'অর্থমন্ত্রণালয়' কর্মকর্তাদের পোশাকের নিয়মকানুন নির্ধারণ করেছে - সারমাদ

অর্থমন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী আসিল আল-মুনাফি কর্মকর্তাদের পোশাকের মানদণ্ড নির্ধারণ এবং অশালীন পোশাকের ওপর নিষেধাজ্ঞা আরোপকারী একটি নির্দেশনা জারি করেছেন।
কিয়াসের অনুবাদ, উৎস: سرمد — মূল উৎস
কুয়েতের আর্থিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের উপ-মন্ত্রী আসেল আল-মুনায়েফ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পোশাকের নিয়মকানুন ও মানদণ্ড সংক্রান্ত একটি প্রশাসনিক নির্দেশনা জারি করেছেন।
নির্দেশনায় পুরুষ কর্মীদের জন্য পোশাক নির্ধারণ করা হয়েছে, যা হলো জাতীয় পোশাক ‘দিশদাশা, গুতরা ও ইগাল’ অথবা আনুষ্ঠানিক পোশাক। এছাড়াও, প্রকৌশলীদের মতো শিল্পকলা ও প্রযুক্তিগত পেশাজীবীদের জন্য ‘ইউনিফর্ম’ বা কাজের প্রকৃতির সাথে মানানসই প্যান্টের সাথে টি-শার্ট পরার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
নির্দেশনায় নারী কর্মীদের জন্য শালীন ও আনুষ্ঠানিক পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্থির ও আনুষ্ঠানিক রঙের আবায়া ও শাইলা পরার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, অথবা হাঁটুর নিচে দৈর্ঘ্যের শালীন স্কার্ট বা পোশাক এবং শরীর ঢাকা ও উপযুক্ত দৈর্ঘ্যের জ্যাকেট বা শার্ট পরার কথা বলা হয়েছে। এছাড়াও, কাজের আনুষ্ঠানিক পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্য রেখে গহনা ও মেকআপের ব্যবহারে সতর্কতা ও সংযম বজায় রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
নির্দেশনায় সকল কর্মী ও কর্মচারীদের জন্য সরু, নিচু কোমরের বা ছেঁড়া প্যান্ট, সকল প্রকার শর্ট, অল্প দৈর্ঘ্যের বা স্বচ্ছ পোশাক, অতিরিক্ত বড় গলার ফাঁকযুক্ত পোশাক, অস্ত্রীপ (স্লিভলেস) শার্ট, ছোট দৈর্ঘ্যের জ্যাকেট বা ব্লাউজ (ক্রপড) এবং উন্মুক্ত বুকযুক্ত পোশাক পরা নিষিদ্ধ ঘোষণা করা হয়েছে।
নিষিদ্ধ পোশাকের তালিকায় কাজের স্থানে ক্রীড়া পোশাক পরা, ক্যাপ পরা (শিল্পকলা ও প্রযুক্তিগত পেশাজীবীদের বাদে), শরীরে ট্যাটু প্রদর্শন করা, এবং অশালীন লেখা বা ছবিযুক্ত শার্ট বা পোশাক পরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
নির্দেশনায় জোর দিয়ে বলা হয়েছে, এতে উল্লিখিত বিধানের কোনো লঙ্ঘন বা অবহেলা প্রশাসনিক অপরাধ হিসেবে গণ্য হবে এবং এতে ১৯৭৯ সালের ১৫ নম্বর আইনসম্মত আদেশের ‘নাগরিক সেবা’ বিষয়ক ২৮ নম্বর ধারায় উল্লিখিত শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজন হবে। এছাড়াও, কর্মীর বার্ষিক মূল্যায়নের ‘সাধারণ চেহারা’ শীর্ষক বিষয়ে এর প্রভাব পড়বে।
উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে তারা নিশ্চিত করবেন যে কর্মীরা এই নির্দেশনার বিধান মেনে চলছে, কোনো লঙ্ঘন দেখা দিলে তা নথিভুক্ত করা হবে এবং সংশ্লিষ্ট শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে। প্রতিটি দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই নির্দেশনা বাস্তবায়ন এবং মন্ত্রণালয়ের সকল কর্মীদের মধ্যে তা প্রচারের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। এই নির্দেশনা জারির তারিখ থেকে কার্যকর হবে।