‘শ্রমিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়’: কর্মসংস্থান বাজারে তত্ত্বাবধান জোরদার করা মানব পাচার বিরোধী লড়াই এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা শক্তিশালী করে - সারমাদ

(কুনা) – কুয়েতের শ্রমিক শক্তি সাধারণ কর্তৃপক্ষের মহাপরিচালক ইঞ্জিনিয়ার রাবাব আল-আসিমি বৃহস্পতিবার নিশ্চিত করেছেন যে, শ্রমবাজারে তদারকি জোরদার করা কুয়েত সরকারের মানব পাচারের অপরাধ প্রতিরোধ এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা প্রদানের প্রচেষ্টার প্রধান ভিত্তির একটি।

এই মন্তব্যটি তিনি কুয়েতের রাষ্ট্রীয় সংবাদ সংস্থা (কুনা)-কে দেওয়া এক বিবৃতিতে জানান, যখন তিনি মানব পাচার বিরোধী সচেতনতামূলক প্রদর্শনীটির উদ্বোধন করেন, যেখানে মানবাধিকার বিষয়ক পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সহকারী মন্ত্রী রাণী জাওয়ার ইব্রাহিম আল-দুয়াইজ আল-সাবাহ উপস্থিত ছিলেন। এই প্রদর্শনীটির নাম ‘স্বাধীনতা... নিরাপত্তা... একসাথে মানব পাচার বিরোধী’ এবং এটি ‘আল-আভিনিউজ’ কমপ্লেক্সে আন্তর্জাতিক মানব পাচার বিরোধী দিবস উপলক্ষে আয়োজন করা হয়।

আল-আসিমি বলেন, ‘শ্রমিক শক্তি’ জাতীয় আইন ও আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করে একটি নিরাপদ কর্ম পরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়ক, এমন একাধিক তদারকি, প্রতিরোধমূলক ও সচেতনতামূলক পদক্ষেপের একটি সমন্বিত সেট কার্যকর করছে।

তিনি উল্লেখ করেন যে, কর্তৃপক্ষ চলতি বছরে বিভিন্ন এমিরেটের বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোর ওপর ৯২,৪৬২টি পরিদর্শন পরিচালনা করে ২০,২১৯টি লঙ্ঘন শনাক্ত করেছে এবং অবাধ্য প্রতিষ্ঠানগুলোর বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে।

তিনি আরও যোগ করেন যে, দুপুরের সময়ে খোলা জায়গায় কাজের নিষেধাজ্ঞা ঘোষণার সাথে সমন্বয় রেখে কর্তৃপক্ষ ৩৫৬টি পরিদর্শন পরিচালনা করেছে, যার মাধ্যমে নিষেধাজ্ঞার আওতাভুক্ত স্থানগুলোতে উপস্থিত ৩৭৩ জন শ্রমিককে শনাক্ত করা হয়েছে। এছাড়াও চলতি বছরে ২৫টি অভিযোগ গ্রহণ করা হয়েছে।

তিনি জোর দিয়ে বলেন, ‘শ্রমিক শক্তি’ বেসরকারি খাতে ২০১০ সালের শ্রম আইন (সংখ্যা ৬) এবং সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্তগুলোর অনুসরণ নিশ্চিত করতে পরিদর্শন অভিযান জোরদার করছে, যাতে শ্রমিকদের শোষণ বা জোরপূর্বক শ্রমের মতো কোনো প্রচলন শনাক্ত করা যায় এবং লঙ্ঘনকারীদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

আল-আসিমি ব্যাখ্যা করেন যে, কর্তৃপক্ষ চলতি বছরে শ্রমিকদের অভিযোগ গ্রহণ, সমাধান এবং বিরোধ নিষ্পত্তিতে সক্রিয় ছিল; মোট ২৭,৩৬৫টি অভিযোগ গ্রহণ করা হয়েছে। এছাড়াও, আইনের প্রতি সম্মান বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় সহায়ক হিসেবে শ্রমবাজারকে নিয়ন্ত্রণকারী একাধিক সিদ্ধান্ত ও নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।

তিনি উল্লেখ করেন যে, ২০২৬ সালের প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত (সংখ্যা ২) অনুযায়ী নির্দিষ্ট আইনি শর্ত সাপেক্ষে সিদ্ধান্তের আওতাভুক্ত খাতসমূহে আমদানিকৃত শ্রমিকদের স্থানান্তরের অনুমতি প্রদানের বিষয়ে ২৭,০০০-এর বেশি শ্রমিক উপকৃত হয়েছে।

