উৎসাহিতকরণ... ‘কুয়েতি কর্মচারী’!
প্রায় দুই দশক ধরে আমরা সরকারি ও বেসরকারি কর্মকর্তাদের উৎসাহিত করার দাবি জানিয়ে আসছি, যাতে তারা জাতীয় মানবসম্পদ উন্নয়নের স্তরকে শক্তিশালী করে প্রতিটি খাতে উন্নয়নের একটি গঠনমূলক ভূমিকা পালন করতে পারে।
(এবং আমি জানি না গবেষণাটি কী ফলাফলে পৌঁছাবে) সরকারি কর্মকর্তাদের বাণিজ্যিক লাইসেন্স নেওয়ার অনুমতি ছিল না, এবং তারা চাকরি ও পড়াশোনার সমন্বয় করতে পারত না (যদিও বিদেশিদের জন্য এটি অনুমোদিত ছিল), যা উন্নত দেশগুলোতে প্রচলিত নিয়মের সম্পূর্ণ বিপরীত।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ১৯১৯ সালে আমি বিশ্ববিদ্যালয়ে ল্যাবরেটরি অপারেটর হিসেবে কাজ করার সময়, আমি সন্ধ্যার পাঠ্যক্রম (Evening School) এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনের পাঠ্যক্রমের (Weekend School) সময় কয়েকজন বয়স্ক শিক্ষার্থীদের সাহায্য করতাম। তাদের মধ্যে ছিলেন কর্মরত ব্যক্তি, ব্যবসায়ী, পরিবারের সদস্য এবং অন্যান্য যাদের পরিস্থিতি সাধারণ বিশ্ববিদ্যালয় পাঠ্যক্রমে যোগদানের অনুমতি দেয়নি।
কুয়েতের একটি বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ে আমি ছোট ব্যবস্থাপনা বিষয়ক পাঠদান করার সময়, সেখানে একটি ছোট পারিবারিক ব্যবসার ধরন ছিল (যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য দেশে প্রচলিত), যা বড় ও মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলোর ওপর নির্ভরশীল, কারণ এটি বোঝা হালকা করে এবং নাগরিকদের স্বাধীনভাবে কাজ করতে উৎসাহিত করে ও দক্ষতা উন্নয়ন করে।
সুতরাং, সরকারি কর্মকর্তাদের বাড়ি থেকে পরিচালিত একটি বাণিজ্যিক লাইসেন্স নেওয়ার অনুমতি দেওয়া একটি সঠিক পথে নেওয়া একটি দীর্ঘপ্রতীক্ষিত পদক্ষেপ।
মানবসম্পদ উন্নয়ন ও বিকাশ কেবল বাণিজ্যিক লাইসেন্স প্রদানের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং এতে চাকরি ও পড়াশোনার সমন্বয়ের অনুমতিও অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত। অনেক সম্মানিত ও স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় সন্ধ্যার পাঠ্যক্রম এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনের পাঠ্যক্রম প্রদান করে... এবং আমি বিস্মিত যে, তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা ও ক্ষমতা উন্নয়নের জন্য প্রয়াসী নাগরিকদের এ থেকে নিষেধ করা হচ্ছে!
মূল বিষয় হলো, যতক্ষণ না কর্মকর্তা তার কাজের দায়িত্ব পালনে নিবেদিত থাকেন এবং সন্ধ্যার পাঠ্যক্রম বা সাপ্তাহিক ছুটির দিনের পাঠ্যক্রমের (তীব্রতর প্রোগ্রাম) জন্য কোনো বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজ থেকে গ্রহণযোগ্যতা অর্জন করেন, ততক্ষণ আমি মনে করি তাকে অনুমতি দিলে তা কর্মকর্তা এবং যে প্রতিষ্ঠানে তিনি কাজ করেন—উভয়ের জন্যই উপকারী হবে... এবং এর জন্য কর্মস্থলের পক্ষ থেকে বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের সাথে সমন্বয় করে পর্যবেক্ষণের প্রয়োজন, যা ইমেইল, মার্কস এবং উপস্থিতির রেকর্ডের মাধ্যমে সহজেই সম্ভব এবং উচ্চ শিক্ষা বিভাগের জন্য একটি অনুলিপি পাঠানো হয়।
অনেক বিষয়ে সিস্টেম, পাঠ্যক্রম এবং দক্ষতার দিক থেকে আপডেট ও উন্নয়ন ঘটে, এবং কর্মকর্তাদের নিজস্ব ক্ষমতা ও দক্ষতা উন্নয়ন এবং তাদের বিশেষজ্ঞতার ক্ষেত্রে তথ্য আপডেট রাখার প্রয়োজন, যা পাঠ্যক্রমের পাশাপাশি কোর্স, সম্মেলন এবং কর্মশালায় অংশগ্রহণের মাধ্যমে সর্বশেষ পরিবর্তনগুলো সম্পর্কে অবহিত হওয়ার মাধ্যমে অর্জন করা যায়।
আত্মউন্নয়ন, দক্ষতা উন্নয়ন এবং সর্বশেষ পরিবর্তন/আপডেটগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে চলা—সবাই, سواء কর্মরত কর্মকর্তা বা ব্যবসায়ী হিসেবে কাজ করা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি—সবার জন্যই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ... সুতরাং চাকরি/স্বাধীন পেশা ও পড়াশোনার সমন্বয়ের অনুমতি দেওয়া কর্মদক্ষতা উন্নয়ন এবং উৎপাদনশীলতা ও কাজের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যা কর্মী স্তরের উন্নয়নে সহায়তা করবে।
আমি আশা করি আমরা কর্মকর্তাকে একটি ছোট বাণিজ্যিক লাইসেন্স প্রদান এবং চাকরি ও পড়াশোনার সমন্বয়ের মাধ্যমে তার ক্ষমতা, তথ্য ও দক্ষতা উন্নয়নের অনুমতি দেওয়ার গুরুত্ব উপলব্ধি করব... আল্লাহর সাহায্যই একমাত্র আশ্রয়।
