‘প্রশিক্ষণরত শিক্ষক’... প্রয়োগের পথে

- নতুন শিক্ষকদের যোগ্যতা অর্জনের জন্য একটি বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক দুটি পরীক্ষা

- প্রশিক্ষণ কোর্সে উত্তীর্ণ না হলে, শিক্ষককে শর্ত সাপেক্ষে প্রশাসনিক পদে স্থানান্তর করা হবে

- বেতন হবে আর্থিক মর্যাদা অনুযায়ী, ভাতা ও বোনাস বাদে

- অ-কুয়েতি প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষকদের জন্য মাসিক মোট বোনাস ৩৬০ দিנار

নতুন শিক্ষকদের প্রস্তুতকরণ ও যোগ্যতা অর্জনের প্রকল্পটি বাস্তবায়নের পথে একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ নিয়ে এগিয়েছে। প্রায় চার সপ্তাহ আগে ‘আর-রাই’ পত্রিকা এই প্রকল্পের বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করার পর, বেসরকারি চাকরি দপ্তর (ডিওয়ান আল-খিদমা আল-মাদানিয়া) ‘প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষক’ (মুআল্লিম মুতাডাররিব) নামটি নতুনভাবে চালু করার অনুমোদন দিয়েছে এবং নিয়োগপ্রাপ্ত নতুনদের শিক্ষকমণ্ডলীর পদে যোগদানের আগে একটি যোগ্যতা অর্জনমূলক প্রোগ্রাম এবং তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাইয়ের ব্যবস্থা করেছে। এটি শিক্ষা মন্ত্রণালয়কে প্রয়োজনীয় কার্যক্রম সম্পন্ন করে প্রকল্পটি বাস্তবায়নের পথ সুগম করেছে।

বেসরকারি চাকরি দপ্তরের এই প্রস্তাব অনুমোদনের মাধ্যমে প্রকল্পটি বাস্তবায়নের দিকে একটি প্রধান পদক্ষেপ নিয়েছে। তবে চূড়ান্ত পদক্ষেপ হিসেবে আইন নং ২৮/২০১১ সংশোধন করে প্রয়োজনীয় আইনি কাঠামো সম্পন্ন করতে হবে, এরপর ‘প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষক’ ব্যবস্থাটি নির্ধারিত নিয়ম ও শর্তাবলী অনুযায়ী নতুন শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা সম্ভব হবে।

বেসরকারি চাকরি দপ্তরের অনুমোদনে, নীতিগতভাবে, শিক্ষা মন্ত্রণালয়কে কুয়েতি শিক্ষকমণ্ডলীর ভাতা ও বোনাস সংক্রান্ত আইন নং ২৮/২০১১ সংশোধনের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। এছাড়াও, অ-কুয়েতি শিক্ষকদের জন্য দ্বিতীয় ধরনের চুক্তির নমুনা সংশোধনের প্রস্তাবও রয়েছে, যা নতুন কিছু নিয়ম ও পদমর্যাদার নাম চালু করতে সহায়ক হবে।

বেসরকারি চাকরি দপ্তর অনুমোদিত এই প্রকল্প অনুযায়ী, ‘প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষক’ নামটি নতুন করে চালু করা হবে। এই পদে নিয়োগ দেওয়া হবে এক বছরের জন্য। এই সময়ে শিক্ষকদের মাসিক বেতন হবে নির্ধারিত আর্থিক মর্যাদার উপাদানসমূহ অন্তর্ভুক্ত করে, কিন্তু এই সময়কালে তারা শিক্ষকমণ্ডলীর সদস্যদের জন্য নির্ধারিত ভাতা বা বোনাস পাবেন না।

নতুন পদে নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকদের নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নিতে হবে, যা শিক্ষা মন্ত্রণালয় বেসরকারি চাকরি দপ্তরের সাথে সমন্বয়ে পরিচালনা করবে। কোর্সটি পদের প্রকৃতি, বিশেষজ্ঞতা এবং কর্মের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী হবে, যাতে প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষক তার শিক্ষাদান দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

প্রশিক্ষণ কোর্সটি একটি তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক পরীক্ষার মাধ্যমে সমাপ্ত হবে। পরীক্ষার নিয়ম, পদ্ধতি এবং উত্তীর্ণ হওয়ার শর্তাবলী শিক্ষা মন্ত্রী ও বেসরকারি চাকরি দপ্তরের সমন্বয়ে জারি করা একটি আদেশের মাধ্যমে নির্ধারিত হবে। যারা সফলভাবে কোর্স সম্পন্ন করবেন, তাদের আইন নং ২৮/২০১১-এর সংযুক্ত তালিকায় উল্লিখিত শিক্ষকমণ্ডলীর পদমর্যাদার স্তরে তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং নির্ধারিত শর্তাবলী অনুযায়ী উন্নীত করা হবে।

যদি কেউ কোর্সে সফল না হন, তবে তিনি পদের শর্তাবলী অনুযায়ী একটি প্রশাসনিক পদে স্থানান্তরিত হবেন। সর্বক্ষেত্রে, বেসরকারি চাকরি ব্যবস্থায় নির্ধারিত পরীক্ষামূলক সময়কাল (প্রোবেশন পিরিয়ড) বিবেচনা করা হবে।

অ-কুয়েতি শিক্ষকদের ক্ষেত্রে, ‘প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষক’ পদের জন্য এক বছরের মেয়াদী একটি বিশেষ চুক্তি চালু করা হবে, যা শুধুমাত্র শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের জন্য প্রযোজ্য হবে। এই চুক্তিতে কুয়েতি শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রস্তাবিত একই শর্ত ও নিয়মাবলী প্রযোজ্য হবে, অর্থাৎ প্রশিক্ষণ কোর্স এবং তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে হবে।

প্রকল্প অনুযায়ী, অ-কুয়েতি প্রশিক্ষণাধীন শিক্ষকদের জন্য মাসিক মোট বোনাস ৩৬০ দিנার নির্ধারণ করা হয়েছে। এটি বেসরকারি চাকরি দপ্তর কর্তৃক প্রস্তুতকৃত চুক্তির নমুনা অনুযায়ী, যাতে উল্লেখ আছে যে যারা সফলভাবে প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন করবেন, তাদের অ-কুয়েতি কর্মচারীদের জন্য প্রচলিত অন্য কোনো চুক্তির অধীনে নিয়োগ দেওয়া হবে।