কুয়েত ফাইন্যান্স হাউস: বেসরকারি খাতে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সেরা প্রতিষ্ঠান

কুয়েতের বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে কর্মসংস্থান প্রতিস্থাপন ও স্থানীয়করণের হার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

খলিফা অঞ্চলের কর্মমন্ত্রী পরিষদ কর্মসংস্থান স্থানীয়করণ ও জাতীয় দক্ষতা বিকাশে অগ্রণী ভূমিকা ও উৎকর্ষতার জন্য ব্যাংককে সম্মাননা প্রদান করেছে।

আল-হামাদ: কুয়েত ফাইন্যান্স হাউসের ‘সেরা’ হিসেবে নির্বাচিত হওয়া আমাদের জাতীয় কর্মীবলের ওপর বিনিয়োগের কৌশলের সাফল্যের প্রতিফলন।

খলিফা অঞ্চলের দেশগুলোর কর্ম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী পরিষদ কুয়েত ফাইন্যান্স হাউসকে সম্মাননা প্রদান করেছে, প্রতিস্থাপন, স্থানীয়করণ ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে এর উৎকর্ষতা এবং কুয়েতের বেসরকারি খাতে জাতীয় কর্মীবল আকর্ষণ ও গড়ে তোলনে অর্জিত অগ্রণী ফলাফলের স্বীকৃতিস্বরূপ। এই সম্মাননা অনুষ্ঠানটি বহরাইনের রাজধানী মানামায় অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে খলিফা অঞ্চলের দেশগুলোর কর্ম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রীরা উপস্থিত ছিলেন।

কুয়েত ফাইন্যান্স হাউসকে এই সম্মাননা প্রদান করা হয় খলিফা অঞ্চলের দেশগুলোর সামাজিক বিষয় ও উন্নয়ন মন্ত্রী কমিটির দ্বাদশ বৈঠকের সময়, যেখানে উচ্চপদস্থ খলিফা কর্মকর্তা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ব্যক্তিরা উপস্থিত ছিলেন, যাদের মধ্যে বহরাইন রাজতন্ত্রের উপ-প্রধানমন্ত্রী শেখ খালিদ বিন আবদুল্লাহ আল খলিফা, খলিফা অঞ্চলের সহযোগিতা পরিষদের মহাসচিব জাসেম আল-বদৌই, সামাজিক বিষয়, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রী ড. আমثال আল-হুওয়াইলা, এবং বহরাইন রাজতন্ত্রে কুয়েতের রাষ্ট্রদূত জাসেম আল-নাযিম অন্যতম। এটি ব্যাংকের জাতীয় শ্রমিক স্থানীয়করণ ও মানবিক দক্ষতা বিকাশের ক্ষেত্রে অর্জিত অগ্রণী মর্যাদার প্রতিফলন।

জাতীয় মানবসম্পদ

পুঁজিায়ন ব্যাংকের (بيت التمويل الكويتي) অস্থায়ী মানবসম্পদ প্রধান আহমাদ হামাদ আল-হাম্মাদ, সম্মাননা চিহ্ন গ্রহণের পর, এই সম্মাননা অর্জনে গর্ব প্রকাশ করেন, যা ব্যাংকের জাতীয় মানবসম্পদ উন্নয়নে নেতৃত্বদানকারী প্রয়াস এবং স্থানীয়করণ কর্মসূচিগুলোর সরকারি মর্যাদাপূর্ণ মূল্যায়নকে প্রতিফলিত করে। তিনি নিশ্চিত করেন যে, দেশীয় দক্ষতার যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণের সুযোগ বৃদ্ধি এবং তাদের বৈজ্ঞানিক ও পেশাগত দক্ষতা উন্নয়নে সর্বোত্তম আন্তর্জাতিক অনুশীলন ও মানদণ্ড অনুসরণ করে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে সহযোগিতা অব্যাহত রাখা হবে।

