শ্রম কর্তৃপক্ষ: ৮,৮৪৯টি মামলায় কর্মীদের বেতন পরিশোধের শর্ত পূরণ হয়নি
সাধারণ শ্রম কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, ৫ বা ততোধিক কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ৮,৮৪৯টি মামলায় কর্মীদের বেতন পরিশোধের শর্ত পূরণ বন্ধ রয়েছে। বেতন কাটার আবেদনের ১৩টি কারণ নির্ধারণ করা হয়েছে এবং সর্বোচ্চ ২৫% হারে বেতন কাটার অনুমতি রয়েছে।
কিয়াসের অনুবাদ, উৎস: السياسة — মূল উৎস
ফারস গালিব
কুয়েতের সাধারণ কর্মশক্তি কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে, ৫ বা ততোধিক কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ৪৮,৪০৮টি ফাইলের মোট সংখ্যার মধ্যে ৮,৮৪৯টি ফাইল বেতন পরিশোধের শর্ত পূরণে বন্ধ রয়েছে, অন্যদিকে ৩৯,৫৫৯টি ফাইল বন্ধ নয়।
কর্তৃপক্ষ আরও উল্লেখ করেছে যে, বেতন পরিশোধের শর্তের সাথে সম্পর্কিত ফাইলগুলোর মানচিত্রে মোট নিবন্ধিত ফাইলের সংখ্যা ১,০০,২৫২টি। এর মধ্যে ৫১,৮৪৪টি ফাইল ৫ জনের কম কর্মী নিয়োগকারীদের এবং ৪৮,৪০৮টি ফাইল ৫ বা ততোধিক কর্মী নিয়োগকারীদের।
এদিকে, কর্তৃপক্ষ বেতন কাটার আবেদনের ১৩টি কারণ নির্ধারণ করেছে, যার মধ্যে রয়েছে দেশের ভেতরে বা বাইরে অপ্রদত্ত ছুটি, শিশু যত্নের ছুটি, রোগের ছুটি, আংশিক প্রদত্ত ছুটি, কর্মীকে কাজ থেকে বিরত রাখা, অনুমতি ছাড়াই কাজ ছেড়ে যাওয়া, কাজ থেকে বিরত থাকা, কাজে অনুপস্থিতি এবং কর্মীর চাকুরির অবস্থার সাথে জড়িত অন্যান্য কারণ।
নিয়মকানুন জোর দিয়ে বলেছে যে, কাটার আইনি বৈধতা এবং যৌক্তিকতা প্রমাণকারী নথি জমা দিতে হবে এবং নির্ধারিত সীমার মধ্যে থাকতে হবে। মাসিক বেতনের সর্বোচ্চ ২৫% পর্যন্ত কাটা যেতে পারে, শর্তসাপেক্ষে যে কাটার আইনি বৈধতা নিশ্চিতকারী নথি সংযুক্ত থাকবে।
