‘বদুন’দের পেশাগতভাবে প্রশিক্ষণ দিন এবং তাদের সুবিধা নিন

যেকোনো রাষ্ট্রের উন্নয়নের সঠিক পরিকল্পনা শুরু হয় টেকসই উন্নয়নে সহায়ক উপাদান নির্বাচন দিয়ে; কারণ এটিই সেই সামাজিক ও অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার ভিত্তি, যা রাষ্ট্রগুলো খুঁজে বেড়ায়। যেসব দেশে কর্মী বা দক্ষতার অভাব দেখা দেয়, তারা বিদেশ থেকে মানুষ আমদানি করে, এমনকি তাদের স্থায়ী বসবাসের অনুমতিও প্রদান করে, যাতে তারা স্বচ্ছন্দে কাজ করতে পারে, সামাজিকভাবে স্থিতিশীল হতে পারে এবং জাতীয় অর্থনীতিকে সেবা করতে পারে।

কুয়েতে, প্রাথমিকভাবে বিদেশিদেরকে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়োগ করা হতো যাতে তারা কুয়েতি নাগরিকদের প্রশিক্ষণ দিতে পারে। তবে বিভিন্ন কারণে, বিশেষ করে কিছু পেশায় কুয়েতি নাগরিকদের আগ্রহের অভাবের কারণে, এই ব্যবস্থাটি সবসময়ই স্থায়ী হয়ে দাঁড়িয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, এই অভ্যাসটি বিভিন্ন খাতে অনেক নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

সংবাদ

সরকার

যাই হোক, কয়েক বছর ধরে রাষ্ট্র কর্মসংস্থান স্থানীয়করণের (তওতিন) দিকে এগিয়ে যাচ্ছে, কারণ এখন অনেক কুয়েতি নাগরিক বিভিন্ন খাতে কাজ করার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছেন। তবে এটি পর্যাপ্ত নয়, কারণ কুয়েতের প্রয়োজনীয় অনেক পেশা এখনও বিদেশিদের হাতে রয়েছে। অন্যদিকে, আমাদের দেশের স্কুলগুলোতে শিক্ষিত ও বসবাসকারী 'বিদান' (বিহুনা) সম্প্রদায়ের মধ্যে প্রচুর মানবসম্পদ রয়েছে। সামাজিক স্থিতিশীলতার মতো অনেক কারণে তারা এই পদগুলো পূরণের জন্য অন্যদের চেয়ে বেশি যোগ্য।

'বিদান' এবং যারা তাদের নাগরিকত্ব হারিয়েছে, তাদের মধ্যেও কুয়েতের প্রয়োজনীয় অনেক পেশাজীবী রয়েছে। যদি সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে কর্মসংস্থান স্থানীয়করণের একটি পরিকল্পনা থাকে, তবে এই মানুষদের থেকে সুবিধা নেওয়া একটি প্রয়োজনীয়তা হয়ে দাঁড়ায়। প্রথমত, তারা সারা জীবন কুয়েতে বসবাস করেছে এবং দেশের রীতিনীতি ও সংস্কৃতি জানে। দ্বিতীয়ত, তাদের ব্যয় কুয়েতেই থাকে, যা আর্থিক চক্রের ক্ষয় রোধ করতে সাহায্য করে। তৃতীয়ত, এই মানুষদের নিয়োগ সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে বিদেশিদের অনুপাত কমিয়ে জনসংখ্যার গঠন সংস্কারে সহায়তা করে।

ভবিষ্যতের পরিকল্পনায় এই বিষয়গুলো বিবেচনা করা অপরিহার্য, যদি দেশটি যেসব সমস্যায় ভুগছে তার মৌলিক সংস্কারের ইচ্ছা থাকে। অন্যথায়, এটি একটি নিঃশেষহীন চক্রের মধ্যে আবর্তিত হতে থাকবে, বিশেষ করে যখন কুয়েতকে একটি বৈশ্বিক আর্থিক ও বাণিজ্যিক কেন্দ্রে পরিণত করার প্রচেষ্টা চলছে, যাতে কুয়েতে সারা জীবন বসবাসকারী মানুষের আরও উপস্থিতির প্রয়োজন।

সরকারকে তাদের মানবিক পদক্ষেপের জন্য স্বীকৃতি দেওয়া উচিত, যারা তাদের নাগরিকত্ব বাতিল করেছিল, তাদের মধ্যে কিছু কর্মচারীর বেতন বজায় রাখা, এবং তাদের শিক্ষা ও চিকিৎসায় কুয়েতি নাগরিকদের মতো আচরণ করা এবং অন্যান্য সুবিধা প্রদান করা। এটি একটি মানবিক পদক্ষেপ, যার জন্য রাজনৈতিক নেতৃত্বকে ধন্যবাদ জানাতে হবে, যারা এই শ্রেণির কষ্টের তীব্রতা কমাতে সাহায্য করেছেন।

অন্যদিকে, সকলকে স্বীকার করতে হবে যে দেশের প্রয়োজনীয় অনেক পেশায় অভাব রয়েছে, এবং অবৈধভাবে বসবাসকারী বাসিন্দাদের মধ্যে অনেক তরুণ কাজ বা উপার্জনের পেশা খুঁজছে। আমাদের প্রয়োগিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্পোরেশন (GATEC) রয়েছে, যা বিভিন্ন পেশায় প্রশিক্ষণ দেয়। তাই প্রশ্ন হলো: কেন এই মানুষগুলোকে ওই কর্পোরেশনের প্রশিক্ষণার্থী করা হয় না, যাতে তারা বিদেশিদের আমদানির পরিবর্তে সরকারি প্রতিষ্ঠান ও মন্ত্রণালয়গুলোতে সেবা দেয়?

প্রতি বছর অনেক বিদেশি কর্মী, বিশেষ করে সরকারি খাত থেকে, কর্মসংস্থান থেকে বেরিয়ে যায়। অন্যদিকে দেশের তাদের স্থলাভিষিক্ত প্রয়োজন। তাই 'বিদান' এবং তাদের মতো মানুষদের নিয়োগ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তারা শেষ পর্যন্ত এই দেশের বাসিন্দা, যারা অন্য কোনো দেশকে তাদের পিতৃভূমি হিসেবে চেনে না।

কুয়েত তার নিজের মানুষ এবং এর মাটিতে বসবাসকারীদের প্রতি দয়ালু, এবং এটি তার বাসিন্দাদের সাথে মানবিক আচরণ করে। অনেক 'বিদান' শূন্যতায় জীবনযাপন করে, এবং প্রয়োজন কখনও কখনও তাদের অপরাধে উৎসাহিত করে। কিন্তু যদি তারা সামাজিক ও আর্থিকভাবে স্থিতিশীল হয়, তবে তারা দেশের জন্য একটি অতিরিক্ত মূল্যে পরিণত হবে।

অবশেষে, যদি সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে তাদের জন্য সুযোগ বন্ধ থাকে, তবে 'বিদান' সন্তানদের প্রয়োগিক শিক্ষা ইনস্টিটিউটে পড়তে দিন।