শ্রমিক স্থানীয়করণে সেরা প্রতিষ্ঠান

আল-হাম্মাদ জানান, কুয়েতের বেসরকারি খাতে শ্রমিক স্থানীয়করণের ক্ষেত্রে সেরা প্রতিষ্ঠান হিসেবে পুঁজিায়ন ব্যাংকের নির্বাচন হয়েছে, যা নির্ভরশীল মানদণ্ড এবং উন্নত কর্মদক্ষতা সূচকের ওপর ভিত্তি করে করা হয়েছে। এর ফলে ব্যাংকটি সরকারি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের তথ্য ও শ্রেণিবিন্যাস অনুযায়ী কুয়েতীকরণের হার, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচিতে উল্লেখযোগ্য অর্জন অর্জন করেছে।

তিনি ইঙ্গিত দেন যে, পুঁজিায়ন ব্যাংক গর্বিত যে এটি কুয়েতের ব্যাংক এবং সমস্ত বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে জাতীয় দক্ষতা নিয়োগকারী বৃহত্তম সংস্থা। গত কয়েক বছরে নতুন নিয়োগে কুয়েতি নাগরিকদের আকর্ষণের হার ৯৮% থেকে ১০০% এর মধ্যে ছিল, অন্যদিকে কুয়েতীকরণের হার ছিল ৮৩%।

আল-হাম্মাদ নিশ্চিত করেন যে, তত্ত্বাবধানের প্রয়োজনীয়তা ও নিয়মকানুন অনুসরণ করে কুয়েতীকরণের হার বৃদ্ধির প্রয়াস অব্যাহত থাকবে, বিশেষ করে উচ্চপদস্থ ও নেতৃত্বদানকারী পদে জাতীয় দক্ষতার অংশগ্রহণ বৃদ্ধির ওপর জোর দেওয়া হবে। তিনি উল্লেখ করেন যে, নেতৃত্বদানকারী পদে কুয়েতি নাগরিকদের হার প্রায় ৭৬%।

একই প্রেক্ষাপটে, আল-হাম্মাদ জানান যে, স্বচ্ছতার নীতিমালা প্রতিষ্ঠা, পেশাগত নীতিমালা উন্নয়ন এবং পরিবেশ, সামাজিক দায়বদ্ধতা ও কর্পোরেট শাসনতন্ত্রের মানদণ্ডে commitment বজায় রেখে পুঁজিায়ন ব্যাংক মানবসম্পদ সংক্রান্ত টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রায় উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করছে, যা একটি উন্নত প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে এবং ব্যাংকের মূল্যবোধকে শক্তিশালী করতে সহায়তা করে।

তিনি আরও যোগ করেন যে, ব্যাংক নারী সক্ষমকরণ এবং বিভিন্ন বিভাগ ও কর্মপর্যায়ে তাদের উপস্থিতি বৃদ্ধিতে বিশেষ গুরুত্ব দেয়, যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নে তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সম্পর্কে বিশ্বাসের প্রতিফলন। ব্যাংকে অনেক নারী কর্মী নেতৃত্বদানকারী ও কার্যকরী পদে অধিষ্ঠিত আছেন এবং বিভিন্ন দায়িত্ব ও কর্তব্য পরিচালনায় উচ্চ স্তরের দক্ষতা প্রদর্শন করেছেন। ব্যাংকের শাখাগুলোতে নারীদের প্রতিনিধিত্বের হার প্রায় ৩২ শতাংশ বলে তিনি উল্লেখ করেন।

সম্মাননা প্রদানের মানদণ্ড

সম্মাননা প্রদান বেশ কয়েকটি নিয়ম ও মানদণ্ডের ওপর ভিত্তি করে করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে যে, খلیفہ রাজ্যের সহযোগী পরিষদের প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্র খসড়া ও স্থানীয়করণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে উচ্চ ও উন্নত হার অর্জনকারী, জাতীয় শ্রমিকদের উচ্চ হারে নিয়োগকারী এবং জাতীয় শ্রমিকদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ প্রদানে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোকে নির্বাচন করবে। এছাড়া সম্মাননা প্রদানের জন্য মনোনীত প্রতিষ্ঠানে প্রদত্ত সুবিধা ও প্রণোদনার প্রকৃতি এবং জাতীয় শ্রমিকদের স্থায়িত্ব অর্জনে তা কতটা অবদান রাখে, তাও বিবেচনা করা হবে।

