আল-ইয়াকুব: "ওকফ আমানত" সাধারণ চেহারার নিয়মকানুন জারি করলো.. "আদা"-তে রূপার মর্যাদা অর্জনের লক্ষ্য

- জাতীয় পোশাক পরিধান এবং কর্মচারীদের জন্য গোপনীয় ও আদর্শ পোশাক পরা, যা আমানতের পরিচয় ও নিয়মকানুন অনুসারে।

- আমানত নিরপেক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা মূল্যবোধগুলোকে কর্মক্ষেত্রে স্থায়ীভাবে প্রতিষ্ঠিত করার দিকে অটল পদক্ষেপে এগিয়ে যাচ্ছে।

ওয়াইর আল-ইয়াকুব, ওয়াকফ সাধারণ আমানতের শাসনতন্ত্র ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক এবং আমানতের কর্মচারীদের আচরণবিধি কার্যকর করার লক্ষ্যে ‘আদা’ প্রকল্পের দলের প্রধান, বলেছেন যে আমানত নিরপেক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা মূল্যবোধগুলোকে কর্মক্ষেত্রে স্থায়ীভাবে প্রতিষ্ঠিত করার দিকে অটল পদক্ষেপে এগিয়ে যাচ্ছে, যা ‘আদা’ প্রকল্পের সুপারিশগুলোর বাস্তব রূপ।

আল-ইয়াকুব আরও যোগ করেছেন, “এই কঠোর প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে এবং ‘আদা’ প্রকল্পের দলের সুপারিশগুলো কার্যকর করার লক্ষ্যে, ওয়াকফ সাধারণ আমানত ২০২৬ সালের ৩১ নম্বর নির্দেশনা জারি করেছে, যা সাধারণ চেহারার নিয়ম ও মানদণ্ড সম্পর্কিত। এই নির্দেশনার উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের দ্বারা সমাজের মূল্যবোধ মেনে চলা এবং আমানতের পরিচয় প্রতিফলিতকারী একটি উপযুক্ত চেহারা বজায় রাখার মাধ্যমে পেশাগত মান উন্নত করা এবং প্রতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলাকে শক্তিশালী করা। এই নির্দেশনায় জাতীয় পোশাক পরিধানের বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, পাশাপাশি কর্মচারীদের আমানতের পরিচয় ও নিয়মকানুন অনুসারে গোপনীয় ও আদর্শ পোশাক পরার বাধ্যবাধকতা রয়েছে।”

তিনি ওয়াকফ সাধারণ আমানতের এই গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে তাদের প্রচেষ্টাগুলো ক্রমাগত উন্নত করার আকাঙ্ক্ষা এবং ‘আদা’ প্রকল্পের অধীনে প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতার মাত্রা ব্রোঞ্জ থেকে সিলভারে উন্নীত করার লক্ষ্যকে তুলে ধরেছেন, যা কর্পোরেট দুর্নীতি প্রতিরোধ কর্পোরেশন (নযাহা) এর অধীনে চলমান সামাজিক ও মানবিক ও প্রতিষ্ঠানিক দানশীলতার উৎকর্ষ ও নিখুঁততার যাত্রাকে শক্তিশালী করবে।