‘শ্রম মন্ত্রণালয়’: শ্রমিকদের মাসিক বেতন পরিশোধের জন্য দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে

কুয়েতের কর্মশক্তি সংস্থার কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, কোম্পানিগুলো যদি উভয় শর্তের কোনো একটিও মেনে চলে না, তবে তাদের বিরুদ্ধে ছয়টি সেবা সীমাবদ্ধ করা হবে।

কোম্পানিকে তার নথিভুক্ত মোট কর্মীর ৯০% এর বেতন হস্তান্তর করতে হবে এবং শেষ মাসের বেতন সম্পূর্ণভাবে হস্তান্তর করতে হবে।

কর্মীদের বেতন বিলম্বের বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ ও সমাধানের লক্ষ্যে সরকারি প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, কুয়েতের কর্মশক্তি সংস্থা কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বেতন সুরক্ষা প্ল্যাটফর্মের সাথে ইলেকট্রনিক সংযোগের কৌশল উপস্থাপন করেছে। সংস্থাটি প্রতিটি কোম্পানিকে তাদের নথিভুক্ত মোট কর্মীর ৯০% এর বেতন মাসিকভাবে হস্তান্তর করতে বাধ্য করেছে, পাশাপাশি শেষ মাসের নথিভুক্ত কর্মীদের বেতনও হস্তান্তর করতে হবে।

সংস্থাটি উল্লেখ করেছে যে, এই দুটি শর্তের কোনো একটিও মেনে না চললে কোম্পানির বিরুদ্ধে ছয়টি সেবা সীমাবদ্ধ করা হবে, যার মধ্যে রয়েছে কর্মী ভিসা ও কাজের অনুমতিপত্র ইস্যু (নবায়ন ছাড়া), সরকারি চুক্তি নিবন্ধন, মৌলিক চাহিদা মূল্যায়ন, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদন ও টেন্ডারের জন্য সনদপত্র ইস্যু, এবং কোম্পানির মালিকানাধীন যানবাহন নিবন্ধন।

ইলেকট্রনিক সংযোগের কৌশলের বিষয়ে, সংস্থাটি নিশ্চিত করেছে যে, নিয়োগকর্তা প্রথমে বেতনের নথি কেন্দ্রীয় ব্যাংকে জমা দেবেন। ব্যাংক তারপর এই তথ্যগুলো কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বেতন সুরক্ষা প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সংস্থায় পাঠাবে, যাতে নথিভুক্ত কর্মীদের তথ্যের সাথে এর সামঞ্জস্য যাচাই করা যায়। যাচাই শেষে, পেমেন্ট অনুমোদিত হবে এবং ব্যাংক টাকা প্রদানের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবে। এরপর ফলাফল ইলেকট্রনিকভাবে সংস্থায় পাঠানো হবে।

কর্মশক্তি মন্ত্রণালয় আরও স্পষ্ট করেছে যে, এই ইলেকট্রনিক ব্যবস্থাটি টাকা প্রদানের আগে বেতনের তথ্য যাচাই করার, ব্যাংকগুলোর মধ্যে হস্তচালিত যোগাযোগ বন্ধ করার এবং সংস্থাকে বেতন হস্তান্তরের ফলাফলের সাথে ইলেকট্রনিকভাবে সংযুক্ত করার লক্ষ্যে চালু করা হয়েছে, যা বেতন প্রদানের নিয়মকানুন মেনে না চলা ঘটনাগুলো দ্রুত শনাক্ত করতে সহায়তা করবে।