভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়ার দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির নির্ধারণের ক্ষমতা সাধারণ প্রতিবন্ধী বিষয়ক কর্তৃপক্ষের উপর ন্যস্ত, যখন সামাজিক নিরাপত্তা কর্পোরেশনের ভূমিকা কেবল অবসর ভাতার যোগ্যতা, সেবা এবং বীমা প্রিমিয়ার মেয়াদ পূরণ হয়েছে কিনা তা যাচাই করা পর্যন্ত সীমাবদ্ধ, এবং এটি প্রতিবন্ধী বিষয়ক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা দায়িত্ব প্রদানের সিদ্ধান্ত পর্যালোচনা করে না।

আদালত মনে করেছে যে, প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষ আইনি শর্তাবলী পূরণ সত্ত্বেও কর্মচারীকে অবসরে পাঠানো থেকে বিরত থাকা একটি নেতিবাচক এবং আইনবিরোধী সিদ্ধান্ত, যা বাতিল করা উচিত এবং এর আইনি প্রভাবসমূহের মধ্যে অন্যতম হলো পূর্ণ বেতনের ১০০% হারে অবসর ভাতা প্রাপ্তি।

এই রায় প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়ার দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আইনি অধিকারকে নিশ্চিত করে এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে আইনানুগভাবে নির্ধারিত ক্ষমতার মধ্যে থাকতে বাধ্য করে, যাতে যোগ্য ব্যক্তিরা তাদের জন্য নির্ধারিত অবসর সুবিধাগুলো পায়।