‘বিত আল-তামউইল’ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সক্ষম করে এবং কর্মপরিবেশে তাদের সমন্বয়কে শক্তিশালী করে
কুয়েত ফাইন্যান্স হাউস তাদের ষষ্ঠ সংস্করণের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে, যা বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ব্যক্তিদের সমর্থন ও সক্ষম করার লক্ষ্যে কুয়েত ডিসেবিলিটি কেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের সাথে সহযোগিতায় পরিচালিত হচ্ছে। এই তিন মাসব্যাপী কর্মসূচি আগস্ট থেকে অক্টোবর ২০২৬ সালের শেষ পর্যন্ত চলবে, যার উদ্দেশ্য দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা প্রদান করা এবং অংশগ্রহণকারীদের কর্মসংস্থান বাজারে কার্যকরভাবে অন্তর্ভুক্ত হতে সক্ষম করা।
‘বিট আল-তামউইল’ গ্রুপের দায়িত্বপ্রাপ্ত মানবসম্পদ প্রধান আহমদ হামাদ আল-হাম্মাদ জানান, ১১ জন প্রশিক্ষণার্থী নিয়ে পরিচালিত এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ‘বিট আল-তামউইল’-এর সামাজিক দায়বদ্ধতা ও টেকসইতার ধারণাগুলোকে মজবুত করার ক্রমাগত প্রচেষ্টার অংশ। তিনি জোর দিয়ে বলেন, একই গতি, আগ্রহ, পর্যবেক্ষণ এবং সফলতার প্রতি নিশ্চিত থাকার মাধ্যমে ছয় বছর ধারাবাহিকভাবে এই কর্মসূচি চালিয়ে যাওয়া এবং সর্বোত্তম মান ও রূপে তা উপস্থাপন করা ব্যাংকের প্রতিটি প্রতিশ্রুতির প্রতীক, যা আমাদের নগরদের মধ্যে অসমর্থনশীলদের সক্ষম করা এবং কর্ম পরিবেশে তাদের অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধির প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিকে প্রতিফলিত করে। এছাড়া, এই কৌশলগত অংশীদারিত্ব ‘বিট আল-তামউইল’-এর কর্মীদের মধ্যে কর্মস্থলে সংযোগ ও নিষ্ঠা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ ব্যাংক এই শ্রেণির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়, যারা সমাজের অপরিহার্য অংশ।
আল-হাম্মাদ আরও জোর দিয়ে বলেন, এই কর্মসূচি পূর্ববর্তী সংস্করণগুলোর অর্জনের ধারাবাহিকতা বজায় রেখে পরিচালিত হচ্ছে, যেখানে প্রশিক্ষণের পরিসর উন্নত করা হয়েছে এবং অংশগ্রহণকারী বিভাগগুলোকে প্রসারিত করা হয়েছে, যা অংশগ্রহণকারীদের বাস্তবসম্মত ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রদান করে এবং তাদের দক্ষতা অর্জন ও কর্মসংস্থান বাজারের জন্য প্রস্তুতি বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।
তিনি নির্দেশনা দেন যে প্রশিক্ষণার্থীদের ব্যাংকের বিভিন্ন বিভাগে কাজ করার জন্য বণ্টন করা হবে, এবং এই বছর প্রথমবারের মতো প্রশিক্ষণ পরিকল্পনায় নতুন বিভাগগুলো অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা প্রতি বছর ‘বিট আল-তামউইল’-এর কর্মসূচির বিষয়বস্তু উন্নয়ন ও পরিসর প্রসারণের প্রতিশ্রুতিকে প্রতিফলিত করে।
তিনি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের প্রেক্ষাপটে প্রশিক্ষণার্থীদের সংশ্লিষ্ট বিভাগীয় কর্মকর্তাদের সাথে মিথস্ক্রিয়া ও সহযোগিতার প্রশংসা করেন, যেখানে ব্যাংক কর্মকর্তাদের উপস্থিতি নিশ্চিত করেছিল প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে পরিচিত হওয়ার এবং তাদেরকে প্রশিক্ষণ শুরু করার পূর্বে আনুষ্ঠানিক কর্ম পরিচয়পত্র প্রদানের লক্ষ্যে। তিনি উল্লেখ করেন যে এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচি একটি সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ অভিজ্ঞতা প্রদান করে, যা অংশগ্রহণকারীদেরকে একটি সহায়ক পরিবেশে ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জনের সত্যিকারের সুযোগ প্রদান করে, যা তাদের চাহিদা বিবেচনা করে এবং তাদের মিথস্ক্রিয়া ও উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত সুযোগ প্রদান করে।
আল-হাম্মাদ নিশ্চিত করেন যে ‘বিট আল-তামউইল’ কুয়েত ডিসেবিলিটি কেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বের মাধ্যমে প্রতি বছর এই কর্মসূচি উন্নয়ন চালিয়ে যাবে, যার লক্ষ্য অসমর্থনশীল শ্রেণির সমর্থন ও সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং সমাজের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় তাদের অন্তর্ভুক্তির গুরুত্ব সম্পর্কে প্রতিষ্ঠানগুলোর সচেতনতা বৃদ্ধি করা।
এদিকে, কুয়েত ডিসেবিলিটি কেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের ব্যবস্থাপনা পরিচালক বরা আল-জেনাফি বলেন, ‘আমরা আমাদের দীর্ঘস্থায়ী অংশীদারিত্বের গর্ব করি (বিট আল-তামউইল)-এর সাথে, যা এই বছর প্রশিক্ষণ কর্মসূচির ষষ্ঠ সংস্করণে পৌঁছেছে।’
তিনি যোগ করেন যে এই উদ্যোগ আর্থিক খাত এবং নাগরিক সমাজের প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে গঠনমূলক সহযোগিতার একটি স্পষ্ট উদাহরণ, যা সরাসরি অসমর্থনশীলদের সক্ষমতা বৃদ্ধিতে এবং তাদেরকে এমন অভিজ্ঞতা ও ব্যবহারিক দক্ষতা প্রদানে অবদান রাখে যা কর্ম পরিবেশে তাদের অন্তর্ভুক্তি ও স্বাধীনতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।
আল-জেনাফি নিশ্চিত করেন যে এই কৌশলগত অংশীদারিত্ব একটি দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্কের বৈশিষ্ট্য, যা গত কয়েক বছরে অংশগ্রহণকারীদের ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং আত্মবিশ্বাস উন্নয়নে তাদের ইতিবাচক প্রভাব প্রমাণ করেছে, যা আমরা প্রতি বছর কর্মসূচির ফলাফলের উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণার্থীদের ভবিষ্যৎ এর উপর এর প্রতিফলনের মাধ্যমে অনুভব করি।
