'পেট্রোলিয়াম ন্যাশনাল'-এ ৭,১৪৪ কুয়েতি নাগরিক ... সেপ্টেম্বর পর্যন্ত স্থানীয়করণের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি

প্রায় ৯৬%... কুয়েতের তেল খাতে নিয়োগপ্রাপ্তদের নাম ঘোষণার শীঘ্রই ঘোষণা আসছে

নাযিহ বলাল

দেশের তেল খাতের উন্নয়ন এবং কুয়েতের অর্থনীতির মূল স্তম্ভগুলোতে স্থানীয় দক্ষতা নিয়ে আসার লক্ষ্যে নিরন্তর প্রচেষ্টা চালানোর অংশ হিসেবে, 'আস-সিয়াসা' পত্রিকার সাথে আলাপকালে সূত্রবিশেষ জানিয়েছে যে, কুয়েত পিট্রোলিয়াম কর্পোরেশন এবং এর বিভিন্ন সহযোগী প্রতিষ্ঠানে নিয়োগপ্রাপ্তদের নাম অনুমোদন করা হয়েছে।

সূত্রগুলো নিশ্চিত করেছে যে, নির্ধারিত পরীক্ষা ও শর্তাবলি পূরণকারী প্রার্থীদের চূড়ান্ত তালিকা এবং সরকারি ঘোষণা আগামী কয়েক দিনের মধ্যে সর্বজনীনভাবে প্রকাশিত হবে, যার মাধ্যমে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং ক্ষেত্রীয় ও প্রশাসনিক কাজে যুক্ত হওয়ার ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। এই পদক্ষেপটি দেশের বিশাল তেল শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোর পরিচালনার মূল স্রোত হিসেবে কাজ করা শক্তি, উৎপাদন, বৈশ্বিক বিপণন এবং সহায়ক লজিস্টিক্স খাতের টেকসই উন্নয়ন ও বৃদ্ধির পরিকল্পনাকে সমর্থন করবে এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ মানবসম্পদের উৎস হিসেবে বিবেচিত হবে।

এদিকে, 'আস-সিয়াসা' পত্রিকা যে দলিলভুক্ত সরকারি তথ্যের একটি নকল পেয়েছে, তা থেকে স্পষ্ট হয়েছে যে, 'ন্যাশনাল পিট্রোলিয়াম কোম্পানি'-তে কুয়েতায়ন এবং চাকরির স্থানীয়করণের সূচকগুলোতে উল্লেখযোগ্য উন্নতি ঘটেছে। সংখ্যাগুলো স্থানীয় দক্ষতা ব্যবহার করে আমদানিকৃত শ্রমিকদের ওপর নির্ভরতা কমানো এবং এই গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক স্রোত পরিচালনার জন্য যোগ্য স্থানীয় দক্ষতা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যে নেওয়া কৌশলগত পরিকল্পনাগুলোর সফলতাকে প্রতিফলিত করেছে। গত সেপ্টেম্বরের শুরুতে কোম্পানির বিভিন্ন খাতে মোট কর্মী সংখ্যা ছিল প্রায় ৭,৬৩৪ জন, যার মধ্যে প্রায় ৭,১৪৪ জন ছিলেন কুয়েতি নাগরিক। এটি মোট কর্মীর সংখ্যার মধ্যে একটি রেকর্ডসংখ্যা ৯৩.৫৮% হার অর্জন করেছে। এর বিপরীতে, গত ৩১ মার্চ সমাপ্ত আর্থিক বছরের শেষে এই সংখ্যা ছিল ৫,৯৭৯ জন, যেখানে স্থানীয় কর্মীদের হার ছিল প্রায় ৯২.৮২%।

