অপরাধ: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় কাজের গোপনীয়তা ফাঁস

সাইবার নিরাপত্তা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম ব্যবহারের সময় সংবেদনশীল তথ্য শেয়ার করা বা কর্মস্থলের গোপনীয়তা লঙ্ঘন করার পরিণতি ভয়াবহ হতে পারে। তারা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, এমন কাজের জন্য আইনানুগ দায়সার হতে হতে পারে, এমনকি যদি সেই গোপনীয়তা লঙ্ঘনটি ওই সরঞ্জামগুলোর সম্ভাবনা কাজে লাগানোর উদ্দেশ্যে ভালো ইচ্ছায় করা হয়।

‘আর-রাই’ পত্রিকাকে দেওয়া এক বিবৃতিতে বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেন যে, “কিছু ক্ষেত্রে এ বিষয়ে জড়িত পক্ষদের আইনানুগ দায়সার করতে দেখা গেছে।” তারা জোর দিয়ে বলেন যে, “কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কাছে কর্মস্থলের গোপনীয়তা প্রকাশ করা একটি অপরাধ; তাই তথ্য শেয়ার করার অনুমোদন এবং শেয়ারিং প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা জরুরি, যাতে কোনো তথ্য ফাঁস না হয় যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কিছু সরঞ্জাম ব্যবহার করে সংশ্লিষ্ট পক্ষের অজান্তে প্রকাশিত হতে পারে।”

সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ শোরুক আস-সাইগ মনে করেন যে, “কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এখন একটি দৈনন্দিন সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে, যা কর্মচারীদের কয়েক মিনিটের মধ্যে রিপোর্ট তৈরি, নথি সংক্ষিপ্তকরণ বা উপস্থাপনা তৈরি করতে সাহায্য করে। কিন্তু সমস্যাটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহারের মধ্যে নয়, বরং কর্মচারীরা ওই সরঞ্জামগুলোর মধ্যে যে ধরনের তথ্য প্রবেশ করায় তার মধ্যে।”

আস-সাইগ আরও যোগ করেন যে, “কর্মচারীরা ভালো ইচ্ছায় একটি অভ্যন্তরীণ রিপোর্ট, গ্রাহকের তথ্য, আর্থিক সংখ্যা বা প্রতিষ্ঠানের সাথে সম্পর্কিত গোপনীয় যোগাযোগ কপি করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কোনো সরঞ্জামকে সেগুলো সংক্ষিপ্তকরণ বা উপস্থাপনায় রূপান্তর করার অনুরোধ করতে পারে। এখানে সম্ভাব্য দায়িত্ব তথ্যের প্রকৃতি, এর গোপনীয়তার মাত্রা, কর্মচারীর তা ব্যবহার বা প্রকাশের অনুমোদন, প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা, ব্যবহৃত পরিষেবার শর্তাবলী এবং এমনকি এই কাজটি তথ্য ফাঁস বা সংশ্লিষ্ট পক্ষ বা ব্যক্তিদের ক্ষতি করার কারণ হয়েছে কিনা, তার ওপর নির্ভর করে।”

তিনি কর্মচারীকে নির্দেশ দিয়েছিলেন যে, তিনি প্রতিষ্ঠানের বাইরে শেয়ার করার অনুমতি নেওয়া কোনো তথ্যই সাধারণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) সরঞ্জামে প্রবেশ করাবেন না। যদি কর্মচারী কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সুবিধা নিতে চান, তবে তিনি সেই উপস্থাপনার জন্য প্রয়োজনীয় গোপনীয় তথ্য, নাম, সংখ্যা এবং ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের পরিচয় প্রকাশকারী ডেটা সরিয়ে ফেলতে পারেন, সাহায্যের অনুরোধের সময় কাল্পনিক ডেটা ব্যবহার করতে পারেন, অথবা কর্মস্থল কর্তৃক আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত সমাধানগুলোর ওপর নির্ভর করতে পারেন।

তিনি আরও জানান, “সমস্যাটি এই নয় যে কর্মচারী কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে একটি উপস্থাপনা তৈরি করতে বলেছিল, বরং সমস্যাটি হলো—তিনি হয়তো অজান্তেই সেই উপস্থাপনার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গোপনীয় বিষয়বস্তুটি প্রকাশ করে ফেলেছেন।”

আস-সাইগ এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়ে বলেন, “কাজের পরিবেশে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়ায় প্রতিষ্ঠানগুলোকে এখন স্পষ্ট নীতিমালা প্রণয়নের প্রয়োজন রয়েছে, যা কর্মচারীদেরকে নির্দেশ দেবে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সরঞ্জামের সাথে কোন ডেটা ব্যবহার করা যাবে, কোন সরঞ্জামগুলো অনুমোদিত, এবং কোন তথ্য আপলোড করা নিষিদ্ধ। এখানে সচেতনতা কোনো প্রযুক্তিগত বিলাসিতা নয়, বরং এটি কর্মচারী এবং প্রতিষ্ঠান—উভয়কেই রক্ষা করার একটি অংশ।”

