জিন কুয়েত নারীকে অর্থনৈতিক প্রভাবের পর্যায়ে নিয়ে যাচ্ছে

কুয়েতের ‘জিন’ (Zain) ঘোষণা করেছে যে, তারা ‘মহিলা ও অর্থনীতি’ শীর্ষক প্রথম সংস্করণের সম্মেলনের আয়োজক এবং অংশগ্রহণকারী হিসেবে তাদের সমর্থন ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করছে। এই সম্মেলনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে অর্থনৈতিক বিষয়ক ও বিনিয়োগ মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী আবদুল আজিজ আল-মারজুক উপস্থিত ছিলেন। সম্মেলনে সরকারি ও অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের শীর্ষ নেতারা, বিশেষজ্ঞগণ এবং বিভিন্ন খাতের দক্ষ কর্মকর্তাগণ অংশগ্রহণ করেছিলেন, যা ‘জিন’-এর নারী ক্ষমতায়ন এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নে তাদের অবদান বৃদ্ধির প্রতি তাদের নিরন্তর প্রতিশ্রুতি তুলে ধরে।

সম্মেলনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে জনসেবা মন্ত্রী ড. নুরা আল-মুশআন, কুয়েতে ব্রিটিশ রাষ্ট্রদূত কাদাসি রশিদ, ‘লি ও লাকুম’ (Li wa Lakum) উদ্যোগের প্রতিষ্ঠাতা তাইবা আল-হামিদি, ‘জিন’-এর নির্বাহী ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাগণ এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের অন্যান্য শীর্ষ নেতারা উপস্থিত ছিলেন।

‘লি ও লাকুম’ নামক এই সম্মেলনটি আয়োজন করেছিল, যা একটি অলাভজনক উদ্যোগ, যা আর্থিক সচেতনতা, জ্ঞান বিস্তার এবং সামাজিক উন্নয়নে সহায়তার মাধ্যমে ব্যক্তিদের ক্ষমতায়নে নিয়োজিত। এই উদ্যোগের লক্ষ্য ছিল নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরা, তাদের জন্য উপলব্ধ সুযোগসুবিধা সম্প্রসারণের পথ খোলা এবং ‘কুয়েত নিউ ২০৩৫’ (Kuwait New 2035) দৃষ্টিভঙ্গির লক্ষ্যমাত্রার সাথে সামঞ্জস্য রেখে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধিতে নারীর ভূমিকা শক্তিশালী করা।

‘জিন’-এর এই সম্মেলনে অংশগ্রহণ তাদের এই দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিফলন যে, নারী ক্ষমতায়ন মানবসম্পদের একটি কৌশলগত বিনিয়োগ এবং টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একটি মূল চালিকাশক্তি। তাদের বিশ্বাস, বিভিন্ন খাতে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের শীর্ষস্থান ও নেতৃত্বের পদে তাদের উপস্থিতি শক্তিশালী করাকে জাতীয় শক্তিকে আরও বিকশিত করতে এবং একটি বৈচিত্র্যময়, উৎপাদনশীল ও প্রতিযোগিতামূলক অর্থনীতি গঠনে সহায়তা করে।

জিন গ্রুপের অন্তর্ভুক্তি, বৈচিত্র্য ও ন্যায়বিচারের নির্বাহী পরিচালক জামানা আল-মাতউয় ‘বর্তমান বাস্তবতা’ শিরোনামের প্রথম আলোচনা পর্বে অংশ নেন, যেখানে কুয়েতে নারীদের অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের বর্তমান অবস্থা, তাদের মোকাবিলা করা চ্যালেঞ্জগুলো এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে তাদের অবদান বৃদ্ধির সুযোগগুলো নিয়ে আলোচনা করা হয়। আলোচনায় জোর দেওয়া হয় এমন একটি ধারণার ওপর, যা ঐতিহ্যগতভাবে কেবল নিয়োগকেন্দ্রিক অংশগ্রহণের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করে পেশাগত উন্নয়ন, উদ্যোক্তািত্ব, অর্থনৈতিক মূল্য সৃষ্টি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে কার্যকর অংশগ্রহণকে অন্তর্ভুক্ত করে।

