'পেট্রোলিয়াম নেসনাল' কোম্পানিতে কুয়েতি কর্মীদের সংখ্যায় ঐতিহাসিক বৃদ্ধি

২০২৬ সালের মধ্যভাগে মোট কর্মী সংখ্যা ৭,৬৫০ জন

নাযিহ বলাল

কুয়েতের জাতীয় তেল কোম্পানি ২০২৬ সালের মধ্যভাগে তার কর্মী শক্তি ও স্থানীয় কর্মকর্তাদের সংখ্যায় অতীতের কোনো সময়ের তুলনায় অনন্য বৃদ্ধি অর্জন করেছে, যা দেশীয় তেল খাতের বিকাশের ধারায় একটি কৌশলগত বড় পরিবর্তনকে নির্দেশ করে। এই বিশাল রূপান্তর ঘটেছে অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা সংশোধন এবং পুনর্গঠনের দৃঢ় সিদ্ধান্তের মাধ্যমে। "আস-সিয়াসা" পত্রিকার হাতে আসা নথিভুক্ত তথ্য থেকে জানা গেছে যে, চলতি বছরের মধ্যভাগে কোম্পানির মোট কর্মী সংখ্যা ৭,৬৫০ জনেরও বেশি হয়েছে, যা কোম্পানির নতুন ধাপে ব্যাপক পরিচালনামূলক সম্প্রসারণের প্রতিফলন ঘটায় এবং দেশের অন্যতম বড় স্থানীয় প্রতিভা গড়ে তোলায় নিয়োজিত প্রতিষ্ঠান হিসেবে এর মর্যাদা নিশ্চিত করে।

এই রেকর্ড বৃদ্ধি কোম্পানির ২০২৫-২০২৬ অর্থবছরের বার্ষিক প্রতিবেদনের ধারাবাহিকতায় ঘটেছে, যার একটি কপি "আস-সিয়াসা" পত্রিকা অর্জন করেছে। প্রতিবেদনে কর্মী সংখ্যার উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা গেছে, যা ৬,৪৪১ জনে পৌঁছেছে, যা পূর্ববর্তী অর্থবছরের শেষের তুলনায় ৩৬ জন কর্মীর বৃদ্ধি। ২০২৫ সালের ৩১ মার্চ পর্যন্ত কর্মী সংখ্যা ছিল প্রায় ৬,৪০৫ জন, যার মধ্যে কুয়েত এয়ার ফিউয়েল সার্ভিসেস (কাফকো) কোম্পানির কর্মীরাও অন্তর্ভুক্ত ছিলেন। ২০২৬ সালের ৩১ মার্চ সমাপ্ত অর্থবছরে কুয়েতায়ন নীতির দৃঢ় প্রতিশ্রুতি বজায় রেখে বিভিন্ন বিভাগে ১৭১ জন নতুন কুয়েতি কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, যার ফলে কাফকোর কর্মীসহ কোম্পানির মোট স্থানীয় কর্মী সংখ্যা বেড়ে ৫,৯৭৯ জনে দাঁড়িয়েছে, যা মোট কর্মী শক্তির ৯২.৮২%—একটি অসাধারণ অনুপাত।

ঋতুগত ছুটি ও অনুষ্ঠান

শিক্ষা

অর্থনৈতিক খবর

একই প্রেক্ষাপটে, “আস-সিয়াসা” পত্রিকার সাথে কথা বলছেন এক সূত্র জানিয়েছেন, জাতীয় তেল কর্পোরেশনে মোট কর্মী ও কর্মীর সংখ্যা ৭,৬৫০-এ পৌঁছে যাওয়া এই দ্রুত বৃদ্ধি ও উল্লেখযোগ্য সাফল্যের পেছনে রয়েছে তেল খাতে পুনর্গঠন ও সামগ্রিক সমন্বয়মূলক পরিকল্পনা, যা একটি একীভূত কর্মব্যবস্থা গড়ে তোলার লক্ষ্যে প্রণয়ন করা হয়েছে। এই ব্যবস্থা একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মপদ্ধতির ওপর ভিত্তি করে গঠিত, যা ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা এবং বিশ্বের শক্তি বাজারের চাহিদা নমনীয়তা ও দক্ষতার সাথে পূরণ করতে সক্ষম।

