আসিকো গ্রুপের অংশগ্রহণে কুয়েতের পেশাদারদের নতুন প্রজন্ম গড়ে উঠছে

কুয়েতের অফিসিয়ালরা, স্থানীয় প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলোর নাম আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত বাংলা বানানে সংরক্ষণ করা হয়েছে।

কুয়েতে জাতীয় কর্মীশক্তি আকর্ষণ ও উন্নয়নের এবং বেসরকারি খাতের উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য নতুন প্রজন্মের পেশাদারদের প্রস্তুত করার লক্ষ্যে অ্যাসিকো গ্রুপের চলমান প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, ‘অ্যাসিকো গ্রুপ’ ‘আমার চাকরি ২০২৬’ (Waditi 2026) নিয়োগ মেলায় অংশগ্রহণের ঘোষণা দিয়েছে। অ্যাসিকোর নিজস্ব কর্মীশক্তিতে বিনিয়োগ এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নের ধারাবাহিকতায় এই অংশগ্রহণ, যা বিভিন্ন শাখা ও কার্যক্রমের মাধ্যমে গ্রুপের ব্যবসায়িক প্রসারে সহায়তা করছে।

মেলায় অ্যাসিকো গ্রুপ নতুন স্নাতক, তরুণ প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের জন্য বিভিন্ন শাখা ও কার্যক্রমে উপলব্ধ কর্মসংস্থানের সুযোগগুলো তুলে ধরেছে। এই বৈচিত্র্য প্রার্থীদেরকে একাধিক ক্ষেত্রে পেশাগত সুযোগ সম্পর্কে জানতে, সরাসরি মানবসম্পদ দলের সাথে যোগাযোগ করতে, উপলব্ধ পদ এবং প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ সম্পর্কে জানতে সাহায্য করবে। এছাড়াও, মেলায় পেশাগত পরামর্শ প্রদান, বায়োডাটা বা জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা এবং নির্দিষ্ট কিছু পদের জন্য প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণের মাধ্যমে প্রার্থীদের তাদের যোগ্যতা ও পেশাগত আগ্রহ নিয়ে আলোচনার সুযোগ সৃষ্টি করা হবে।

অ্যাসিকো গ্রুপের কর্মকাণ্ডের বৈচিত্র্য ও সমন্বয় গ্রুপের কার্যক্ষেত্রের বিস্তৃতি তুলে ধরে, আর তাদের কর্মীশক্তি গ্রুপের প্রসার ও সাফল্যের একটি মূল ভিত্তি। এই দৃষ্টিকোণ থেকে, আমরা আমাদের কর্মীদের উন্নয়নে বিনিয়োগ এবং তাদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি চালিয়ে যাচ্ছি, পাশাপাশি খোলাখুলি যোগাযোগের ওপর ভিত্তি করে সহযোগিতা ও দলগত কাজকে উৎসাহিতকারী একটি ইতিবাচক ও উদ্দীপনামূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করছি। আমরা অ্যাসিকো গ্রুপের স্টল-এ পেশাগত সুযোগ খোঁজা ব্যক্তিদের সাথে দেখা করার এবং তাদের আকাঙ্ক্ষা ও গ্রুপের জন্য উপযুক্ত সুযোগ সম্পর্কে জানার অপেক্ষায় আছি।

‘আসিকো’র কর্মীশক্তি উন্নয়নের পদ্ধতিটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, জ্ঞান হস্তান্তর, কারিগরি দক্ষতা এবং পেশাদার ও প্রশাসনিক দক্ষতা বিকাশের ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে, পাশাপাশি দল গঠন এবং নেতৃত্বের মানসিকতা উদ্দীপিত করার মতো বিশেষায়িত কর্মশালাগুলোও এর অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও এই পদ্ধতিটি পদোন্নতির ধারাবাহিকতা এবং ভবিষ্যতের পদগুলোর জন্য পরিকল্পনার ওপর জোর দেয়, যা গোষ্ঠীর বিভিন্ন কোম্পানি ও কার্যক্রম জুড়ে কর্মীদের ক্ষমতা বিকাশে সহায়তা করে।

‘আসিকো’ তাদের কর্মীদের যত্ন নেওয়া এবং তাদের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ ও কার্যক্রম গ্রহণ করে, যা কর্মীদের স্বাস্থ্য ও পেশাদার বিকাশকে সমর্থন করে। এই প্রচেষ্টার মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন সামূহিক কার্যক্রম, যেমন বই পড়ার ক্লাব, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা এবং বার্ষিক রমজান গাবকা, পাশাপাশি স্বাস্থ্যকেন্দ্রিক উদ্যোগ, যেমন স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও টিকাদান অভিযান, যা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হয়েছে, এবং বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, যা কর্মীদের দক্ষতা বিকাশে এবং তাদের মধ্যে পেশাদার সম্পর্ক দৃঢ় করতে সহায়তা করে।