বিদ্যুৎ মন্ত্রণালয় শোয়াইবা দক্ষিণ ও দোহা পূর্বের বিদ্যুৎ সরবরাহের কঠিনতা নিয়ে আলোচনা করছে

বিদ্যুৎ, পানি ও নবায়নযোগ্য শক্তি মন্ত্রণালয় তার বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে সমন্বয় সাধন করে, তার কৌশলগত পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত প্রকল্পগুলো বাস্তবায়নের মাধ্যমে বিদ্যুৎ ও পানি উৎপাদনের ক্ষমতা বৃদ্ধির দিকে মনোনিবেশ করছে। এই প্রকল্পগুলোর মধ্যে রয়েছে যেগুলো জনস্বার্থে অংশীদারিত্ব প্রকল্প কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে বাজারজাতকরণ করা হচ্ছে, অথবা মন্ত্রণালয় নিজেই বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে।

মন্ত্রণালয় বর্তমানে শোয়াইবা দক্ষিণ ও আল-দোহা পূর্বের বিদ্যুৎ উৎপাদন ও পানি বিশুদ্ধকরণ কারখানা দুটি পরিষেবা থেকে সরিয়ে ফেলার ক্ষেত্রে মোকাবিলা করা কঠিন বিষয়গুলো কীভাবে সমাধান করা যায়, তা নিয়ে আলোচনা করছে। এই কারখানা দুটি পুরনো হওয়ায় সেগুলোকে পুনর্নির্মাণের উদ্দেশ্যে পরিষেবা থেকে সরানো হবে, যাতে উৎপাদন ক্ষমতা আরও বৃদ্ধি করা যায় এবং সামগ্রিক উৎপাদন ক্ষমতা শক্তিশালী করা সম্ভব হয়।

অন্যদিকে, হিসাব নিয়ন্ত্রকের কার্যালয় (Diwan Al-Hisab) বিদ্যুৎ, পানি ও নবায়নযোগ্য শক্তি মন্ত্রণালয়ের বিদ্যুৎ নেটওয়ার্ক বিভাগের প্রধান ট্রান্সফরমার স্টেশন এবং ওভারহেড লাইনগুলোর জন্য রক্ষণাবেক্ষণ ও নিরাপত্তা চুক্তির মেয়াদ বৃদ্ধি অনুমোদন করেছে, যার মূল্য ২২৮.১ হাজার কুয়েতি দিনার।

এদিকে, মন্ত্রণালয় আগামী রবিবার দুর্নীতি প্রতিরোধ সংস্থা ‘নযাহা’-এর (Nizahat) সহযোগিতায় ‘আদা’ (Adaa) প্রকল্পের অধীনে একটি গণমাধ্যম অভিযান শুরু করছে। এই অভিযানের লক্ষ্য হলো সরকারি সংস্থার কর্মচারীদের জন্য আচরণবিধি কার্যকর ও বাস্তবায়ন করা, এবং কর্মক্ষেত্রে স্বচ্ছতা ও নিষ্ঠার নীতিগুলোকে শক্তিশালী করা। এই অভিযান আগামী মার্চ মাসের শেষ পর্যন্ত চলবে।

মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে পরিচালিত এই সচেতনতামূলক অভিযানটি পেশাদারিত্বের মানদণ্ড এবং কর্মক্ষেত্রের আচরণবিধি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির মন্ত্রণালয়ের অঙ্গীকারের অংশ। এটি প্রতিষ্ঠানের কর্মদক্ষতা উন্নয়ন, কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়ন এবং প্রদত্ত সেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখবে। এই অভিযানটি একটি সামগ্রিক সচেতনতামূলক পরিকল্পনার ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হবে, যাতে গণমাধ্যম, ডিজিটাল এবং প্রত্যক্ষ মাধ্যমের পাশাপাশি প্রশিক্ষণমূলক কর্মসূচি ও ওয়ার্কশপ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এই কার্যক্রমগুলো সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে সমন্বয় ও সহযোগিতায় পরিচালিত হবে এবং মন্ত্রণালয়ের সকল বিভাগ ও এর অধীনস্থ সকল স্থানকে কভার করবে।

এই প্রচেষ্টাগুলোর লক্ষ্য হলো সরকারি সংস্থার কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে আচরণবিধি মেনে চলা সংক্রান্ত সংস্কৃতিকে সুদৃঢ় করা এবং দৈনন্দিন কার্যক্রমে এর নীতিমালা প্রয়োগকে শক্তিশালী করা।

মন্ত্রণালয় তাদের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ইনস্টাগ্রাম প্ল্যাটফর্মে মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নির্দিষ্ট অ্যাকাউন্ট অনুসরণ করার মাধ্যমে এই অভিযানটি অনুসরণ করতে এবং এর সচেতনতামূলক বিষয়বস্তু সম্পর্কে অবহিত হতে আহ্বান জানিয়েছে।