কূয়েতের আইন মন্ত্রী: ‘বাডার ওয়া ইয়ানা’ প্রকল্প আদালতের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং পেশাগত জীবনে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রবেশে তাদের সহায়তা করে
- তিনি দাবি করেছেন যে এই প্রকল্পটি ৩৪৪ জন প্রশিক্ষণার্থীর অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জন এবং কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জানার সুযোগ প্রদান করেছে।
আজ রোববার, আইন মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী এবং সাধারণ কর্পোরেশন ফর মিনরস অ্যাফেয়ার্স (সাধারণ অপ্রাপ্তবয়স্ক বিষয়ক কর্পোরেশন) এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, উপদেষ্টা নাসের আল-সামিত, আইন মন্ত্রীর পৃষ্ঠপোষকতা ও উপস্থিতিতে কর্পোরেশন দ্বারা আয়োজিত চতুর্থ মৌসুমের 'বাডার ওয়া ইানা' প্রকল্পে অংশগ্রহণকারী অপ্রাপ্তবয়স্কদের সম্মাননা জানিয়েছেন। এই প্রকল্পটি সরকারের পরিবার সুরক্ষা কর্মসূচির অংশ হিসেবে পরিচালিত হচ্ছে।
রাজনীতি সম্পর্কে লিখুন
বিশ্ববিদ্যালয়ের বিভাগগুলোর তুলনা করুন
মসজিদ খুঁজুন
উপলক্ষ্যে দেওয়া একাধিক বক্তৃতায় মন্ত্রী আল-সামিত বলেছেন, 'বাডার ওয়া ইানা' প্রকল্পটি কর্পোরেশনের সেই অপ্রাপ্তবয়স্ক ও তাদের পালনভুক্ত ব্যক্তিদের ক্ষমতায় বিনিয়োগে তাদের আন্তরিকতার প্রতিফলন, যারা তাদের ভবিষ্যৎ আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতার সাথে গড়তে সহায়তা করার মতো অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জনের সুযোগ পান। এই উদ্যোগটি কর্পোরেশন দ্বারা পরিচালিত 'আল-আসলাস আল-খাইরিয়া' (খারিজত) তহবিল এবং উত্তরাধিকারী ও উত্তরাধিকারীদের ইচ্ছার আলোকে সমর্থিত।
তিনি যোগ করেছেন, এই প্রকল্পের সাফল্যটি কর্পোরেশন এবং অংশগ্রহণকারী ও সহায়ক প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সহযোগিতার একটি বিশাল প্রচেষ্টা, এবং এটি "আমাদের সন্তানদের কর্মজীবনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে নিকট থেকে জানতে এবং গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময় বাস্তবিক কর্ম অভিজ্ঞতা অর্জন করার সুযোগ প্রদানকারী একটি প্রশিক্ষণমূলক ও কর্মমূলক পরিবেশ তৈরির জন্য প্রচেষ্টা একত্রীকরণের গুরুত্বকে প্রতিফলিত করে"।
তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে এই প্রকল্পটি ৩৪৪ জন ছাত্র-ছাত্রীদের দায়িত্বশীলতা, সময় ও কাজের প্রতি নিষ্ঠা, কর্মপরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়া, অন্যদের সাথে যোগাযোগ এবং দলগতভাবে কাজ করার সুযোগ প্রদান করেছে, যা তাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের আসন থেকে পেশাগত জীবনের দিকে আত্মবিশ্বাসের সাথে অগ্রসর হতে সহায়তা করে।
তিনি 'বাডার ওয়া ইানা' প্রকল্পের সাফল্যে অবদান রাখা সকল প্রতিষ্ঠান, অংশীদার ও পৃষ্ঠপোষকদের প্রতি, এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণ ও অনুসরণে প্রচেষ্টা করা সকলের প্রতি গভীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন।
অন্যদিকে, কর্পোরেশনের অস্থায়ী মহাপরিচালক আলিয়া আল-সাকর একই রকম বক্তৃতায় বলেছেন, 'বাডার ওয়া ইানা' প্রকল্পটি অপ্রাপ্তবয়স্ক ছাত্র-ছাত্রীদের শক্তি বিনিয়োগের গুরুত্বকে বিশ্বাস করে এবং তাদের কর্ম অভিজ্ঞতা অর্জন, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অর্জন এবং দায়িত্বশীলতা ও নিষ্ঠার মানসিকতা বৃদ্ধির সুযোগ প্রদান করে।
আল-সাকর ব্যাখ্যা করেছেন যে প্রকল্পের অংশগ্রহণকারীরা তাদের উচ্চমানের কাজ ও নিষ্ঠা প্রমাণ করেছেন এবং পরিশ্রম ও উদ্যমের একটি সম্মানজনক মডেল হিসেবে কাজ করেছেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর সংখ্যায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটেছে, যার সংখ্যা ২০টিতে পৌঁছেছে, এবং আগের বছরগুলোর তুলনায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যাও বেড়েছে।
তিনি প্রকল্পে অংশগ্রহণকারী ও সহায়ক প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রচেষ্টার প্রশংসা করেছেন এবং অপ্রাপ্তবয়স্কদের দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ বৃদ্ধি ও বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাদের ক্ষমতার ব্যবহারের মাধ্যমে সহযোগিতা ও সামাজিক অংশীদারিত্ব অব্যাহত রাখার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছেন।
