'আল-সাফার টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশন' ও 'ইনাজ' প্রযুক্তি বাজারের জন্য তরুণ দক্ষতা গঠনের কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে

- আল-আনজি: শিক্ষাগত জ্ঞান এবং কর্মসংস্থানের বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ফাঁকা পূরণে পাঁচ সপ্তাহের ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ

- আল-মুতাইরি: “ইনাজ” প্রদর্শনী তরুণদের জন্য ক্ষেত্রপর্যায়ে প্রশিক্ষণ এবং বাস্তব কর্ম অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ সৃষ্টি করেছে

হামাদ আবদুল আজিজ আস-সাকর প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন কেন্দ্র, “ইনাজ কুয়েত”-এর সহযোগিতায় পাঁচ সপ্তাহব্যাপী একটি তীব্র প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্ত করেছে, যার লক্ষ্য ছিল তরুণ দক্ষতাধরীদের প্রযুক্তি খাতে বাস্তব কর্ম পরিবেশের অনুকরণ করে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদান করা এবং শিক্ষাগত জ্ঞান ও কর্মসংস্থানের বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ফাঁকা কমানো।

প্রেস বিজ্ঞপ্তি

ডিজিটাল সাংবাদিকতা সদস্যতা

জরুরি খবর

এই কর্মসূচিতে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও পটভূমিতে বৈচিত্র্যপূর্ণ ১২ জন প্রশিক্ষণার্থী অংশ নিয়েছিলেন, যারা পেশাদার পরিবেশে বাস্তব প্রকল্পে কাজ করেছেন এবং সমস্যার বোঝাপড়া ও সমাধান নির্ধারণ থেকে শুরু করে নকশা, নির্মাণ, পরীক্ষা, প্রয়োগ এবং উদ্বোধন পর্যন্ত পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করেছেন।

কর্মসূচিতে নেতৃত্ব, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, দলগতভাবে কাজ করা, সময় ব্যবস্থাপনা এবং পেশাদার কার্যক্রমের নথি তৈরি সহ ব্যক্তিগত দক্ষতা বিষয়ক পেশাদার পরামর্শ ও কর্মশালা অন্তর্ভুক্ত ছিল।

হামাদ আবদুল আজিজ আস-সাকর প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন কেন্দ্রের ব্যবস্থাপনা পরিচালক সৌদ আল-আনজি বলেছেন, স্থানীয় দক্ষতাধরদের পরবর্তী প্রজন্মকে সক্ষম করা কেন্দ্রের বার্তার মূল ভিত্তি গঠন করে। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে “ইনাজ”-এর সাথে অংশীদারিত্ব শিক্ষাগত শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের বাজারের প্রয়োজনীয়তার মধ্যকার ফাঁকা কমাতে এবং নতুন স্নাতকদের দ্রুতগতির সফটওয়্যার উন্নয়ন পরিবেশে সৃজনশীল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদানে সহায়তা করেছে।

আল-আনজি আরও যোগ করেছেন যে, তরুণ দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত প্রযুক্তি পরিবেশের সাথে মিলিত হলেই প্রকৃত উদ্ভাবন সম্ভব হয়। তিনি উল্লেখ করেন যে “ইনাজ”-এর সাথে সহযোগিতা প্রতিশ্রুতিশীল ডেভেলপারদের ধারণা কীভাবে স্কেলেবল সফটওয়্যার সমাধানে রূপান্তরিত হয়, তা সরাসরি দেখার সুযোগ দিয়েছে।

তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, আন্তর্জাতিক মানের সফটওয়্যার উন্নয়নের জন্য তাত্ত্বিক জ্ঞানের পাশাপাশি অভিযোজন ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং বিভিন্ন শাখার মধ্যে সহযোগিতা করে কাজ করার ক্ষমতা প্রয়োজন।

এদিকে, কুয়েত অ্যাচিভমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী লাইলা হেলাল আল-মুতাইরি জানান, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশনের সাথে অংশীদারিত্বটি একটি কৌশলগত অংশীদারিত্ব, যার লক্ষ্য একাডেমিক ও প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা বিনিময় করা এবং প্রযুক্তিগত কর্মসংস্থান বাজারে প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে তরুণদের সক্ষম করার সুযোগ সৃষ্টি করা।

আল-মুতাইরি আরও জানান, গত জুলাই মাসে অনুষ্ঠিত 'অ্যাচিভমেন্ট' ইন্টার্নশিপ সুযোগ মেলায় এই সহযোগিতা গড়ে ওঠে, যা তরুণদের কোম্পানি ও সংস্থাগুলোতে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং তাদের কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে জানার সুযোগ দেয়, যেখানে তারা প্রশিক্ষণরত বিভাগে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।

তিনি আরও যোগ করেন যে, 'কুয়েত অ্যাচিভমেন্ট' এবং প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো বাস্তব চ্যালেঞ্জ নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা সমাধান খুঁজে বের করার পদ্ধতি ও কৌশল শেখে। তিনি উল্লেখ করেন যে, কেন্দ্রটি ছাত্রদের বাস্তবসম্মত অনুশীলন ও অভিজ্ঞতার মাধ্যমে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দক্ষতা প্রশিক্ষণ দিয়েছে, যা প্রশিক্ষণমূলক যাত্রার সাফল্যে অবদান রেখেছে।

আল-মুতাইরি ইঙ্গিত দেন যে, ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামটি সারা বছর ধরে পরিচালিত হয়, এবং তরুণদের জন্য প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করতে ইচ্ছুক সংস্থাগুলোকে 'কুয়েত অ্যাচিভমেন্ট' দলের সাথে যোগাযোগ করার আহ্বান জানান।

এদিকে, হামাদ আবদুল আজিজ আল-সাকর সেন্টার ফর টেকনোলজি অ্যান্ড ইনোভেশনের প্রজেক্ট ম্যানেজার মাতলুক আল-মাজহুল জানান যে, প্রোগ্রামটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বাস্তব কর্মপরিবেশের কাছাকাছি অভিজ্ঞতা প্রদানে এবং তাদেরকে পণ্য উন্নয়নের বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম করার সুযোগ দিতে গুরুত্ব দিয়েছে।

তিনি লক্ষ্য করেন যে, কিছু অংশগ্রহণকারী এই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সফটওয়্যার উন্নয়নের এমন ক্ষেত্রগুলোর প্রতি আগ্রহ প্রকাশ করেন যা তাদের প্রাথমিক পছন্দের মধ্যে ছিল না, এবং মনে করেন যে, প্রশিক্ষণার্থীর জন্য তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত পথ আবিষ্কার করা তার পেশাগত যাত্রার শুরুতে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।

হামাদ সেন্টার এবং ‘ইনাজ’ দল, প্রশিক্ষকরা এবং অংশগ্রহণকারীদের সমন্বয়ে গঠিত একটি দলকে নিয়ে অনুষ্ঠিত স্নাতক সমারোহের মাধ্যমে কর্মসূচিটি সমাপ্ত হয়। এই অনুষ্ঠানে পাঁচ সপ্তাহব্যাপী প্রশিক্ষণকালীন সময়ে প্রশিক্ষণার্থীদের অর্জনগুলোকে সম্মাননা প্রদান এবং তাদেরকে সনদপত্র প্রদান করা হয়।