‘চিফ এআই অফিসার’ পদের জন্য দৌড়
- প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে যেগুলোতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রধান (Chief AI Officer) আছেন, তাদের হার ৭৬ শতাংশ, যা এক বছর আগে ছিল ২৬ শতাংশ।
অ্যাডভার্টাইজিং এজেন্সি ‘অগিলভি’-তে ১৩ বছর কাজ করার পর, সন্তানদের লালন-পালনের উদ্দেশ্যে কিছু বছরের জন্য কর্মজীবন থেকে দূরে থাকার পর পুনরায় কর্মসংস্থানের বাজারে ফিরে আসার সময় ন্যান্সি শিপ্রার ২৮,০০০ ডলার খরচ হয়েছে শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের বুথ স্কুল অব বিজনেসের ‘কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রধান’ প্রোগ্রামে যোগদানের জন্য। দশ মাসব্যাপী এই প্রোগ্রামের অংশ হিসেবে তিনি ৬৫ পৃষ্ঠার একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাভিত্তিক রূপান্তর কৌশল প্রণয়ন করেছেন, যা তার পূর্ববর্তী কর্মস্থলের অভিজ্ঞতা থেকে অনুপ্রাণিত হয়েছিল, বলে ‘ব্লুমবার্গ’ উল্লেখ করেছে।
৫০ বছর বয়সী শিপ্রা বলেছেন যে, তিনি বিভিন্ন খাতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা পুনর্গঠিত বর্তমান রূপান্তর তরঙ্গ থেকে পিছিয়ে পড়তে চান না।
এই প্রবণতা তখনই দেখা দিয়েছে যখন কোম্পানিগুলো নতুন পদটি তৈরি করতে ব্যাপকভাবে এগিয়ে যাচ্ছে; আইবিএমের বিজনেস ভ্যালু ইনস্টিটিউট কর্তৃক পরিচালিত এবং বিশ্বজুড়ে দুই হাজার প্রধান নির্বাহীকে অন্তর্ভুক্তকারী একটি জরিপে দেখা গেছে যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রধান সহায়ক প্রতিষ্ঠানগুলোর হার এক বছর আগে ২৬ শতাংশ থেকে বেড়ে ৭৬ শতাংশে দাঁড়িয়েছে। অংশগ্রহণকারীরা এও পূর্বাভাস দিয়েছেন যে, ২০৩০ সালের মধ্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানব হস্তক্ষেপ ছাড়াই কার্যকরী সিদ্ধান্তের প্রায় অর্ধেক নেবে।
বিশ্ববিদ্যালয়গুলো এই দক্ষতার বাড়তে থাকা চাহিদা পূরণে দ্রুত এগিয়ে আসছে। ডিউক বিশ্ববিদ্যালয় ছয় মাসের একটি প্রোগ্রাম ২৫,০০০ ডলারে অফার করছে, অন্যদিকে কার্নেগি মেলন বিশ্ববিদ্যালয় সাত মাসের একটি ডেটা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রধানদের জন্য প্রোগ্রাম ১৭,৮৫০ ডলারে চালু করেছে।
শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রোগ্রাম ও উদ্ভাবন কৌশল পরিচালক ম্যাট কোহেন বলেছেন, উদ্যোক্তা, প্রধান নির্বাহী এবং কৌশল পরিচালকরা এখন এই কোর্সগুলোতে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী, কারণ তারা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে গভীরতর বোঝাপড়া অর্জন করতে চান।
তিনি আরও ব্যাখ্যা করেছেন যে, অনেক কোম্পানি দ্রুত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রোগ্রামের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নেতৃত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগ করেছে এবং তাদের জন্য উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনায় বাজেট ও পদ তৈরি করেছে, তবে স্পষ্ট ব্যবসায়িক মডেলের অভাবে প্রয়োজনীয় বিনিয়োগের পরিমাণকে যৌক্তিকভাবে প্রতিষ্ঠা করতে না পারায় তারা সবসময় প্রত্যাশিত ফলাফল অর্জন করতে পারেনি।
শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রোগ্রামটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে একটি সমন্বিত বোঝাপড়া গড়ে তুলতে ফোকাস করে, যা কৌশল ও প্রতিষ্ঠানিক প্রস্তুতি দিয়ে শুরু হয়ে ডেটা অবকাঠামো, বাস্তবায়ন ও স্কেলিং, এবং শেষ পর্যন্ত গভর্নেন্স, সাইবার নিরাপত্তা এবং উচ্চ পর্যায়ের নেতৃত্ব পর্যন্ত বিস্তৃত। এই প্রোগ্রামে প্রথাগত একাডেমিকদের বদলে প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা এবং আর্থিক খাতের অভিজ্ঞ নির্বাহীরা শিক্ষাদান করেন।
