‘আল-সাফর ফর ডেভেলপমেন্ট’ কর্তৃক নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য আধুনিক যোগ্যতা উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রম শুরু
কুয়েতের বাণিজ্য ও শিল্প চেম্বারের আওতাধীন আবদুল আজিজ হামাদ আল-সাকর ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং সেন্টার ঘোষণা করেছে যে, ‘নিয়োগপ্রাপ্ত নতুন কর্মীদের যোগ্যতাবৃদ্ধি ও প্রশিক্ষণ’ প্রকল্পের ৪র্থ সংস্করণ আগামী ২০২৬ সালের ৪ অক্টোবর থেকে ২৮ অক্টোবর পর্যন্ত ‘চেম্বার’-এর সেন্টারের কক্ষে অনুষ্ঠিত হবে।
বিবৃতিতে সেন্টারটি জানিয়েছে যে, ২০২৩ সাল থেকে আগের কোর্সগুলোর অর্জিত সাফল্যের ধারাবাহিকতায় এই কর্মসূচিটি পরিচালিত হচ্ছে, যেখানে বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি খাত থেকে ১০০-এর বেশি অংশগ্রহণকারীকে আকৃষ্ট করা হয়েছে। সেন্টারটি আরও উল্লেখ করেছে যে, এই কর্মসূচির মূল লক্ষ্য হলো রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান এবং বেসরকারি খাতের চাহিদা পূরণ করা, যেখানে নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পাচ্ছে। এছাড়াও, কর্মসংস্থানের বাজারের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেয়ে প্রতি বছর বিষয়বস্তু উন্নয়ন করা হচ্ছে।
প্রকল্পটি ৪ সপ্তাহ স্থায়ী হবে এবং এতে ১২ জন জাতীয় দক্ষতা সম্পন্ন প্রবক্তা কর্তৃক ১৩টি প্রশিক্ষণমূলক কর্মসূচি পরিচালিত হবে। এই কর্মসূচিগুলো যোগাযোগ দক্ষতা, কর্মক্ষেত্রের নৈতিকতা, প্রশাসনিক লেখার মৌলিক বিষয়, তথ্য বিশ্লেষণ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কর্মক্ষেত্রের সমস্যা বিশ্লেষণ ও সমাধান, গুণমান ব্যবস্থাপনা, সরকারি ও বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য আইনি সচেতনতা, দলগতভাবে কাজ করা এবং কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি, গ্রাহক চাহিদা বুঝে সর্বোত্তম সেবা প্রদান, সাইবার নিরাপত্তা সম্পর্কে সচেতনতা, কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগ, এবং মাইক্রোসফট অফিস প্রোগ্রামগুলোর সর্বোত্তম ব্যবহারের মতো মৌলিক বিষয়গুলো কভার করবে।
এই কর্মসূচিটি অংশগ্রহণকারীদের সরকারি ও বেসরকারি খাতের বাস্তব অভিজ্ঞতা অন্বেষণের সুযোগ দেবে এবং স্থানীয় কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে প্রয়োগযোগ্য সমাধান উন্নয়নের জন্য দলগতভাবে কাজ করার সুযোগ প্রদান করবে, যা তাদের কর্মসংস্থানের বাজারে কার্যকরভাবে অভিযোজিত হওয়ার ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে।
বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই প্রকল্পটি একটি অলাভজনক কেন্দ্র হিসেবে চেম্বার কর্তৃক নেওয়া নেতৃত্বদানকারী জাতীয় উদ্যোগগুলোর মধ্যে একটি, যা স্থানীয় কর্মসংস্থানের বাজারের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিশেষায়িত গবেষণার ভিত্তিতে তরুণদের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং তাদের পেশাগত যাত্রা শুরু করার জন্য দক্ষতার সাথে প্রস্তুত করার লক্ষ্যে কাজ করে। এটি চেম্বারের মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং দেশে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়নে সমর্থন প্রদানের ভূমিকা তুলে ধরে।
