৯ মাসে 'ওলাদ আলি আল-গানিম অটোমোবাইল'-এর লাভ ১৮.৭৭ মিলিয়ন দিনার

- ফাহাদ আল-গানিম: ফলাফলগুলো কোম্পানির ব্যবসায়িক মডেলের নমনীয়তা এবং আঞ্চলিক চ্যালেঞ্জগুলোর সাথে মোকাবিলা করার ক্ষমতার প্রতিফলন ঘটায়।

- আমরা তৃতীয় ত্রৈমাসিকে ১০% বৃদ্ধিসহ রেকর্ড লাভ অর্জন করেছি, যা বিক্রয় উন্নতির মাধ্যমে সমর্থিত।

- দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধিকে সমর্থন করার লক্ষ্যে আমরা আমাদের আঞ্চলিক বাজারে উপস্থিতি শক্তিশালীকরণ এবং কার্যক্রম বৈচিত্র্যকরণ অব্যাহত রেখেছি।

- সেবা উন্নয়ন এবং অপারেশনাল ক্ষমতা বিনিয়োগ আমাদের প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং গ্রাহকদের প্রত্যাশার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

- ইউসুফ আল-কাতামি: সরবরাহ শৃঙ্খল উন্নয়ন এবং ইনভেন্টরি ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন অপারেশনাল কার্যক্রমের স্থিতিশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।

- বিক্রয় পরবর্তী সেবা এবং ব্যবহৃত গাড়ির ব্যবসা আয় বৈচিত্র্যকরণে অবদান রাখছে।

- আমরা আমাদের প্রধান বাজারগুলোতে বিক্রয় এবং সেবা নেটওয়ার্কের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং প্রস্তুতি শক্তিশালীকরণে গুরুত্ব আরোপ করছি।

আলি আল-গানিম অটোমোবাইলস কোম্পানি ঘোষণা করেছে যে, ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৬ সমাপ্ত নয় মাসের মধ্যে মাতৃ কোম্পানির শেয়ারহoldersদের জন্য বিশেষ নিট লাভ ১৮.৭৭৩ মিলিয়ন দিনার অর্জিত হয়েছে, অন্যদিকে মাতৃ কোম্পানির শেয়ারহoldersদের জন্য মৌলিক প্রতি শেয়ার লাভ ৪৭.৭ ফিলস প্রতি শেয়ার হয়েছে।

সময়কাল জুড়ে কোম্পানির মোট আয় ১৯১.৭৩৮ মিলিয়ন দিনার হয়েছে, যা এর প্রধান কার্যক্রমের কর্মক্ষমতা এবং বিক্রয় পরবর্তী সেবা ও অন্যান্য অপারেশনাল কার্যক্রমের অবদানের মাধ্যমে সমর্থিত। মোট সম্পদ ২৬৫.৫৫৩ মিলিয়ন দিনার ছিল, অন্যদিকে মাতৃ কোম্পানির শেয়ারহoldersদের জন্য মালিকানা অধিকার ১০০.৫৪ মিলিয়ন দিনারে পৌঁছেছে।

কোম্পানি ২০২৬ সালের প্রথম নয় মাস জুড়ে এর অপারেশনাল এবং কৌশলগত পরিকল্পনা বাস্তবায়ন চালিয়ে গেছে, যেখানে কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি, সরবরাহ শৃঙ্খল উন্নয়ন এবং সেবা উন্নয়নে গুরুত্ব আরোপ করা হয়েছে, যা বছরের শুরু থেকে আঞ্চলিক পরিবর্তন এবং চ্যালেঞ্জগুলোর প্রেক্ষাপটে সংঘটিত হয়েছে।

এই উপলক্ষে, ‘ওলাদ আলি আল-গানাম অটোমোবাইলস’-এর পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি ইঞ্জিনিয়ার ফাহাদ আল-গানাম বলেন, “২০২৬ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর সমাপ্ত প্রথম নয় মাসের ফলাফল কোম্পানির চলমান কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়ার এবং চলমান বছরে বাজারে দেখা যাওয়া পরিবর্তনগুলোর সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে প্রতিফলিত করে, যা তাদের ব্যবসায়িক মডেলের শক্তি, কার্যক্রম ও কৌশলগত অংশীদারিত্বের বৈচিত্র্য এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলোর সাথে তাদের অংশীদারিত্বের ওপর ভিত্তি করে।”

