কুয়েতে অবসর গ্রহণের সুবিধা ফ্রান্স, জার্মানি ও ব্রিটেনের চেয়ে ভালো

কুয়েত বিশ্বব্যাপী অবসরভাতা ব্যবস্থার মানচিত্রে তার অবস্থান আরও শক্তিশালী করেছে, ২০২৬ সালের মার্চ এবং গ্লোবাল ইনস্টিটিউট অফ অ্যাকাউন্টেড ফিন্যান্সিয়াল অ্যানালাইসিস (সিএফএ) অবসরভাতা সূচকে ১০০ এর মধ্যে ৭২.৯ পয়েন্ট অর্জন করে। ১৮তম সংস্করণের এই সূচকের ফলাফল অনুযায়ী, বিশ্বের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ জনসংখ্যাকে প্রতিনিধিত্বকারী ৫৫টি অবসরভাতা ব্যবস্থার মধ্যে কুয়েত ‘উচ্চ কর্মক্ষমতা’ শ্রেণিতে ‘বি’ র‍্যাঙ্কিং বজায় রেখেছে।

কুয়েতের অবসরভাতা ব্যবস্থার বিশেষত অবসরভাতা সুবিধা প্রদান এবং গ্রাহকদের আর্থিক সুরক্ষার মাত্রা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে এর অবস্থান এই কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করে। বিশেষ করে, সুবিধার যথেষ্টতা বিষয়ক অক্ষরে কুয়েত ৮৮.৩ পয়েন্ট অর্জন করে ‘এ’ র‍্যাঙ্কিং অর্জন করেছে এবং ফ্রান্স, জার্মানি ও সুইজারল্যান্ডসহ বড় বড় বিশ্ব অর্থনীতির দেশগুলিকে এই দিক থেকে এগিয়ে রেখেছে।

এই সূচকটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং পরামর্শ সেবায় বিশেষজ্ঞ মার্চ, গ্লোবাল ইনস্টিটিউট অফ অ্যাকাউন্টেড ফিন্যান্সিয়াল অ্যানালাইসিস এবং অস্ট্রেলিয়ার মনাস ইউনিভার্সিটির ফিন্যান্সিয়াল সেন্টার ফর রিসার্চের সহযোগিতায় প্রকাশিত হয়। এটি সুবিধার যথেষ্টতা, আর্থিক টেকসইতা এবং প্রতিষ্ঠানিক স্বচ্ছতা পরিমাপকারী মানদণ্ডের সেটের উপর ভিত্তি করে অবসরভাতা ব্যবস্থা মূল্যায়নে অন্যতম শীর্ষ আন্তর্জাতিক সূচক হিসেবে বিবেচিত হয়।

খলিফা অঞ্চলে, ৭২.৯ পয়েন্ট অর্জন করে কুয়েত দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে, যা সৌদি আরবের ৭৩.২ পয়েন্টের চেয়ে ০.৩ পয়েন্ট কম। সংযুক্ত আরব আমিরাত ৭০ পয়েন্ট নিয়ে তৃতীয় স্থানে রয়েছে, এরপর ওমান ৬৯.৯ পয়েন্ট এবং কাতার ৬৬ পয়েন্ট নিয়ে রয়েছে।

দেশভেদে অবসরভাতা ব্যবস্থার তহবিলের উৎস, প্রদত্ত সুবিধার প্রকৃতি বা পেনশন প্রাপ্যতার নিয়ন্ত্রক কাঠামোর মতো বিষয়গুলিতে পার্থক্য থাকায় এই তুলনামূলক বিশ্লেষণ গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি অক্ষরের আলাদা মূল্যায়ন এবং সামগ্রিক ফলাফলের পাশাপাশি প্রতিটি ব্যবস্থার শক্তি এবং চ্যালেঞ্জগুলি বোঝার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

কুয়েতের অবসর ভাতা সুবিধার যথেষ্টতা বিষয়ক অক্ষরটি ছিল কুয়েতের কর্মদক্ষতার উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্যের অন্যতম প্রধান দিক, যেখানে এটি ৮৮.৩ পয়েন্ট অর্জন করে ‘এ’ শ্রেণিপ্রাপ্ত হয় এবং সূচকে সর্বোচ্চ সামগ্রিক শ্রেণিপ্রাপ্ত অনেক দেশের ফলাফলকে ছাড়িয়ে যায়। এই অক্ষরটির চূড়ান্ত ফলাফলে ৪০% আপেক্ষিক ওজন রয়েছে এবং এটি অবসর ভাতা ব্যবস্থার মাধ্যমে উপভোক্তাদের প্রদত্ত সুবিধার যথেষ্টতা পরিমাপ করে, যার মধ্যে অবসর গ্রহণের পূর্বের আয়ের সাথে তুলনায় অবসর ভাতার আয়ের স্তর এবং ভাতাগুলো জীবনযাত্রার প্রয়োজনীয়তা পূরণে সক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত।

কুয়েত এই অক্ষরে অস্ট্রেলিয়া (৭৬.৭ পয়েন্ট), সিঙ্গাপুর (৮২.৮ পয়েন্ট), আইসল্যান্ড (৮৩.৭ পয়েন্ট) এবং ডেনমার্ক (৮৪.২ পয়েন্ট)-কে ছাড়িয়ে গেছে। এছাড়াও, কুয়েত সুইজারল্যান্ডের (৬৮.৪ পয়েন্ট) সাথে স্পষ্টভাবে এগিয়ে আছে, যা সূচকের মানদণ্ড অনুযায়ী কুয়েতের অবসর ভাতা প্রদানের ক্ষেত্রে শক্তিশালী কর্মদক্ষতাকে তুলে ধরে।