আল-মাতউয় ‘জিন’-এর নারী সক্ষমকরণের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেন, যা এই নীতির ওপর ভিত্তি করে যে কর্মসংস্থানের হার ও প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধির চেয়ে নারীদের উপস্থিতি শক্তিশালীকরণের জন্য তাদের দক্ষতা উন্নয়নে বিনিয়োগ করা, তাদের পেশাগত অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে এমন প্রতিবন্ধকতা দূর করা এবং তাদের উদ্ভাবন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে আরও বেশি অবদান রাখার সুযোগ সৃষ্টি করা জরুরি।

তিনি নারী সক্ষমকরণের উদ্যোগগুলোর প্রকৃত প্রভাব পেশাগত উন্নয়ন, পদোন্নতি এবং নেতৃত্বের প্রস্তুতি সংক্রান্ত সূচকগুলোর মাধ্যমে মূল্যায়নের গুরুত্ব তুলে ধরেন, যা প্রতিষ্ঠানের প্রতিশ্রুতিগুলোকে স্পষ্ট ও টেকসই ফলাফলে রূপান্তরিত করতে নিশ্চিত করে।

‘জিন’ তাদের ক্রমাগত প্রচেষ্টার কথা তুলে ধরে, যা ‘WE 2030’ নামক তাদের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির মাধ্যমে নারীদের অগ্রগতি সমর্থন করে, যেখানে ২০৩০ সালের মধ্যে নেতৃত্বপূর্ণ ও মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনা পদে নারীদের প্রতিনিধিত্ব ৩০ শতাংশে উন্নীত করার লক্ষ্য রাখা হয়েছে। এই লক্ষ্যে নারী দক্ষতা উন্নয়ন, তাদের আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করা এবং গ্রুপের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে তাদের ভূমিকা শক্তিশালী করতে সহায়ক একটি সমন্বিত উদ্যোগ ও কর্মসূচির পোর্টফোলিও বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।

এই উদ্যোগগুলোর মধ্যে অন্যতম হলো ‘WE SUCCEED’ (আমরা সফল হবো), যা ৩ বছরব্যাপী একটি সমন্বিত নেতৃত্বের যাত্রার মাধ্যমে প্রতিশ্রুতিশীল নারী প্রতিভাবানদের দক্ষতা বিকাশে লক্ষ্য রাখে; এই যাত্রায় বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ, পেশাগত পরামর্শ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিশ্বস্ত আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সহযোগিতায় চালু হওয়ার পর থেকেই এই কর্মসূচি স্পষ্ট ফলাফল অর্জন করেছে; এতে ৯ জন অংশগ্রহণকারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে ৩ জন প্রধান নির্বাহী বা তার উর্ধ্বস্তরের পদে পদোন্নতি পেয়েছেন। এটি দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের মাধ্যমে নারী নেতৃত্বের নতুন প্রজন্ম গঠনের প্রভাবকে প্রতিফলিত করে।

কোম্পানিটি ‘NOVA’ নামক একটি কর্মসূচিতেও বিনিয়োগ করছে, যা নারীর প্রতিনিধিত্ব কম থাকা ক্ষেত্রগুলোতে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত ও ডিজিটাল খাতে নারী প্রতিভাবানদের দক্ষতা বিকাশে ফোকাস করে। এই কর্মসূচি বিশেষায়িত উন্নয়ন পথের মাধ্যমে তাদের পেশাগত ও নেতৃত্বের প্রস্তুতি শক্তিশালী করতে এবং ডিজিটাল অর্থনীতির ভবিষ্যৎ গঠনে নেতৃত্ব দেবে এমন ক্ষেত্রগুলোতে তাদের অগ্রগতির সুযোগ বৃদ্ধি করতে লক্ষ্য রাখে। এই কর্মসূচিটি ‘জিন’-এর এমন একটি টেকসই বেস তৈরির প্রচেষ্টার অংশ, যেখানে নারী প্রতিভাবানরা গোষ্ঠীর সার্বিক প্রযুক্তিগত রূপান্তর ও উদ্ভাবনে অবদান রাখতে সক্ষম হবেন।

এই প্রচেষ্টাগুলো ‘জিন’-এর ‘4WARD’ কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা মানুষের ওপর বিনিয়োগ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশকে কৌশলগত অগ্রাধিকার হিসেবে বিবেচনা করে। এটি একটি আঞ্চলিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান হিসেবে কোম্পানির ভূমিকা থেকে উদ্ভূত, যা আরও বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশ গঠন এবং দ্রুতগতির অর্থনৈতিক ও ডিজিটাল রূপান্তর মোকাবিলায় প্রয়োজনীয় ক্ষমতা ও দক্ষতা বিকাশে কাজ করে।