«ওরবা» কর্মীদের আইডিয়াকে সমাধান ও পরীক্ষামূলক মডেলে রূপান্তর করতে «২ আইডিয়া হাব» চালু করেছে

কুয়েতের ওরবা ব্যাংক 'স্প্রিন্ট স্টুডিও'-এর সহযোগিতায় অভ্যন্তরীণ উদ্ভাবন প্রোগ্রাম 'আইডিয়া হাব'-এর দ্বিতীয় সংস্করণ চালু করেছে। এটি ব্যাংকের উদ্ভাবন সংস্কৃতি প্রবর্ধন, কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নত করা এবং কর্মীদের চ্যালেঞ্জ ও সুযোগ চিহ্নিত করতে, নতুন আইডিয়া প্রস্তাব করতে এবং কর্মপদ্ধতি উন্নত ও কার্যকারিতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে উৎসাহিত করার প্রচেষ্টার অংশ।

প্রোগ্রামের দ্বিতীয় সংস্করণটি আরও উন্নত পদ্ধতিগত কাঠামো নিয়ে এসেছে। এটি কেবল আইডিয়া গ্রহণ ও মূল্যায়নের সীমায় সীমাবদ্ধ নয়; বরং কর্মশালা, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক নির্দেশনা প্রদান করে, যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের আইডিয়া উন্নত, পালিশ করে এবং মূল্যায়ন কমিটির সামনে উপস্থাপনযোগ্য পরীক্ষার উপযোগী প্রাথমিক মডেল (প্রোটোটাইপ) তৈরি করতে পারে।

এই অংশীদারিত্ব ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ উদ্ভাবন ব্যবস্থা উন্নয়নে বিশেষজ্ঞ দক্ষতা ব্যবহারের এবং কর্মীদের তাদের আইডিয়াগুলোকে স্পষ্ট প্রভাব ও মূল্যবান উদ্যোগে রূপান্তর করার জন্য একটি সমন্বিত পরিবেশ প্রদানের দিকে ঝোঁককে প্রতিফলিত করে।

প্রোগ্রাম সম্পর্কে ডিজিটাল রূপান্তর বিভাগের পরিচালক আব্দুর রহমান আল-মানিফি বলেন, “‘আইডিয়া হাব’ প্রোগ্রামটি একটি সমন্বিত যাত্রার ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে, যা আইডিয়া প্রদান ও মূল্যায়ন দিয়ে শুরু হয়ে কর্মশালা ও উন্নয়ন পর্যন্ত পৌঁছায় এবং শেষ পর্যন্ত যোগ্য আইডিয়াগুলো অনুমোদন করে মূল্যায়ন কমিটির সামনে উপস্থাপন ও বিজয়ী আইডিয়া নির্বাচন পর্যন্ত বিস্তৃত হয়।”

আল-মানিফি আরও যোগ করেন, “দ্বিতীয় সংস্করণের বৈশিষ্ট্য হলো অংশগ্রহণকারীদের ব্যবহারিক সহায়তা, প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশনা প্রদান করা, যাতে তারা তাদের আইডিয়া পালিশ করতে, বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জগুলো বুঝতে এবং মূল্যায়ন কমিটির সামনে উপস্থাপনযোগ্য প্রাথমিক মডেল তৈরি করতে পারে।”

প্রোগ্রামটির লক্ষ্য হলো কর্মক্ষেত্রে উদ্ভাবনকে দৈনন্দিন কার্যক্রমের অংশ হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করা। এতে কর্মীদের বাস্তব চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় এবং নতুন সমাধান প্রস্তাবনে অবদান রাখার সুযোগ দেওয়া হয়, পাশাপাশি প্রতিশ্রুতিশীল আইডিয়া উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ও দক্ষতা সরবরাহ করা হয়।

'আইডিয়া হাব' প্রোগ্রামটি ব্যাংকের উদ্ভাবন ও ডিজিটাল রূপান্তরের দিকে ঝোঁকের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এতে কর্মীদের কর্মক্ষেত্র উন্নয়ন ও কার্যকারিতা বৃদ্ধিতে অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা হয়, পাশাপাশি আধুনিক প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) মাধ্যমে বাস্তব চ্যালেঞ্জের কার্যকর সমাধান খোঁজার উৎসাহ দেওয়া হয়।

এই দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাংকের কার্যক্রমে স্পষ্ট মূল্য ও প্রভাব বহনকারী উদ্যোগ উন্নয়ন, দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে, একই সাথে কর্মীদের কেন্দ্রীয় ভূমিকা বজায় রাখবে, যাদেরকে কর্মক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত আইডিয়া ও জ্ঞানের মৌলিক উৎস হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

'স্প্রিন্ট স্টুডিও'-এর সাথে সহযোগিতার মাধ্যমে, এই প্রোগ্রামটি ব্যাংকের কর্মীদের অভ্যন্তরীণ জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাকে আইডিয়া উন্নয়নের বিশেষায়িত পদ্ধতিগুলির সাথে একত্রিত করে, যা বাস্তব চ্যালেঞ্জের উত্তর দেয় এবং কর্মদক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করে এমন কার্যকর সমাধান তৈরির পথ খুলে দেয়।

'ওরবা' এই উদ্যোগের মাধ্যমে কর্মীদের ক্ষমতায়ন ও উদ্ভাবনে উৎসাহিত করার তার নিজস্ব পদ্ধতি বজায় রাখছে, যা ব্যাংকের ডিজিটাল রূপান্তর, দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কর্মীর অভিজ্ঞতা উন্নয়নের দিকে ঝোঁকের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা শেষ পর্যন্ত ব্যাংকের কার্যক্রম ও সেবায় স্পষ্ট মূল্য ও প্রভাব আনার লক্ষ্যে কাজ করে।