সূত্রটি আরও স্পষ্ট করে বলেন, ২০২৬ সালের মার্চের পর কর্মী সংখ্যায় যে বিশাল বৃদ্ধি ঘটেছে তা গত বছর এবং চলতি বছরে সংঘটিত ব্যাপক মার্জার ও অ্যাকুইজিশন প্রক্রিয়ার সরাসরি ফল। এর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা ছিল কোয়েটপেক (Kuwait Integrated Petroleum Industries Company) এবং শুয়াইবা ও উম আল-আইশের গ্যাস কারখানাগুলোর অধীনতা পরিবর্তন করে সেগুলোকে কোয়েটপেট্রো (Kuwait National Petroleum Company)-এর আওতায় আনা।

সূত্রটি জোর দিয়ে বলেন, এই মার্জার ও অ্যাকুইজিশন প্রক্রিয়াটি কেবল একটি সাময়িক প্রশাসনিক বা নিয়ন্ত্রণমূলক পদক্ষেপ ছিল না, বরং এটি ছিল সতর্কভাবে পরিকল্পিত একটি কৌশল, যা মানবসম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিত করতে এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানগুলোর কার্যকর দক্ষতা বৃদ্ধি করতে নেওয়া হয়েছে। তিনি জানান, এই পদক্ষেপটি একটি একীভূত কর্মপরিবেশ সৃষ্টিতে সফল হয়েছে, যা পুনরাবৃত্তি ও দ্বৈততা দূর করেছে এবং কোয়েটপেট্রো-এর মতো একটি খাতের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করেছে, যা কুয়েতের অর্থনীতির প্রধান ধমনী ও মেরুদণ্ড হিসেবে কাজ করে। এই একীভূত ব্যবস্থা জাতীয় দক্ষ কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করে এবং তাদেরকে বিশ্বমানের সর্বোচ্চ মানদণ্ড অনুসরণ করে বিশাল প্রকল্প ও আধুনিক রিফাইনারি পরিচালনার সুযোগ প্রদান করে, যা প্রমাণ করে যে কুয়েতীয় কর্মীরাই ভবিষ্যতের শক্তি খাতের জন্য টেকসই ও সঠিক বিনিয়োগ।

তিনি আরও যোগ করেন যে, এই সংখ্যাগুলো ন্যাশনাল অয়েল কোম্পানির কুয়েতায়ন নীতি এবং নাগরিকদের ক্ষমতায়নে গভীর প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন, কারণ কোয়েতের তেল খাতে এর ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যা অর্থনৈতিক ও জাতীয় নিরাপত্তা রক্ষার মাধ্যমে স্পষ্ট হয়। দেশের নিজস্ব তরুণদের হাতে তেল সম্পদ ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়ন নিশ্চিত করে উৎপাদনের ধারাবাহিকতা ও স্থিতিশীলতা, যা বাহ্যিক উত্থান-পতন থেকে দূরে থাকে এবং কুয়েত রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক সার্বভৌমত্বকে শক্তিশালী করে। কোম্পানিতে স্থানীয় প্রকৌশলী ও কর্মীদের ভূমিকা সম্পর্কে তিনি বলেন, তারা সরাসরি প্রযুক্তি স্থানান্তর ও দেশে প্রতিষ্ঠা, আধুনিক রিফাইনারি পরিচালনা এবং বিশাল পরিবেশগত প্রকল্প বাস্তবায়নে অবদান রেখেছে, যা জটিল জ্ঞান ও প্রযুক্তিগত দক্ষতা দেশের অভ্যন্তরে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার ইঙ্গিত দেয়। বিশেষ করে, তরুণ কুয়েতি দক্ষতা উচ্চমানের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন, যা স্থায়িত্ব, উদ্ভাবন এবং কাজের পদ্ধতি উন্নয়নে নিশ্চিত করে, যা কোম্পানিকে আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে অগ্রণী করে তোলে।