“আল-সিয়াসা”-এর সাথে আলাপ করে একজন সূত্র জানিয়েছেন, তেল খাতে জাতীয় কর্মীশক্তি বৃদ্ধির এই ধারা তেল শিল্প ব্যবস্থার প্রতিশ্রুতির প্রমাণ দেয়, যা কুয়েতি তরুণদের জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি এবং প্রতিশ্রুতিশীল কর্মসংস্থানের পথ সুগম করে, যা তাদের পেশাগত ও কর্মজীবনের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করে এবং উন্নয়ন ও বিশিষ্টতার জন্য বিস্তৃত দ্বার উন্মুক্ত করে। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, এই দ্রুতগতির ক্ষেত্রীয় পরিবর্তনগুলো তেল খাতের নির্বাহী প্রশাসনগুলোর গভীর গাম্ভীর্য ও দৃঢ়তার পরিচয় দেয়, যা সামগ্রিক স্থানীয়করণ নীতিমালা বাস্তবায়নে প্রয়োগ করছে এবং প্রতিষ্ঠানটি কীভাবে তরুণ কর্মীদের জন্য তীব্র প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নমূলক কর্মসূচির মাধ্যমে জাতীয় কর্মীশক্তিকে সমর্থন করছে, তার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা তুলে ধরেছে। এই কর্মসূচিগুলো জটিল প্রযুক্তিগত জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা তরুণ কর্মীদের মধ্যে স্থানান্তর করতে সক্ষম, যা উচ্চ কার্যকর দক্ষতার সাথে উৎপাদন ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে, বিশেষ করে যেহেতু কুয়েতিকরণের এই উচ্চ হার স্থানীয়করণ কৌশলগুলোর উন্নয়নমূলক লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতার স্পষ্ট প্রমাণ এবং নতুন স্নাতকদের জন্য প্রকৌশল, প্রযুক্তিগত, প্রশাসনিক এবং আর্থিক বিভিন্ন ক্ষেত্রে টেকসই ও বাস্তব কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করে, যা লক্ষ্যভুক্ত উৎপাদনের পরিমাণের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

সূত্রটি আরও জানান যে, “পেট্রোলিয়াম অ্যাসোসিয়েশন”-এর ভূমিকা কেবল কর্মসংস্থান স্থানীয়করণেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি জাতীয় দক্ষতা দ্বারা পরিচালিত একটি বৃহৎ শিল্প ও প্রযুক্তিগত বিপ্লবকেও অন্তর্ভুক্ত করে, যা স্থানীয় রিফাইনারিগুলোর রিফাইনিং ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং তেল ও গ্যাস উৎপাদন প্রক্রিয়া উন্নত করতে সাহায্য করে। এই জাতীয় শ্রমিকরা সরাসরি পরিবেশবান্ধব প্রকল্প এবং পরিবেশবান্ধব জ্বালানি প্রকল্পগুলো পরিচালনায় অবদান রেখেছে, যা সামগ্রিকভাবে রিফাইনারিগুলোর রিফাইনিং ক্ষমতা বৃদ্ধি করেছে। এই উন্নয়নমূলক পদক্ষেপগুলো তেলের উপজাতগুলোর গুণমান উন্নত করা, বিশ্বব্যাপী এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশগত চাহিদা পূরণ এবং দেশের বৈশ্বিক প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান স্থিতিশীল করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয়েছে।

তিনি বলেন, মানবসম্পদ উন্নয়ন, তেলশিল্পের অবকাঠামো উন্নয়ন এবং কच्चा তেল উৎপাদনের হার বৃদ্ধির মধ্যে স্পষ্ট সামঞ্জস্য কুয়েতকে একটি প্রধান ও নির্ভরযোগ্য তেল সরবরাহকারী কেন্দ্র হিসেবে টিকিয়ে রাখার এবং জাতীয় শ্রমিকদের দক্ষতা ও দক্ষতার সাথে অর্থনৈতিক সম্পদ পরিচালনা করার জন্য প্রণীত সম্প্রসারণ ও উদ্ভাবনের পরিকল্পনার সাথে সম্পূর্ণ সামঞ্জস্যপূর্ণ।