নির্বাচন প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে, শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে একটি বিশেষ কমিটি গঠন করা হয়, যা বাণিজ্য ও শিল্প পরিষদসহ সংশ্লিষ্ট অন্যান্য সংস্থার সহযোগিতায় মনোনীত প্রতিষ্ঠানের তথ্য পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন করে এবং প্রাপ্ত পরিসংখ্যানগত তথ্য ও সম্মাননা প্রদানের নির্দিষ্ট মানদণ্ড ও শর্তাবলির আলোকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে।

পুরস্কার ও সম্মাননা

উল্লেখ্য, কুয়েত ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের (بيت التمويل الكويتي) রেকর্ড পুরস্কার ও সম্মাননা দিয়ে পূর্ণ, যা মানবসম্পদ ক্ষেত্রে এবং মানবিক মূলধন উন্নয়নে এর অগ্রণী ভূমিকা ও বিশেষত্বকে প্রতিফলিত করে। ২০২৬ সালের মধ্যে গ্রুপটি ৭টি সম্মানজনক পুরস্কার অর্জন করেছে, যার মধ্যে ৫টি পুরস্কার রয়েছে স্টিভি অ্যাওয়ার্ডসের (Stevie Awards) ২৩তম সংস্করণে, এবং আরও ২টি পুরস্কার রয়েছে অ্যাসোসিয়েশন ফর ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট (ATD) থেকে। এই অর্জন গ্রুপের উন্নত কর্ম পরিবেশ গঠনের কৌশলের সাফল্য, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবনী সেরা অনুশীলন গ্রহণ, কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করা, দক্ষতা সক্ষমকরণ এবং অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা, উন্নয়ন ও উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে একটি প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার দৃঢ়তার সাক্ষ্য দেয়।

৭টি সম্মানজনক পুরস্কার:

১. কর্মীদের বিশ্লেষণ ও ডেটা ব্যবহারের উন্নত পর্যায়ে বৈশিষ্ট্যপূর্ণ পুরস্কার।

২. পরিবেশগত, সামাজিক ও কর্পোরেট শাসন (ESG) মানদণ্ডে অর্জন পুরস্কার।

৩. কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নয়ন এবং অভ্যন্তরীণ কর্মক্ষেত্রের নমনীয়তা বৃদ্ধিতে পুরস্কার।

৪. প্রতিভা আকর্ষণ ও নিয়োগ ব্যবস্থায় বৈশিষ্ট্যপূর্ণ পুরস্কার, যা কুয়েত টার্ক অর্জন করেছে।

৫. কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমর্থিত ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম পুরস্কার, যা কুয়েত টার্ক অর্জন করেছে।

৬. অ্যাসোসিয়েশন ফর ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট (ATD) এর মধ্যপ্রাচ্যের বৈশিষ্ট্যপূর্ণ পুরস্কারের অংশ হিসেবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমর্থিত শিক্ষা ও শিক্ষণ উন্নয়ন পুরস্কার, যা কুয়েত টার্ক অর্জন করেছে।

৭. অ্যাসোসিয়েশন ফর ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট (ATD) এর মধ্যপ্রাচ্যের বৈশিষ্ট্যপূর্ণ পুরস্কারের অংশ হিসেবে প্রতিভা আকর্ষণ কেন্দ্র পুরস্কার, যা কুয়েত টার্ক অর্জন করেছে।

এই আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি কুয়েত ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের মানবসম্পদ উন্নয়নে অগ্রণী অবস্থান এবং টেকসই বৃদ্ধি ও প্রতিষ্ঠানিক বৈশিষ্ট্য অর্জনের মূল ভিত্তি হিসেবে তাদের মানবিক সম্পদের উপর নিরন্তর বিনিয়োগের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে।

সূচক ও সংখ্যা:

• নতুন নিয়োগের মধ্যে কুয়েতি নাগরিকদের আকর্ষণের হার ৯৮% থেকে ১০০% এর মধ্যে।

• কুয়েতিকরণের হার ৮৩%।

• নেতৃত্বের পদে কুয়েতি নাগরিকদের অনুপাত ৬%।

• কুয়েত ফাইন্যান্সিয়াল হাউসের শাখাগুলোতে নারীদের অংশগ্রহণ ৩২%