‘ইঞ্জিনিয়ার্স’: রাষ্ট্রের প্রকল্পগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং যোগ্যতা ব্যবস্থার উন্নয়ন

- মেকানিক্যাল এবং ক্লাসিফিকেশন লেনদেন সম্পন্ন করার জন্য একটি সমন্বিত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম

- ইঞ্জিনিয়ারদের শ্রেণিবদ্ধকরণ পরীক্ষায় ৮৯.৮% সাফল্যের হার

- গত বছরে ৩০৯ জন ইঞ্জিনিয়ার শ্রেণিবদ্ধকরণে উত্তীর্ণ হয়েছেন

ইঞ্জিনিয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন ২০২৬-২০২৭ সালের জন্য ইঞ্জিনিয়ার্স কোয়ালিফিকেশন এবং ক্লাসিফিকেশন কাউন্সিলের পুনর্গঠন ঘোষণা করেছে, যা স্বীকৃতি ও যোগ্যতা ব্যবস্থার উন্নয়ন, পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মসংস্থান বাজার ও রাষ্ট্রের প্রকল্পগুলোর প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ, ডিজিটাল রূপান্তর সম্প্রসারণ এবং নতুন বিশেষায়িত কমিটি গঠনের লক্ষ্যে একটি পদক্ষেপ।

অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি, ইঞ্জিনিয়ার মোহাম্মদ আল-সুবাই, অ্যাসোসিয়েশনের বিভিন্ন স্থান থেকে কুয়েতি ইঞ্জিনিয়ারিং অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা সহযোগিতা ও আকৃষ্ট করার প্রতি আগ্রহের ওপর জোর দিয়েছেন, ২০২৬-২০২৭ সালের জন্য ইঞ্জিনিয়ার্স কোয়ালিফিকেশন এবং ক্লাসিফিকেশন কাউন্সিলের পুনর্গঠন সম্পন্ন হওয়া এবং বিভিন্ন খাত থেকে পেশাদার ও ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতার শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের অংশগ্রহণে এর কার্যক্রম শুরু হওয়ার বিষয়টি তুলে ধরেছেন।

গত মঙ্গলবার রাতে নতুন গঠনের সাথে কাউন্সিলের কার্যক্রম উদ্বোধনকালে আল-সুবাই বলেছেন, "আমরা উচ্চ পেশাদার মানসম্পন্ন এবং দায়িত্বশীল পদে নিয়োজিত ইঞ্জিনিয়ারিং অভিজ্ঞতাদেরকে অন্তর্ভুক্ত করার প্রতি গুরুত্ব দিয়েছি, যাতে তারা কাউন্সিলের ভূমিকা শক্তিশালী করতে এবং ইঞ্জিনিয়ারিং পেশার মর্যাদা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারে।"

অ্যাসোসিয়েশনের একটি বিবৃতি অনুযায়ী, তিনি আরও যোগ করেছেন, "এই উপলক্ষে আমরা কাউন্সিলের সমস্ত সংস্থার সাথে সমন্বয় বজায় রেখে রাষ্ট্রের প্রকল্পে নিয়োজিত ইঞ্জিনিয়ারদের স্বীকৃতি, যোগ্যতা ও শ্রেণিবদ্ধকরণের পরিসর বৃদ্ধিতে সমর্থন প্রদান করছি, এবং সাধারণভাবে কর্মসংস্থান বাজারকেও লক্ষ্য করছি।" তিনি লক্ষ্য করেছেন যে, ইঞ্জিনিয়ারদের শ্রেণিবদ্ধকরণকে বাধ্যতামূলক করে এমন সংস্থার সংখ্যা সীমিত, এবং তিনি আশা প্রকাশ করেছেন যে, এই সংস্থার তালিকা প্রসারিত হবে, যা ইঞ্জিনিয়ারিং পেশা পরিচালনা নিয়ন্ত্রিত করবে, যোগ্য ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মী নিশ্চিত করবে এবং কর্মসংস্থান বাজার ও পেশাদার কর্মক্ষমতা উন্নয়নে সহায়তা করবে।

