কুয়েতে এয়ার জাজিরা ভবিষ্যতের নেতৃত্ব গড়ে তোলার লক্ষ্যে বিমান খাতে ‘আরতাকা’ কর্মসূচি চালু করেছে - সারমাদ

কুয়েতের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় লো-কস্ট এয়ারলাইন ‘জেরি এয়ারওয়েজ’ আজ ‘ইরতিকা’ নামক একটি কর্মসামর্থ্য উন্নয়ন ও ভবিষ্যতের নেতৃত্ব গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে একটি নতুন কর্মসূচি চালু করেছে, যা কুয়েতের বিমান শিল্পে ভবিষ্যতের নেতৃত্ব গড়ে তুলতে এবং কুয়েতের ২০৩৫ সালের দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করতে সাহায্য করবে। এই কর্মসূচিটি প্রতিভাবান কুয়েতি তরুণদের আকৃষ্ট করে তাদেরকে বিমান শিল্পের পরবর্তী প্রজন্মের নেতৃত্ব হিসেবে গড়ে তোলার লক্ষ্যে তাদেরকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রদান করে।

‘ইরতিকা’ কর্মসূচিটি কুয়েতির জাতীয় কর্মসামর্থ্যের দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ হিসেবে বিবেচিত হয় এবং এটি জেরি এয়ারওয়েজের দেশের বিমান শিল্পের উন্নয়নে অবদান রাখার প্রতিশ্রুতির প্রতীক। কুয়েতির একটি এয়ারলাইন হিসেবে, যেটির প্রবৃদ্ধির পরিকল্পনা অত্যন্ত আকাঙ্ক্ষিত, জেরি এয়ারওয়েজের মনোযোগ শুধুমাত্র তার ফ্লিট বা গন্তব্যের নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি পেশাদার কর্মসামর্থ্য উন্নয়ন এবং ভবিষ্যতের নেতৃত্ব গড়ে তোলার দিকেও কেন্দ্রীভূত, যারা এই প্রবৃদ্ধি পরিচালনা করতে সক্ষম হবে।

২০৩৫ সালের মধ্যে, জেরি এয়ারওয়েজের লক্ষ্য হলো ১৫০টিরও বেশি গন্তব্য থেকে বার্ষিক ১৫ মিলিয়ন যাত্রী পরিষেবা প্রদান করা। এই আকারের প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে বিভিন্ন বিমান শিল্পের ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলোতে, যেমন বাণিজ্যিক বিষয় ও পরিচালনা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা ও প্রযুক্তি, গ্রাহক অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পদগুলোতে দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মীদের একটি শক্তিশালী ভিত্তি গড়ে তোলা প্রয়োজন।

‘ইরতিকা’ কর্মসূচিটি কুয়েতের ভেতর থেকে এই কর্মসামর্থ্য গড়ে তুলতে ডিজাইন করা হয়েছে। নির্বাচিত নতুন কুয়েতি স্নাতকরা ১৮ থেকে ২৪ মাসের একটি তীব্র উন্নয়ন যাত্রা অতিক্রম করবে, যা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা, সংগঠিত প্রশিক্ষণ, পেশাদার মেন্টরশিপ, বিভিন্ন বিভাগ ও বিশেষায়িত ক্ষেত্রগুলোর মধ্যে টার্নওভার এবং নিয়মিত কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের সমন্বয় ঘটাবে। এই কর্মসূচিটি অংশগ্রহণকারীদেরকে এয়ারলাইন ব্যবসায় সরাসরি অভিজ্ঞতা অর্জন করতে দেয়, পাশাপাশি জেরি এয়ারওয়েজের প্রবৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বড় দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্ব, বাণিজ্যিক ও পরিচালনামূলক দক্ষতাগুলো বিকশিত করতে সাহায্য করে।

জেরি এয়ারওয়েজের সিইও ব্রাথান বাসুপাথি বলেন, “আমরা জেরি এয়ারওয়েজের গর্বিত যে আমরা একটি কুয়েতি এয়ারলাইন হিসেবে দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে প্রবৃদ্ধি অব্যাহত রেখেছি এবং কুয়েতের ২০৩৫ সালের দৃষ্টিভঙ্গির আকাঙ্ক্ষাগুলোকে সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের প্রবৃদ্ধির পরবর্তী ধাপে শুধুমাত্র নতুন বিমান ও গন্তব্য যোগ করার চেয়ে বেশি কিছু প্রয়োজন হবে; এখানে প্রয়োজন হবে প্রতিভাবান, দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মীদের, যারা আমাদের ব্যবসার প্রকৃতি বুঝে এবং ভবিষ্যতে এটি পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত।”