এই ফলাফলগুলো অবসর ভাতার যথেষ্টতা অবসর ভাতা ব্যবস্থার দক্ষতা মূল্যায়নে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা নিশ্চিত করে, কারণ মূল্যায়ন কেবল ব্যবস্থার আর্থিক দায়িত্ব পালনের ক্ষমতার ওপর সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রদত্ত আর্থিক সুরক্ষার স্তর এবং কর্মজীবন শেষ হওয়ার পর তাদের আয়ের ধারাবাহিকতার মাত্রাকেও অন্তর্ভুক্ত করে।

অবসর ভাতার যথেষ্টতার পাশাপাশি, সূচকটি অবসর ভাতা ব্যবস্থার কর্মদক্ষতা দুটি প্রধান অক্ষরের মাধ্যমে পরিমাপ করে: আর্থিক টেকসইতা এবং প্রতিষ্ঠানিক স্বচ্ছতা, যা এই ব্যবস্থাগুলোর টেকসইতা বজায় রাখতে এবং সদস্যদের অধিকার রক্ষা করতে সক্ষমতার ব্যাপক মূল্যায়ন প্রদান করে।

টেকসইতার অক্ষরে, যা সামগ্রিক ফলাফলের ৩৫% গঠন করে, কুয়েত ৬০.১ পয়েন্ট অর্জন করে আন্তর্জাতিক গড় ৫৫.৪ পয়েন্টকে ছাড়িয়ে গেছে। এই অক্ষরটি অবসর ভাতা ব্যবস্থার দীর্ঘমেয়াদী দায়িত্ব পালনের ক্ষমতা মূল্যায়ন করে, যেখানে জনসংখ্যার গঠন, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং বীমা কভারেজের মাত্রার মতো বিষয়গুলো বিবেচনা করা হয়।

আন্তরিকতা বিষয়ক অক্ষরেখা, যা মূল্যায়নের ২৫ শতাংশ গঠন করে, সেখানে কুয়েত ৬৬.৪ পয়েন্ট অর্জন করেছে। এই অক্ষরেখাটি নিয়ন্ত্রণ কাঠামো, শাসনতন্ত্র ও স্বচ্ছতা, এবং অবসর ভাতা ব্যবস্থার সঠিক পরিচালনাকে সমর্থনকারী এবং অংশগ্রহণকারী ও সুবিধাভোগীদের স্বার্থ রক্ষাকারী যান্ত্রিক ব্যবস্থাগুলোর উপলব্ধতার ওপর কেন্দ্রীভূত।

ফলাফলগুলো স্পষ্ট করে যে, অবসর ভাতা ব্যবস্থার মূল্যায়ন কেবল বর্তমান সুবিধার মাত্রার ওপর নির্ভরশীল নয়, বরং এটি আর্থিক টেকসইতা এবং শাসনতন্ত্রের গুণগত মানও বিবেচনা করে, যা ভবিষ্যতে সুবিধা প্রদান চালিয়ে রাখার নিশ্চয়তা নিশ্চিত করার জন্য দুটি মৌলিক বিষয়।

বিশ্বব্যাপী, নেদারল্যান্ডস ৮৫.৮ পয়েন্টের সাথে সূচকে শীর্ষে ছিল, এরপর ডেনমার্ক ৮৪.১ পয়েন্ট এবং আইসল্যান্ড ৮৪ পয়েন্ট নিয়ে অনুসরণ করে। সর্বোচ্চ সামগ্রিক র‌্যাঙ্কিং প্রাপ্ত দেশগুলোর তালিকায় নেদারল্যান্ডস, ডেনমার্ক ও আইসল্যান্ডের পাশাপাশি সিঙ্গাপুর এবং অস্ট্রেলিয়া অন্তর্ভুক্ত ছিল। ২০২৬ সালের প্রতিবেদনে জনসংখ্যার বার্ধক্যকে অবসর ভাতা ব্যবস্থার মোকাবিলায় মোকাবিলায় অন্যতম প্রধান চ্যালেঞ্জ হিসেবে তুলে ধরেছে, যেখানে জন্মহার হ্রাস এবং গড় আয়ু বৃদ্ধির প্রেক্ষিতে অবসর ভাতা তহবিল এবং এর জন্য বরাদ্দকৃত সম্পদের টেকসইতার ওপর বাড়তি চাপ সৃষ্টি হচ্ছে।

এই প্রেক্ষাপটে, সূচকটি আয় প্রতিস্থাপনের হার গণনার পদ্ধতিতে একটি সংশোধন এনেছে, যাতে অবসর ভাতার যথেষ্টতা মূল্যায়ন কেবল অবসর গ্রহণের সময়কার আয়ের মাত্রার ওপর নির্ভরশীল না থাকে (যা এই দিকের গণনার ৭৫% গঠন করে), বরং এটি অবসরভোগী যখন ৮০ বছর বয়সে পৌঁছান, তখনকার আয়ের মাত্রাও অন্তর্ভুক্ত করে, যা ২৫% ওজন বহন করে, যাতে বিভিন্ন অবসর পর্যায় জুড়ে অবসর ভাতার যথেষ্টতা বজায় থাকে তার পরিমাপ করা যায়।