এদিকে, কাউন্সিলের সভাপতি, ইঞ্জিনিয়ার রাশিদ আল-আনজি, 'ইঞ্জিনিয়ার্স' পরিচালনা পর্ষদকে নতুন গঠনের প্রতি প্রদত্ত আস্থার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন এবং ইঞ্জিনিয়ারিং পেশা ও কর্মসংস্থান বাজারের সেবা, এবং উন্নয়নের লক্ষ্যে জাতীয় দক্ষতার ওপর নির্ভরশীলতার রাষ্ট্রের দিকনির্দেশনা সমর্থনে ইঞ্জিনিয়ারদের স্বীকৃতি, যোগ্যতা ও শ্রেণিবদ্ধকরণ ব্যবস্থার উন্নয়নের জন্য প্রচেষ্টা অব্যাহত থাকবে বলে আশ্বস্ত করেছেন।

আল-আনজি ব্যাখ্যা করেছেন যে, কাউন্সিল কর্মক্ষমতা উন্নয়নের পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে এবং কুয়েতে অবকাঠামো, সড়ক ও পরিবহন প্রকল্পের ক্রমাগত সম্প্রসারণের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং এই ক্ষেত্রে বিশেষায়িত ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতার বাড়তি চাহিদা পূরণ করতে ট্রাফিক স্টাডিজ বিষয়ক একটি বিশেষায়িত কমিটি গঠনের অনুমোদন দিয়েছে, যা সরকারি ও পরামর্শদাতা সংস্থাদের সমর্থন করবে এবং এখানকার কর্মীদের পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধি করবে।

তিনি আরও যোগ করেছেন যে, কাউন্সিল ইঞ্জিনিয়ারিং প্রকল্প বাস্তবায়ন ও পরিচালনায় এর গুরুত্ব, এবং চুক্তি, প্রযুক্তিগত ও আইনি দিকগুলোতে বিশেষায়িত অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা, চুক্তি ও ইঞ্জিনিয়ারিং দাবি পরিচালনায় ক্রমাগত বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং ইঞ্জিনিয়ারদের পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধিতে পরামর্শ চুক্তি বিষয়ক একটি কমিটি গঠনের অনুমোদন দিয়েছে।

তিনি কাউন্সিলের ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য প্রদত্ত সেবা উন্নয়ন এবং ইঞ্জিনিয়ার্স অ্যাসোসিয়েশনের ডিজিটাল রূপান্তরের দিকে ঝোঁকের অংশ হিসেবে একটি ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্ম চালু ও সক্রিয় করার অনুমোদনের বিষয়টি তুলে ধরেছেন, এবং ব্যাখ্যা করেছেন যে, যোগ্যতা ও শ্রেণিবদ্ধকরণের সকল লেনদেন ইলেকট্রনিকভাবে সম্পন্ন ও পরিচালনা করার জন্য একটি সমন্বিত ব্যবস্থা প্রস্তুত করা হয়েছে, যা কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি, সেবার মান উন্নয়ন এবং লেনদেন দ্রুত সম্পন্ন করতে সহায়তা করবে।

আল-আনজি লক্ষ্য করেছেন যে, গত বছর কাউন্সিলের প্রধান কর্মক্ষমতা সূচকগুলো উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি দেখিয়েছে; কাউন্সিল ৩৪৪টি শ্রেণিবদ্ধকরণের আবেদন গ্রহণ করেছে, যার মধ্যে ৩০৯টি অনুমোদন করা হয়েছে, যা পাঁচজন পরামর্শক ইঞ্জিনিয়ার, ২০৪ জন পেশাদার ইঞ্জিনিয়ার এবং ১০০ জন তত্ত্বাবধায়ক ইঞ্জিনিয়ারে বিভক্ত ছিল, যখন ৩০ জন আবেদনকারী শ্রেণিবদ্ধকরণে উত্তীর্ণ হয়নি এবং পাঁচজন মূল্যায়নে অনুপস্থিত ছিল, ফলে সাফল্যের হার প্রায় ৮৯.৮% হয়েছে।