‘আল-ওয়তানি’ কুয়েতের ব্যাংকিং খাতে সেরা নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান

তিনি তার প্রতিভা ও দক্ষতা আকর্ষণ এবং একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ প্রদানে তার অগ্রণী স্থান নিশ্চিত করতে, লিঙ্কডইন প্ল্যাটফর্ম কুয়েত ন্যাশনাল ব্যাংককে সামগ্রিকভাবে কুয়েতে সেরা নিয়োগকর্তা এবং ২০২৫ সালের জন্য ব্যাংকিং খাতে সেরা নিয়োগকর্তা হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করেছে।

এই সম্মাননা 'ন্যাশনাল'-এর অগ্রণী ভূমিকা এবং একটি আকর্ষণীয় ও উৎসাহদায়ক কর্মপরিবেশ প্রদানে এর দৃঢ় প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন, যা উদ্ভাবন, ক্ষমতায়ন, এবং বৈচিত্র্যের ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে, এবং কর্মীর কল্যাণ ও পেশাগত বিকাশকে এর প্রাথমিক অগ্রাধিকারের কেন্দ্রে রাখে। ব্যাংকের বিশ্বাস যে কর্মী হলো ভিত্তি এবং মানবিক মূলধানে বিনিয়োগ হলো সাফল্য ও টেকসইতার মূল চাবিকাঠি, যা ব্যাংককে বেসরকারি খাতে পছন্দনীয় কর্মস্থল হিসেবে এর স্থানকে আরও শক্তিশালী করে।

এই অর্জনটি 'ন্যাশনাল'-এর অনন্য কর্মসংস্কৃতির একটি নতুন সাক্ষ্য, যেখানে কর্মীকে প্রাথমিক অগ্রাধিকারের কেন্দ্রে রাখা হয় এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে তাদের সংযোগ বৃদ্ধি এবং পেশাগত ও ব্যক্তিগত উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য যা কিছু প্রয়োজন তা প্রদানের মাধ্যমে তাদের সন্তুষ্টির মাত্রা উন্নত করার চেষ্টা চালিয়ে যাওয়া হয়।

'ন্যাশনাল' একটি অনন্য কর্মপরিবেশ প্রদানে নিশ্চিত হয়, যার স্লোগান হলো "শুধুমাত্র একটি কর্মস্থল নয়", যেখানে তারা কর্মীদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়, নমনীয় কর্মঘণ্টা, পিতৃত্ব ছুটির অনুমোদন এবং কর্মীর কল্যাণ ও উৎসাহ বৃদ্ধিতে কেন্দ্রীভূত অন্যান্য অনেক উদ্যোগের মাধ্যমে পেশাগত ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখে।

গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগ ব্যাংকের কর্মপরিবেশ উন্নয়ন, সৃজনশীলতা ও উদ্ভাবন উৎসাহিতকরণ, এবং কর্মীদের একটি উজ্জ্বল ও টেকসই পেশাগত ভবিষ্যৎ গঠনে সহায়তা করার জন্য নিরলস প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে, যা 'ন্যাশনাল'-কে বিশ্বের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে প্রতিযোগিতায় সক্ষম একটি কর্মপরিবেশ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে এর স্থানকে আরও শক্তিশালী করেছে।

ব্যাংক গ্রুপের সকল স্তরের কর্মীদের সম্ভাবনা উন্নয়নে অব্যাহত রয়েছে, এবং এটি সৃজনশীলতা ও উদ্ভাবনে কেন্দ্রীভূত উন্নত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে ভবিষ্যতের নেতৃত্ব তৈরি করছে, যা কর্মীদের তাদের পেশাগত পথ নিজেদের নিজেদের নির্ধারণ করার এবং সাফল্য অর্জনের বাস্তব সুযোগ প্রদান করে।

মানবিক মূলধানে বিনিয়োগের গুরুত্বের প্রতি তাদের দৃঢ় বিশ্বাস থেকে, 'ন্যাশনাল' স্থানীয় যুব কর্মীদের, বিশেষ করে সাম্প্রতিক স্নাতকদের, জন্য উপযুক্ত কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদান এবং বিশ্বব্যাপী ও স্থানীয় শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় ও প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলোর সাথে সহযোগিতায় ডিজাইন করা উন্নত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে অব্যাহতভাবে সহায়তা করছে, যা আন্তর্জাতিক সর্বোচ্চ মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এই কর্মসূচিগুলো সকল পেশাগত স্তরকে অন্তর্ভুক্ত করে, নতুন কর্মীদের থেকে শুরু করে নেতৃত্ব পর্যন্ত, যেখানে প্রতিটি কর্মী তার পেশাগত পর্যায়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি প্রশিক্ষণ পথে অংশগ্রহণ করেন এবং উচ্চতর স্তরে উন্নীত হওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন, যা বিশেষায়িত ও ক্ষমতায়নকারী ব্যাংকিং নেতৃত্ব তৈরি নিশ্চিত করে।

'ন্যাশনাল' একটি ইতিবাচক প্রতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গঠন, স্পষ্ট পেশাগত উন্নয়ন ও প্রগতির সুযোগ প্রদান, এবং তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সত্যিকারের যত্ন নেওয়ার মাধ্যমে কর্মীদের সংযোগের হার বৃদ্ধি এবং তাদের সন্তুষ্টির মাত্রা উন্নত করতে অব্যাহতভাবে চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে। ব্যাংক টেকসই উন্নয়ন ও সহায়তা কর্মসূচি, ক্ষমতায়ন, মূল্যায়ন, এবং কর্ম ও জীবনের ভারসাম্যে কেন্দ্রীভূত উদ্যোগের মাধ্যমে কর্মীদের ধরে রাখার মাত্রা উন্নত করতেও নিশ্চিত হয়।

'ন্যাশনাল'-এর কুয়েতীকরণের হার ২০২৫ সালের শেষের দিকে ৭৭.৪ শতাংশে পৌঁছেছে, যা কেন্দ্রীয় ব্যাংকের প্রয়োজনীয়তাগুলোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যেখানে ব্যাংক স্থানীয় প্রতিভা আকর্ষণ ও পোষণে কেন্দ্রীভূত উদ্যোগ উন্নয়নে সর্বদা কাজ করে। গত বছরের শেষের দিকে ব্যাংকের মোট কর্মশক্তির মধ্যে নারীদের অনুপাত ৪২.৪ শতাংশ ছিল, যা সমান সুযোগ নিশ্চিতকরণ এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলকতা বৃদ্ধিতে এর প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন।

‘আল-ওয়াতানি’ সমান সুযোগের ভিত্তিতে কাজ করা শ্রেষ্ঠ প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে অন্যতম, যেখানে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের ওপর জোর দেওয়া হয়। ব্যাংকের নিয়োগ কৌশল সেরা প্রতিভাকে আকৃষ্ট করা, তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং সেরা কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের ক্ষমতা ও দক্ষতা উন্নয়ন করা নিয়ে গঠিত, যা ব্যাংককে কুয়েতের সাম্প্রতিক স্নাতকদের মধ্যে বেসরকারি খাতের পছন্দের কর্মস্থলে পরিণত করেছে। এছাড়াও, ব্যাংক কুয়েতি কর্মীদের মধ্যে সর্বোচ্চ ধারণহার অর্জন করেছে।