শ্রেষ্ঠ স্নাতকদের দ্রুত নিয়োগ

উচ্চ শিক্ষা মন্ত্রণালয় প্রতি বছর উচ্চ মাধ্যমিক পাশ করা বিশাল সংখ্যক শিক্ষার্থীকে বিদেশে পাঠায়, যেখানে তারা ব্যাচেলর, মাস্টার্স এবং পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করে। প্রতি বছর উচ্চ গ্রেড বা স্নাতকোত্তর ও স্নাতক ডিগ্রিধারী অনেক শিক্ষার্থী স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করে, এবং কখনও কখনও এটি নির্ধারিত সময়ের চেয়ে কম সময়ে সম্পন্ন হয়।

এরপর স্বীকৃতিপ্রাপ্ত সনদপত্রের সমমানকরণ এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতে চাকরি না পাওয়াসহ অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা নিয়ে প্রশ্ন উঠে, যা এই ধরনের শিক্ষার্থীদের নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে উত্থাপিত হয়।

এখানে একটি প্রশ্ন উঠে: বিদেশে পাঠানোর পরিকল্পনা কে করেছিল? যেহেতু প্রতিটি সরকারি সংস্থা নির্দিষ্ট সংখ্যক শিক্ষার্থী চায় এবং আশা করে যে চার বছর পর তাদের চাকরি দেওয়া হবে। এই শিক্ষার্থীদের অপেক্ষা করতে হবে না, কারণ তারা আগে থেকেই ওই সরকারি সংস্থার প্রয়োজনীয়।

এছাড়া উচ্চ গ্রেডধারী শিক্ষার্থীদের তাদের বৈজ্ঞানিক দক্ষতা কাজে লাগানোর জন্য দ্রুত নিয়োগ করা উচিত। তাই স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের পর থেকে চাকরি প্রাপ্তির সময়কাল নিয়ে গবেষণা করা উচিত এবং সময়সূচি ব্যবহার করা উচিত। এই ধরনের শিক্ষার্থীদের নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলো স্পষ্ট করা উচিত এবং তাদের বেকার থাকার কারণে রাষ্ট্রের ওপর যে খরচ বোঝা পড়ে তা কমানো উচিত।

অতিরিক্ত সময়ের হিসাব করে তা খরচে রূপান্তর করা উচিত এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য সরকারি সংস্থাগুলোর মধ্যে ইলেকট্রনিক মাধ্যমের মাধ্যমে যোগাযোগ স্থাপন করা উচিত, যাতে তারা সহজেই নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।