সাইবার নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ মোহাম্মদ আল-রশিদী বলেন, “কাজের প্রতিষ্ঠানের গোপনীয় বিষয়বস্তু প্রকাশের ক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার ইলেকট্রনিক অপরাধ হিসেবে গণ্য হতে পারে, কারণ এটি প্রকাশকারী কর্মীর নিয়োজিত প্রতিষ্ঠানটিকে ডেটা ফাঁস হওয়ার ঝুঁকির মুখে ফেলে।”

আল-রশিদী সংবেদনশীল ডেটা শেয়ার করা থেকে বিরত থাকার গুরুত্ব তুলে ধরেন; কারণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সরঞ্জামগুলো এই তথ্যগুলো ব্যবহার করে সেগুলো প্রকাশও করতে পারে। তিনি লক্ষ্য করেন যে, “এমন অনেক ক্ষেত্রে দেখা গেছে যে, যারা কিছু ডেটা ফাঁস করেছেন, তারা আইনি ব্যবস্থার সম্মুখীন হয়েছেন। তাই ব্যক্তি এবং প্রতিষ্ঠানগুলোর নিরাপত্তা বজায় রাখতে এই পরিণতিগুলো এড়িয়ে চলতে হবে।”

তথ্যপ্রযুক্তি ও সাইবার নিরাপত্তা পরামর্শক ইঞ্জিনিয়ার হুসাইন আলী আল-নাকাস নিশ্চিত করেছেন যে, কেউ কেউ সচেতনভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে প্রতিবেদন প্রস্তুত, ভিজ্যুয়াল উপস্থাপনা তৈরি, চুক্তি সারসংক্ষেপ, নথি বিশ্লেষণ বা যোগাযোগপত্র রচনা করছেন; তবে এই কাজে ব্যক্তিগত, পেশাগত বা আর্থিক তথ্য, অথবা কর্মস্থলের সংশ্লিষ্ট গোপন নথি শেয়ার করতে হয়, যাতে মনোযোগ দেওয়া হয় না যে এই তথ্যগুলো সেই পরিবেশের বাইরে প্রক্রিয়া হচ্ছে, যেখানে তারা আগে সংরক্ষিত ছিল, এবং ব্যবহৃত প্ল্যাটফর্মের শর্তাবলি ও নীতিমালা অনুযায়ী।

আল-নাকাস ব্যাখ্যা করেছেন যে, বিষয়টি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহারের স্বয়ংক্রিয় দিকের নয়, বরং আমরা যে তথ্যগুলো এতে প্রবেশ করাই এবং সেগুলো কীভাবে ব্যবহার করি, তার ওপর নির্ভর করে। কিছু তথ্য গোপনীয়, ব্যক্তিগত, অন্য ব্যক্তি বা সরকারি কর্মকর্তা বা কোম্পানির সংশ্লিষ্ট হতে পারে; এবং এগুলোর সাথে দায়িত্বশীলভাবে আচরণ না করলে নীতিমালা বা চুক্তিগত বাধ্যবাধকতা লঙ্ঘন হতে পারে, যা তথ্যের প্রকৃতি ও ব্যবহারের পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে আইনি দায়বদ্ধতা সৃষ্টি করতে পারে।

তিনি জোর দিয়ে বলেছেন যে, অনুমোদন বা অনুমতি ছাড়া সংবেদনশীল বা গোপনীয় তথ্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্মে আপলোড করা কেবল নিরাপত্তাহীন আচরণ নয়, বরং কিছু ক্ষেত্রে এটি ব্যক্তিকে অপরাধ বা আইনলঙ্ঘনের শিকার করতে পারে, বিশেষ করে যদি তথ্যগুলোতে অন্যের ব্যক্তিগত তথ্য, বাণিজ্যিক গোপনীয়তা, সরকারি নথি, আর্থিক তথ্য বা আইন বা কর্মচুক্তি দ্বারা সুরক্ষিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকে।

তিনি আরও যোগ করেছেন যে, এর ফলে তদন্ত শুরু হতে পারে, অথবা তথ্যের প্রকৃতি, সেগুলো কীভাবে সংগ্রহ ও ব্যবহার করা হয়েছে এবং ক্ষতিগ্রস্ত পক্ষের ওপর ভিত্তি করে নাগরিক বা ফৌজদারি দায়বদ্ধতা তৈরি হতে পারে; তাই সংবেদনশীল কোনো তথ্য শেয়ার করা উচিত নয়, যতক্ষণ না স্পষ্ট অনুমোদন ও প্রাতিষ্ঠানিক অনুমতি নিশ্চিত করা হয়, এবং কুয়েত রাষ্ট্রে প্রযোজ্য প্রাতিষ্ঠানিক নীতিমালা ও আইন মেনে চলা উচিত।