তিনি আরও যোগ করেন, “এ কারণে, ‘ইরতিকা’ কর্মসূচিটি কেবল জেরি এয়ারওয়েজের ভবিষ্যতের বিনিয়োগ নয়, বরং এটি কুয়েতের বিমান শিল্পের ভবিষ্যতেরও বিনিয়োগ। আমরা আকাঙ্ক্ষিত কুয়েতি তরুণদেরকে বিমান শিল্পের কাছ থেকে পরিচিত হওয়ার, মূল্যবান ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জনের এবং তাদেরকে আত্মবিশ্বাসী ও দক্ষ নেতৃত্ব হিসেবে গড়ে তোলার সুযোগ দিতে চাই। জেরি এয়ারওয়েজের প্রবৃদ্ধির সাথে সাথে, আমরা চাই কুয়েতির কর্মসামর্থ্যও আমাদের সাথে প্রবৃদ্ধি পাক, বড় দায়িত্ব গ্রহণ করুক এবং কুয়েতকে আঞ্চলিক ও বৈশ্বিক বিমান শিল্পের মানচিত্রে আরও শক্তিশালীভাবে প্রতিষ্ঠিত করতে অবদান রাখুক।”

‘ইরতিকা’ কর্মসূচিটি স্নাতকদেরকে ভবিষ্যতের নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের জন্য একটি সংগঠিত পথ প্রদান করে, যা কাজের সময় ও বাইরে প্রশিক্ষণ, বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে টার্নওভার এবং বিমান শিল্পের বিভিন্ন ক্ষেত্রে বহু-বিশেষায়িত অভিজ্ঞতা অর্জনের সমন্বয় ঘটায়। প্রশিক্ষণার্থীরা প্রতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে কাজের প্রকল্পে অংশগ্রহণ করবে, পরিচালনামূলক সভায় অংশ নেবে, ই-লার্নিং সম্পদের সুবিধা পাবে এবং তাদের জন্য নিয়োজিত পেশাদার মেন্টরদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে।

অন্যদিকে, জেইনি সিথি, জেইর এয়ারের হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগের প্রধান, বলেন, “জেইর এয়ার বিশ্বাস করে যে আমাদের ভবিষ্যৎ নির্ভর করে আমাদের কোম্পানিতে আজ আমরা যে দক্ষতাগুলিকে আকৃষ্ট করছি তার ওপর। আমরা কুয়েতি প্রতিভা উন্নয়নকে আমাদের বৃদ্ধির পরিকল্পনার এবং একটি জাতীয় বিমান সংস্থা হিসেবে আমাদের দায়িত্বের একটি অপরিহার্য অংশ হিসেবে বিবেচনা করি। ‘ইরতিকা’ প্রোগ্রামটির লক্ষ্য হলো ক্যারিয়ারের শুরুতে থাকা উল্লেখযোগ্য কুয়েতি তরুণদের সনাক্ত করা এবং তাদের প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, সুযোগ এবং সমর্থন প্রদানের মাধ্যমে তাদের সম্ভাবনায় বিনিয়োগ করা, যাতে তারা বিমান শিল্পে ভবিষ্যতের নেতৃত্বদানকারী হিসেবে গড়ে ওঠে। জেইর এয়ারের সম্প্রসারণ অব্যাহত থাকাকালীন, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ দক্ষতা উন্নয়ন আমাদের সাফল্যের একটি মূল চাবিকাঠি হবে। ‘ইরতিকা’-এর মাধ্যমে, আমরা কুয়েতি তরুণদের জন্য একটি মঞ্চ প্রদান করি যাতে তারা জেইর এয়ারের সাথে বেড়ে ওঠে, আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং কুয়েতে আমাদের কোম্পানি ও বিমান শিল্পের ভবিষ্যৎ নির্ধারণে কার্যকরভাবে অংশগ্রহণ করে।”

প্রতিটি প্রশিক্ষণার্থী চারটি সুশৃঙ্খল ধাপে বিভক্ত একটি ব্যক্তিগত পেশাগত ও ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করবে, যাতে স্পষ্ট লক্ষ্য, নির্দিষ্ট মাইলফলক এবং প্রোগ্রাম জুড়ে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অংশগ্রহণকারীদের অগ্রগতি নিয়মিতভাবে তাদের কর্মদক্ষতা, প্রকল্প সম্পন্ন করা, দক্ষতার উন্নয়ন এবং দায়িত্বের স্তর বৃদ্ধির জন্য তাদের প্রস্তুতির ওপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হবে।

‘ইরতিকা’ প্রোগ্রামের মাধ্যমে, জেইর এয়ার কুয়েতি তরুণদের জন্য প্রতিশ্রুতিশীল ক্যারিয়ার পথ তৈরি করছে। আজকের দিনে জাতীয় দক্ষতায় বিনিয়োগের মাধ্যমে, কোম্পানিটি কুয়েতি বিমান শিল্পের ভবিষ্যতের নেতৃত্বদানকারীদের সক্ষম ও প্রস্তুত করতে অবদান রাখছে।