আল-সাকনিয়া প্রতিষ্ঠান 'নাজাহা'-র সাথে সহযোগিতায় কর্মকর্তাদের আচরণ ও স্বচ্ছতা জোরদারে কর্মশালা আয়োজন করেছে

(কুনা) – আজ সোমবার আবাসিক যত্ন সাধারণ প্রতিষ্ঠান ‘অর্জন’ শিরোনামে একটি পরিচিতিমূলক কর্মশালা আয়োজন করেছে।

‘পারফরম্যান্স’ নামক বৈশিষ্ট্য ও পেশাদারিত্ব প্রকল্পের অংশ হিসেবে, দুর্নীতি প্রতিরোধ কর্তৃপক্ষ (নাজাহা)-এর সহযোগিতায় একটি কর্মশালা আয়োজন করা হয়, যার উদ্দেশ্য ছিল ‘পারফরম্যান্স’ প্রকল্প এবং কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধি প্রয়োগের গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা। সংস্থাটি একটি প্রেস বিবৃতিতে জানিয়েছে যে, সংস্থার দায়িত্বপ্রাপ্ত পরিচালক ইঞ্জিনিয়ার রাশিদ আল-আনজি এবং সংস্থার অন্যান্য শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের উপস্থিতিতে অনুষ্ঠিত এই কর্মশালাটি কর্মক্ষেত্রে পেশাদার আচরণের সংস্কৃতি শক্তিশালী করা, স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও পেশাদারিত্বের নীতিমালা প্রতিষ্ঠা এবং এতে অবদান রাখা সংস্থার কর্মদক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে গৃহীত পদক্ষেপের অংশ।

কর্মশালায় নাজাহা-এর সচেতনতা ও শিক্ষা পরিদর্শক ড. হুসাইন আস-সাবাগা প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন, যেখানে তিনি কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধির গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলো এবং পেশাদারিত্বের মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা ও কর্মক্ষেত্রে নিয়ম-কানুন ও আচরণের প্রতি শ্রদ্ধাশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়ন ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে এর ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করেন।

সংস্থাটি আরও উল্লেখ করেছে যে, তারা নিরপেক্ষতা, স্বচ্ছতা ও পেশাদারিত্বের ধারণাগুলো কর্মীদের মধ্যে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে আচরণবিধির বিভিন্ন বিধান বাস্তবায়নে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। নাজাহা-এর সহযোগিতায় তারা ‘পারফরম্যান্স’ প্রকল্পের ব্রোঞ্জ পর্যায়ের মাসিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে, যা কর্মীদের আচরণবিধি সম্পর্কে সচেতনতা মূল্যায়নের জন্য একটি জরিপ পরিচালনা এবং পেশাদার আচরণের সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়ার লক্ষ্যে বেশ কয়েকটি সচেতনতামূলক অভিযান পরিচালনার মাধ্যমে অর্জন করা হয়েছে।

সংস্থাটি আরও জানিয়েছে যে, তারা ২০২৬/২০২৭ শিক্ষাবর্ষের প্রশিক্ষণ মৌসুমের অংশ হিসেবে কার্যকরী ও তত্ত্বাবধানকারী বিভাগের কর্মীদের জন্য অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কোর্স তৈরি করেছে, যা পেশাদার আচরণের নীতিমালা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্যে পরিচালিত হবে। এছাড়া, এই কোর্সগুলোর জন্য নিবন্ধন সংস্থার কর্মী ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের ইলেকট্রনিক ডকুমেন্টেশন কোর্সের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে।

সংস্থাটি নিশ্চিত করেছে যে, তারা ‘পারফরম্যান্স’ প্রকল্পের ব্রোঞ্জ পর্যায় সফলভাবে অতিক্রম করে আগামী বছর রূপালী পর্যায়ের দিকে অগ্রসর হওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে, যা সংস্থার কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি ও commitment-এর প্রতিফলন ঘটাবে।

সততা ও পেশাদারিত্বের সংস্কৃতি বিকাশে জোর দেওয়া।