তিনি আরও যোগ করেন, “ভূ-রাজনৈতিক চ্যালেঞ্জ এবং এর সাথে বাণিজ্য ও সরবরাহ শৃঙ্খলের গতিবিধিতে যে অস্থিরতা দেখা দিয়েছে, তৎসত্ত্বেও আমরা ২০২৬ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে বিগত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১০% বৃদ্ধিসহ রেকর্ড লাভ অর্জন করেছি, যা বিক্রয় কর্মক্ষমতার উন্নতির মাধ্যমে সমর্থিত। এছাড়াও আমরা আমাদের অপারেশনাল প্রস্তুতি শক্তিশালীকরণ এবং ক্ষমতা উন্নয়নের কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, যা ব্যবসার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করবে এবং আমাদের গ্রাহকদের চাহিদা পূরণ করবে, দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্যগুলোর ওপর আমাদের ফোকাস বজায় রেখে।”

আল-গানাম ইঙ্গিত দেন যে কোম্পানি তাদের আঞ্চলিক উপস্থিতি শক্তিশালী করতে অব্যাহত রয়েছে, কুয়েত, ইরাক ও মিশরে তাদের কার্যক্রমের বৈচিত্র্যকে কাজে লাগিয়ে, যা তাদের ব্যবসার ভিত্তি প্রসারিত করতে এবং যে বাজারগুলোতে তারা কাজ করে সেখানে বৃদ্ধির সুযোগগুলো থেকে উপকৃত হতে সহায়তা করে।

অন্যদিকে, কোম্পানির ভাইস চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ইউসুফ আল-কুতামি বলেন, “আমরা চলমান বছরের প্রথম নয় মাসে অপারেশনাল দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সরবরাহ শৃঙ্খলের নমনীয়তা শক্তিশালীকরণের ওপর ফোকাস করেছি, শিপিং রুট উন্নয়ন এবং লজিস্টিক বিকল্পের বৈচিত্র্যের মাধ্যমে, যা গাড়ি ও স্পেয়ার পার্টসের নিয়মিত সরবরাহ নিশ্চিত করতে এবং প্রধান বাজারগুলোতে চাহিদা পূরণের ক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করে।”

তিনি আরও যোগ করেন, “শিপিং বিলম্বের সাথে জড়িত চ্যালেঞ্জগুলো সমাধান, ইনভেন্টরি ব্যবস্থাপনা উন্নত করা এবং অপারেশন প্রস্তুতি বৃদ্ধি করার জন্য আমরা যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছি, তা আমাদের বাজারের চাহিদার সাথে আরও দক্ষতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং গ্রাহকদের কাছে ডেলিভারি প্রক্রিয়ার নিয়মিততা বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে।”

কুয়েতের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন যে, কোম্পানির কার্যক্রমের বৈচিত্র্য এর পরিচালনামূলক কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে কাজ করছে। বিক্রয়োত্তর সেবা এবং ব্যবহৃত গাড়ির ব্যবসা আয় বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যা নতুন গাড়ি বিক্রয় এবং অন্যান্য কার্যক্রমের পাশাপাশি কোম্পানির আয়ের ভিত্তি শক্তিশালী করতে সহায়তা করে।

কুয়েতের কর্মকর্তা আরও বলেছেন, “আমরা ২০২৬ সালের অবশিষ্ট সময়কালে আমাদের কার্যক্রমের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পরিচালনামূলক উন্নয়নগুলো থেকে সুফল লাভ করতে থাকব, পাশাপাশি পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকব এবং আমাদের কার্যক্রম পরিচালিত বাজারগুলোতে বৃদ্ধির সুযোগগুলোকে কাজে লাগাব।”

কোম্পানির মানবসম্পদ উন্নয়নে তার প্রতিশ্রুতির অংশ হিসেবে, কুয়েতের কর্মকর্তারা নিশ্চিত করেছেন যে, কোম্পানি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিতে বিনিয়োগ চালিয়ে যাবে। এজন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কর্মসূচি, উদ্ভাবন এবং সমান সুযোগকে সমর্থনকারী অনুপ্রেরণামূলক কর্ম পরিবেশ তৈরি করা হবে, যা কোম্পানির কার্যক্রমের বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী তৈরি করতে সহায়তা করবে।

তিনি আরও যোগ করেছেন যে, কোম্পানি সামাজিক দায়বদ্ধতা পালনকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে তার ভূমিকা শক্তিশালী করতে এবং সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখতে শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং তরুণদের ক্ষমতায়ন কেন্দ্রিক সামাজিক উদ্যোগগুলোকে সমর্থন চালিয়ে যাবে।