আজ মাসের মাঝামাঝি থেকে বিদ্যুৎ বিভাগের কর্মীদের স্থানান্তরের আবেদন গ্রহণ শুরু

নির্দেশনায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, উপ-মন্ত্রীর নেতৃত্বে এবং মন্ত্রণালয়ের অভিজ্ঞ ও বিশেষজ্ঞ সদস্যদের সমন্বয়ে গঠিত একটি কমিটি গঠন করা হবে, যার দায়িত্ব হবে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে দাখিলকৃত স্থানান্তরের আবেদনগুলো পর্যালোচনা করা, এগুলোতে এই নির্দেশনায় উল্লিখিত শর্তাবলী ও নির্দেশিকা পূরণ হয়েছে কিনা তা যাচাই করা এবং সেগুলোর সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা।

২. সংশ্লিষ্ট সংগঠনিক ইউনিটগুলোর (যেখান থেকে কর্মী স্থানান্তরিত হচ্ছে এবং যেখানে স্থানান্তরিত হচ্ছে) পূর্বানুমোদন গ্রহণ করতে হবে, প্রচলিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করে এবং যে সংগঠনিক ইউনিটে স্থানান্তর করা হচ্ছে তার ধারণক্ষমতার মধ্যে সীমাবদ্ধ রেখে।

৪. স্থানান্তরের ফলে কর্মের প্রয়োজনীয়তা ব্যাহত হওয়া বা যে সংগঠনিক ইউনিট থেকে কর্মী স্থানান্তরিত হচ্ছে সেখানে কর্মী সংখ্যার অভাব দেখা দেওয়া যাবে না।

কমিটির পক্ষ থেকে স্থানান্তরের আবেদন অনুমোদনের জন্য যে শর্তাবলী প্রযোজ্য হবে তা নির্দেশনায় স্পষ্ট করা হয়েছে:

২. স্থানান্তরের সিদ্ধান্তের ফলে কোনো অতিরিক্ত আর্থিক ভাতা (যেমন শিফট ভাতা, দূরবর্তী এলাকার ভাতা বা অনুরূপ ভাতা) প্রদান করা যাবে না, যা বেতনের অংশ হিসেবে গণ্য হবে না।

এটিও উল্লেখ করা হয়েছে যে, কমিটি ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে, যা নথিভুক্ত কারণ ও যৌক্তিকতা ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে, মানবিক, সামাজিক বা কর্মসংক্রান্ত বিশেষ বিবেচনা এবং কর্মের স্বার্থের প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে, উপরের ধারার সাথে সাংঘর্ষিক না হয়ে এবং কর্মচারী কর্তৃক উল্লিখিত শর্তাবলী ও নির্দেশিকা পূরণ করার ফলে স্থানান্তরের স্বয়ংক্রিয় অধিকার সৃষ্টি হবে না—এই শর্তে স্থানান্তরের আবেদন অনুমোদনের সুপারিশ করতে পারবে।

এছাড়াও স্পষ্ট করা হয়েছে যে, প্রয়োজনীয় তথ্য ও নথি সংবলিত নয় অথবা প্রথম ধারায় নির্ধারিত সময়সীমা অতিক্রান্ত হওয়ার পর দাখিলকৃত স্থানান্তরের আবেদনগুলো বিবেচনা করা হবে না।

সূত্র উল্লেখ করেছে যে, কর্মচারীদের স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত ২০২৭ সালের মধ্যে জারি করা হবে, যা স্থানান্তরিত কর্মচারীর মূল্যায়ন বছর (২০২৬) সমাপ্তির পর তার বার্ষিক কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন সম্পন্ন হওয়ার পরেই হবে।

এবং এটি স্পষ্ট করা হয়েছে যে, এই নির্দেশনা তার জারির তারিখ থেকে কার্যকর হবে, প্রথম ধারায় নির্ধারিত সময়সীমা মেনে চলতে হবে, এবং মন্ত্রণালয়ের সকল সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজনীয় পক্ষকে অবহিত করতে হবে।