‘আল-খালিজ’ হামাদ আল-তামিমিকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রধান হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে

খলিজ ব্যাংক হামাদ আল-তামিমিকে ব্যক্তিগতভাবে ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে, যা ব্যাংকের অভ্যন্তরে ১৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে তার উল্লেখযোগ্য পেশাগত কর্মজীবনের স্বীকৃতিস্বরূপ। এই সময়ে তিনি ব্যক্তিগত ব্যাংকিং, অপারেশন এবং মানবসম্পদ খাতে বিভিন্ন ভূমিকা পালন করে অস্থায়ীভাবে ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধানের দায়িত্ব পালন করেন।

আল-তামিমির মানবসম্পদ ক্ষেত্রে, বিশেষ করে পুরস্কার ও সুবিধা, এইচআর বিজনেস পার্টনারিং, কর্মশক্তি পরিকল্পনা এবং প্রতিভা আকর্ষণে ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে, পাশাপাশি তিনি ব্যাংকে মানবসম্পদ বিশ্লেষণ বিভাগ প্রতিষ্ঠা করেছেন। তার পেশাগত যাত্রায় তিনি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে ব্যাংকের মানবসম্পদ কৌশল উন্নয়ন, প্রতিষ্ঠানিক ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং ব্যাংকের দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি ও কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করেছেন।

শিক্ষাগত ও পেশাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে, আল-তামিমি ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থায় স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং ডেটা বিশ্লেষণ, অপারেশনাল বৈশিষ্ট্য, অনুসরণ এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নের ক্ষেত্রে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় ও প্রতিষ্ঠানগুলোর দ্বারা স্বীকৃত বেশ কয়েকটি পেশাগত সনদধারী।

এদিকে, আল-তামিমি এই আস্থার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে বলেন, “উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার প্রতি আমার গভীর কৃতজ্ঞতা ও শ্রদ্ধা জানাই। এই আস্থা একটি বড় দায়িত্ব এবং আমি অঙ্গীকারাবদ্ধ যে আমি পেশাদারিত্ব ও নিষ্ঠার সাথে কাজ চালিয়ে যাব। আগামী দিনগুলোতে আমরা ব্যাংকের ভবিষ্যৎ দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে ব্যাংকের লক্ষ্য অর্জনে সহায়ক কৌশলগত উদ্যোগ ও উন্নয়নের ধারা অব্যাহত রাখার দিকে মনোনিবেশ করব।”

তিনি আরও যোগ করেন, “আমরা নিশ্চিত করব যে মানবসম্পদ বিভাগ আগামী দিনগুলোতে খলিজ ব্যাংকের রূপান্তর ও টেকসই বৃদ্ধির যাত্রায় একটি কার্যকরী অংশীদার হিসেবে কাজ করবে। এছাড়াও, আমরা কর্মীর অভিজ্ঞতা উন্নত করব এবং ব্যাংকে উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতাকে সমর্থনকারী উদ্দীপক ও নমনীয় কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করতে বিশ্বের সর্বোচ্চ মানের এইচআর অনুশীলন গ্রহণ করব।”