তিনি জানান, ‘শ্রমিক শক্তি’ ন্যায়বিচার মন্ত্রীর সভাপতিত্বে গঠিত জাতীয় মানব পাচার বিরোধী কমিটির সদস্য হিসেবে এবং অন্যান্য সরকারি সংস্থার সাথে সমন্বয় রেখে, মানব পাচার ও অভিবাসীদের অবৈধ স্থানান্তর বিরোধী জাতীয় কৌশল (২০২৫-২০২৮) বাস্তবায়ন এবং জাতীয় প্রচেষ্টা সমন্বয় করতে অংশগ্রহণ করছে।

আল-আসিমি আরও বলেন, ‘শ্রমিক শক্তি’ শ্রমিকদের অভিযোগ গ্রহণ চালিয়ে যাচ্ছে এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় রেখে পুরুষ ও মহিলা অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আশ্রয়কেন্দ্র দুটি পরিচালনা করে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের সুরক্ষা ও যত্ন নিশ্চিত করছে, যাতে তাদের অধিকার রক্ষা পায় এবং প্রয়োজনীয় আইনি সুরক্ষা পাওয়া যায়।

তিনি নিশ্চিত করেন যে, মানব পাচার বিরোধী বিষয়টি উপ-প্রধানমন্ত্রী ও অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রী শেখ ফাহাদ ইউসুফ সাউদ আল-সাবাহের সরাসরি সমর্থন ও পর্যবেক্ষণ লাভ করছে, যা সরকারি প্রচেষ্টার সমন্বয় বৃদ্ধি, সংশ্লিষ্ট জাতীয় উদ্যোগের বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত এবং মানব পাচারের অপরাধ প্রতিরোধে নেওয়া পদক্ষেপগুলো কার্যকর করতে সহায়তা করেছে। এছাড়াও, এটি শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনা ও তদারকির মানের একটি গুণগত পরিবর্তন আনতে ভূমিকা রেখেছে।

তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, কর্মী শক্তি বিভাগটি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের মাধ্যমে নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের উদ্দেশ্যে সচেতনতা ও পরামর্শমূলক কর্মসূচি তীব্র করেছে, যাতে কর্মীদের অধিকার মেনে চলা সংস্কৃতি প্রচারিত হয় এবং একটি নিরাপদ ও সম্মানজনক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলা যায়। এছাড়াও, তারা ‘আসহল’ নামক একটি ই-সেবা প্ল্যাটফর্ম চালু করেছে, যা কর্মীদের জন্য একটি সমন্বিত ই-প্ল্যাটফর্ম, যেখানে তারা কাজের অনুমোদনপত্র, কর্মচুক্তি সংক্রান্ত তথ্য দেখতে পারবেন, আবেদন ও অভিযোগ দাখিল করতে পারবেন এবং সেগুলোর প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে পারবেন। এতে কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগের চ্যানেল এবং কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘনকারী যেকোনো প্রক্রিয়া বা লঙ্ঘন সম্পর্কে তথ্য দেওয়ার সুবিধা রয়েছে, যা তাদের অধিকার সুরক্ষা শক্তিশালী করে, স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করে এবং শোষণের সুযোগ কমিয়ে আনে।

আসিমি উল্লেখ করেন যে, কর্তৃপক্ষ ‘বল্গানি’ (আমাকে জানান) সেবাটি সরকারি একীভূত ই-সেবা অ্যাপ্লিকেশন ‘সহল’-এর মাধ্যমে চালু করেছে, যাতে সমাজের সদস্যরা ও কর্মীরা সহজেই কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘনকারী বা শ্রম আইনের বিধানের বিরোধী যেকোনো লঙ্ঘন সম্পর্কে তথ্য দিতে পারেন। এর মধ্যে রয়েছে অনুমোদিত নয় এমন কার্যক্রমে কর্মী নিয়োগ, আইনি বয়সের কম বয়সী শিশুদের নিয়োগ, নিরাপত্তা ও পেশাগত স্বাস্থ্য সংক্রান্ত লঙ্ঘন, দুপুরের সময় কর্মরত কর্মীদের নিয়োগ এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট লঙ্ঘন অন্তর্ভুক্ত।