‘আল-আহলি’ ব্যাংকের কর্মীদের পারিবারিক সম্পর্ককে সমর্থনকারী কর্ম পরিবেশকে শক্তিশালী করছে

কুয়েতের ন্যাশনাল ব্যাংক (ABK) তাদের কর্মীদের সন্তানদের জন্য ‘এবিকে জুনিয়র’ নামের একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছে। চার বছর ধারাবাহিকভাবে এই অনুষ্ঠানটি ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের সন্তান ও অভিভাবকদের ব্যাপক অংশগ্রহণ দেখা যায়। পরিবারিক সম্পর্ককে আরও মজবুত করা এবং একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সহায়ক কর্মপরিবেশের ধারণাটি প্রতিষ্ঠা করার ব্যাংকের নিরন্তর প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে এই অনুষ্ঠানটি আয়োজন করা হয়।

অনুষ্ঠানে মুখে চিত্রাঙ্কন, অংশগ্রহণকারীদের জন্য ইনস্ট্যান্ট ফটো, বৈজ্ঞানিক প্রদর্শনী, খজিনা অনুসন্ধান প্রতিযোগিতা, বিজয়ীদের মধ্যে পুরস্কার বিতরণ, প্রধান ভল্ট, সেফ ডিপোজিট ভল্ট, সিসিটিভি ক্যামেরা রুম, সেন্ট্রাল ডেটা রুম পরিদর্শন, এটিএম মেশিনের কার্যপদ্ধতি পরিচিতি এবং নোট গণনার মতো বৈচিত্র্যময় বিনোদনমূলক কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত ছিল।

এছাড়াও, একটি আর্থিক সচেতনতা কর্মশালা আয়োজন করা হয়, যেখানে শিশুদের তাদের পিতামাতার কাজের প্রকৃতি এবং সঞ্চয় ও প্রাথমিক আর্থিক পরিকল্পনার গুরুত্ব সম্পর্কে সহজ ও মজাদার উপায়ে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়, যা উপস্থিত সকলের মধ্যে আনন্দ ও উল্লাসের পরিবেশ সৃষ্টি করে।

এই উপলক্ষে, ‘ন্যাশনাল ব্যাংক’-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিচালক আফরাজ আল-আরবিশ বলেন, ব্যাংকের কর্মীদের তাদের প্রকৃত সম্পদ মনে করে এবং তাদের পারিবারিক স্থিতিশীলতা সরাসরি তাদের পেশাগত কর্মদক্ষতাকে প্রভাবিত করে—এই দৃঢ় বিশ্বাস থেকেই এই অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়।

তিনি আরও যোগ করেন, “আমাদের কর্মীদের সন্তানদের মুখে হাসি ফোটানো এবং তাদের তাদের অভিভাবকদের ব্যাংকের সাফল্যের যাত্রায় সমর্থন প্রদান সম্পর্কে জানানো হলো এমন একটি প্রকৃত বিনিয়োগ, যা আমাদের কর্মী দলের সদস্যদের আনুগত্যকে শক্তিশালী করে এবং তাদের মধ্যে উদারতা ও আনুগত্যের মূল্যবোধকে প্রতিষ্ঠিত করে।”

তিনি উল্লেখ করেন যে, চার বছর ধারাবাহিকভাবে এই অনুষ্ঠানের অসাধারণ সাফল্য ও ব্যাপক জনপ্রিয়তা ব্যাংকের সেই দৃষ্টিভঙ্গির সফলতাকেই প্রতিষ্ঠিত করে, যেখানে ব্যাংক তাদের কর্মী ও তাদের পরিবারের খুব কাছাকাছি থাকতে চায়। তিনি জানান যে, এটি এখন একটি বার্ষিক অনুষ্ঠানে পরিণত হয়েছে, যা সকলেই আশার সাথে অপেক্ষা করে, কারণ এটি ইতিবাচক শক্তি পুনরায় আহ্বান করে এবং ‘ন্যাশনাল ব্যাংক’-এর মধ্যে একই পরিবারের আত্মীয়তার ভাবনা জাগ্রত করে। প্রতিটি সংস্করণে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং স্পষ্ট অংশগ্রহণের ওপর ভিত্তি করে ব্যাংক আরও মিথস্ক্রিয়াশীল অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য কার্যক্রম ও কর্মসূচি উন্নত করতে থাকে, যা পেশাগত আকাঙ্ক্ষা ও পারিবারিক স্থিতিশীলতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠা করে।

আল-আরবিশ নিশ্চিত করেন যে, ব্যাংক নিয়মিত এমন উদ্যোগ গ্রহণ করে যা কাজ ও মজার সমন্বয় ঘটায় এবং কর্মীদের সন্তানদেরকে সেই পরিবেশ পরিদর্শনের সুযোগ দেয়, যেখানে তাদের পিতামাতা তাদের সময় কাটান, যাতে তাদের মধ্যে গর্বের অনুভূতি জাগ্রত হয়। তিনি ব্যাংকের দৈনন্দিন কাজের সীমানা ছাড়িয়ে কর্মীদের পারিবারিক ও সামাজিক দিকের প্রতি আগ্রহ দেখানোর জন্য একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার ব্যাংকের নিরন্তর প্রতিশ্রুতির কথা উল্লেখ করেন এবং আর্থিকভাবে সচেতন নতুন প্রজন্ম গঠনে সহায়ক এমন উদ্যোগ চালিয়ে যাওয়ার গুরুত্ব তুলে ধরেন।

আল-আরবিশ আরও যোগ করেন, “শিশুদের মধ্যে যে উত্তেজনা, উৎসাহ এবং তাদের পিতামাতার অফিস ও কাজের পদ্ধতি দেখে যে গর্ব অনুভব করা হয়েছে, তা এই ধরনের সাক্ষাৎকারের প্রকৃত ফল। এই অনুষ্ঠানটি আমাদের কর্মীদের উৎকর্ষতা ও দৈনিক সমর্থনের পেছনে থাকা প্রতিটি পরিবারের প্রতি কৃতজ্ঞতা ও প্রশংসার বার্তা। আমরা বিশ্বাস করি যে, ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ সামাজিক সম্পর্ক শক্তিশালী করলে দলগত আত্মার মাধ্যমে অর্জনমুখী একটি কর্মপরিবেশ সৃষ্টিতে সরাসরি সহায়তা করা যায়।”