‘বিদ্যুৎ’ বিভাগ ‘২৬/২৭’ মৌসুমের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির পরিকল্পনা অনুমোদন করল

কুয়েতের কর্তৃপক্ষ তাদের কর্মকর্তাদের এটি পর্যালোচনার জন্য আহ্বান জানিয়েছে

“আল-ওয়াফরা কৃষি খামার” উন্নয়নের জন্য ৪টি ট্রান্সফরমেশন স্টেশন স্থাপনের প্রস্তাব

বিদ্যুৎ, জল ও নবায়নযোগ্য শক্তি মন্ত্রণালয় বেসরকারি চাকরি দপ্তর আয়োজিত প্রশিক্ষণ মৌসুম (২০২৬-২০২৭) এর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা সম্পর্কে একটি নির্দেশনা জারি করেছে, যা জাতীয় কর্মশক্তিকে সমর্থন ও উন্নয়ন, কর্মকর্তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং তাদের দক্ষতা সরকারি চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে তোলার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।

নির্দেশনায়, যা অতিরিক্ত সহকারী সচিব (পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ ও তথ্য ব্যবস্থা) আলি শাবানের দ্বারা জারি করা হয়েছে, বলা হয়েছে যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলো বেসরকারি চাকরি দপ্তরের জাতীয় কর্মকর্তাদের যোগ্যতা বৃদ্ধির বার্ষিক পরিকল্পনা বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে রয়েছে। মন্ত্রণালয়ের প্রশাসনিক উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ বিভাগ দপ্তরের সাথে সমন্বয় করে ইলেকট্রনিক ওয়েবসাইটের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছে, যা কর্মকর্তাদের অনুমোদিত নিয়মাবলী অনুযায়ী কর্মসূচিগুলো দেখার এবং সেগুলোতে নিবন্ধনের সুযোগ দেয়।

পত্রিকা নিবন্ধন

পত্রিকা আর্কাইভ

প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ও ওয়ার্কশপের নির্দেশিকাটিতে অনেকগুলো কর্মসূচি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে মন্ত্রণালয়ের উচ্চস্তরের কর্মসূচি রয়েছে, যেমন: প্রকল্প ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্বের কৌশল, মূল কর্মদক্ষতা সূচক (KPI), নেতৃত্বের মিডিয়া প্রস্তুতি ও সরাসরি সাক্ষাৎকার, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, সরকারি চাকরির ভবিষ্যৎ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অ্যাপ্লিকেশনের জন্য স্মার্ট নির্দেশনা, এবং আইনি নিয়ন্ত্রণের জন্য নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন।

মন্ত্রণালয় তার বিভিন্ন বিভাগকে কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের জন্য মনোনয়নের শর্ত ও প্রক্রিয়া মেনে চলার জন্য আহ্বান জানিয়েছে, যাতে প্রয়োজনীয় সকল তথ্য সহ মনোনয়ন ফর্ম পূরণ করা হয় এবং নিবন্ধনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে প্রশাসনিক উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পক্ষ থেকে (Workflow) সিস্টেমের মাধ্যমে একটি সরকারি চিঠি পাঠানো হয়।

এই কর্মসূচিগুলো কর্মরত ব্যক্তিদের পেশাগত ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং তাদের পেশাদার ও প্রশাসনিক দক্ষতা উন্নয়নে লক্ষ্য রাখা হয়েছে, যা প্রতিষ্ঠানের কর্মদক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রদত্ত সেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখবে, যা রাষ্ট্রের মানব সম্পদে বিনিয়োগের দিকে ঝুঁকে থাকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা সরকারি চাকরিতে উন্নয়ন ও উৎকর্ষতার মূল ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হয়।

অন্যদিকে, মন্ত্রণালয় সাম্প্রতিকভাবে বর্তমান বছরের পরবর্তী বছরের পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত চুক্তিগুলোর মধ্যে একটি চুক্তি যুক্ত করেছে, যা উচ্চ চাপের ৪টি প্রধান ট্রান্সফরমেশন স্টেশন স্থাপন ও সরবরাহের জন্য একটি টেন্ডার প্রক্রিয়া চালু করার বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত করে, যা “আল-ওয়াফরা কৃষি খামার” এবং এর সংযোগকারী ও সংশ্লিষ্ট অংশগুলোর উন্নয়নের লক্ষ্যে, যাতে বৈদ্যুতিক চাহিদার বৃদ্ধির মুখোমুখি হওয়া যায় এবং দেশে কৃষি উন্নয়নের লক্ষ্যে অর্জিত উন্নয়নে অবদান রাখা যায় এবং এলাকায় বৈদ্যুতিক সরবরাহ নিরবচ্ছিন্ন রাখা নিশ্চিত করা যায়।

প্রচলিত নিয়ম ও কাঠামো অনুযায়ী কেন্দ্রীয় টেন্ডার কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে ট্রান্সফরমেশন স্টেশনগুলোর টেন্ডার প্রক্রিয়া চালু করার কথা রয়েছে, যাতে অংশগ্রহণে আগ্রহী কোম্পানিগুলো প্রতিযোগিতা করতে পারে।