'ওয়ারবা' নেতৃত্ব বিকাশের জন্য 'আইগাইট লিডারশিপ' প্রোগ্রামের দ্বিতীয় ব্যাচ সমাপ্ত করল

কুয়েতের ওরাবা ব্যাংক ‘আইগাইট লিডারশিপ’ নামক নেতৃত্ব বিকাশ কর্মসূচির দ্বিতীয় পর্ব সমাপ্ত করেছে, যা ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের নেতৃত্বের ক্ষমতা সক্ষম ও উন্নত করার লক্ষ্যে পরিচালিত হয়েছে। এটি ব্যাংকের তার মানবসম্পদ বিকাশ এবং শেখার ধারাবাহিকতা ও পেশাগত বিকাশের জন্য অনুকূল কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতির অংশ হিসেবে পরিচালিত হয়েছে।

এই কর্মসূচিটি ওরাবা ব্যাংকের নেতৃত্ব বিকাশ ও পুঁজিবদ্ধকরণের কৌশলগত প্রচেষ্টার অংশ, যেখানে শেখা, নির্বাহী প্রশিক্ষণ এবং নেতৃত্ব বিকাশকে একত্রিত করে বিশেষায়িত কর্মসূচি প্রদান করা হয়, যা ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণে সক্ষম নেতৃত্বশীল কর্মী তৈরি করতে এবং ব্যাংকের টেকসই বিকাশ ও উন্নয়নের ধারাকে সমর্থন করতে সহায়তা করে।

‘আইগাইট লিডারশিপ’ কর্মসূচিটি এক মাস ধরে পরিচালিত হয়েছিল এবং এতে নেতৃত্বের দক্ষতা ও ক্ষমতা বিকাশ, অংশগ্রহণকারীদের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করার লক্ষ্যে বিকাশমূলক কার্যক্রম, মিথস্ক্রিয়াধর্মী সেশন এবং কর্মসূচির শেষে দুই দিনের তীব্র প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ছিল।

এই প্রসঙ্গে, ওরাবা ব্যাংকের মানবসম্পদ ও সাধারণ সেবা গ্রুপের প্রধান, মাননীয় আবদুল্লাহ আল-রশিদ বলেন, “আইগাইট লিডারশিপ কর্মসূচিটি ওরাবা ব্যাংকের এই বিশ্বাসের প্রতিফলন যে, দক্ষতা ও মানবসম্পদের ওপর বিনিয়োগ হলো ব্যাংকের ভবিষ্যতের ওপর বিনিয়োগ। আমরা এই কর্মসূচির মাধ্যমে আমাদের কর্মীদের সক্ষম ও তাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা তাদের বিকাশের ধারা অব্যাহত রাখতে এবং ভবিষ্যতে আরও বড় দায়িত্ব পালনের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।”

আল-রশিদ আরও যোগ করেন যে, নেতৃত্ব বিকাশ ব্যাংকের মানবসম্পদ সংক্রান্ত কৌশলগত পরিকল্পনার একটি মূল ভিত্তি, এবং ধারাবাহিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান উন্নয়নমুখী কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে এবং কর্মীদের বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে অতিরিক্ত মূল্য যোগানোর ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

‘আইগাইট লিডারশিপ’ (Ignite Leadership) কর্মসূচির মূল লক্ষ্য হলো নেতৃত্ব বিকাশ, দক্ষতার উপর বিনিয়োগ এবং ভবিষ্যতের নেতৃত্বের জন্য প্রস্তুতি বৃদ্ধি করা; যা কর্মীদের তাদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং নেতৃত্বের ভূমিকা আরও কার্যকরভাবে পালনে সহায়ক জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে অর্জন করা হয়।

এই কর্মসূচি ওয়ারবা ব্যাংকের কর্মীদের ক্ষমতায়ন, ক্রমাগত উন্নয়ন ও শিক্ষার সুযোগ প্রদান এবং পেশাগত বিকাশের দিকে ব্যাংকের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা এমন মানবসম্পদ গঠনে সহায়তা করে যা পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে সক্ষম।

দ্বিতীয় ব্যাচের কর্মসূচির কার্যক্রম সমাপ্তির সময়, কর্মসূচির বিভিন্ন ধাপে তাদের অংশগ্রহণ ও প্রতিশ্রুতির জন্য কৃতজ্ঞতা স্বীকার এবং পেশাগত শিক্ষা ও উন্নয়নের ধারা অব্যাহত রাখার জন্য উৎসাহিত করে, মোট ২০ জন কর্মীর মধ্যে সকল অংশগ্রহণকারীকে সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়।

ওয়ারবা ব্যাংক এই ধরনের উদ্যোগ চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে নিশ্চিত করে যে, তারা কর্মীদের উপর বিনিয়োগকারী একটি কর্ম পরিবেশ গঠনে আগ্রহী এবং তাদের বিকাশ ও প্রগতির জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ প্রদান করে, এই বিশ্বাস থেকে যে দক্ষতা বিকাশ এবং নেতৃত্ব উন্নয়ন টেকসই প্রতিষ্ঠানিক কর্মদক্ষতা অর্জন এবং আরও প্রস্তুত ও উন্নত ভবিষ্যৎ গঠনের একটি মৌলিক ভিত্তি।