কাজের বাজার শক্তিশালীকরণ... জাতীয় দক্ষতা সক্ষমকরণ
দেশটির কর্মশক্তি সংক্রান্ত বিষয়টি স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে সমন্বিত পদক্ষেপের মধ্য দিয়ে অগ্রসর হচ্ছে, যা কর্মীদের অধিকারের সুরক্ষা শক্তিশালীকরণ, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, দেশীয় দক্ষ কর্মীদের কর্মসংস্থান বাজারে অংশগ্রহণ সমর্থন এবং কর্মশক্তি রপ্তানিকারী দেশগুলোর সাথে সহযোগিতা প্রসারিত করার দিকে কেন্দ্রীভূত ছিল।
এই প্রেক্ষাপটে, পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, মানবাধিকার বিষয়ক বিভাগের মাধ্যমে, সোমবার শ্রমশক্তি কর্তৃপক্ষ এবং সাধারণ প্রসিকিউটর অফিসের সাথে যুক্তরাষ্ট্রের সংশ্লিষ্ট এজেন্সিগুলোর অংশগ্রহণে একটি সমন্বয়মূলক যৌথ সভা আয়োজন করেছিল, যাতে কর্মীদের অধিকার সুরক্ষা ও ন্যায্য কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রে সহযোগিতা শক্তিশালীকরণের পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল।
এই সভা ছিল প্রথম ধরনের, যা দেশীয় সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষগুলোকে কুয়েতে কর্মশক্তি ও মানব পাচার বিরোধী বিষয়ক কার্যক্রমে নিয়োজিত জাতিসংঘ ব্যবস্থার সাথে একত্রিত করেছে, যা প্রতিষ্ঠানিক সমন্বয় ও কৌশলগত অংশীদারিত্বের একটি নতুন ধাপের ভিত্তি স্থাপন করছে।
মানবাধিকার বিষয়ক পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সহকারী মন্ত্রী ও রাষ্ট্রদূত শেখ জাওয়ার ইব্রাহিম আল-দাউগ আল-সাবাহ বলেছেন যে, সভাটি জাতিসংঘের সাথে কুয়েতের অংশীদারিত্ব শক্তিশালীকরণ এবং যৌথ কার্যক্রমের পদ্ধতি উন্নয়নের প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে অনুষ্ঠিত হয়েছে; তিনি কর্মীদের সুরক্ষা কর্মসূচি, মানব পাচার বিরোধী কার্যক্রম, দেশীয় ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতি ও টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে এগুলোর গুরুত্ব তুলে ধরেছেন।
দেশীয় কর্মশক্তি বিষয়ে, শ্রমশক্তি কর্তৃপক্ষের দেশীয় কর্মশক্তি উন্নয়ন বিভাগের কর্মসংস্থান সুযোগ পর্যবেক্ষক আবদুল্লাহ আল-মাহাইনি বলেছেন যে, সরকারি চুক্তিগুলোতে কুয়েতীকরণের বিধিমালা স্থানীয়দের পেশাগত স্থিতিশীলতা বৃদ্ধিতে ভূমিকা রেখেছে, শেষ হওয়া চুক্তিগুলোর কর্মীদের নতুন চুক্তিতে স্থানান্তর করে এবং তাদের বেতন বজায় রেখে বা বৃদ্ধি করে।
আল-মাহাইনি কুয়েত টেলিভিশনের ‘নবদু আল-শারি’ (রাস্তার স্পন্দন) অনুষ্ঠানের মাধ্যমে একটি সাক্ষাৎকারে বলেছেন যে, নিয়োগ, রক্ষণাবেক্ষণ ও ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে চলমান চুক্তিগুলোর উপর জোর দেওয়া হচ্ছে, যাতে কর্মচারীদের কাজে বিরতি না আসে।
তিনি ‘ফখরানা’ প্ল্যাটফর্মটি বেসরকারি খাতে কর্মসংস্থান খোঁজকারীদের জন্য একটি সহায়ক পথ হিসেবে উল্লেখ করেছেন এবং বলেছেন যে, বেসরকারি খাতটি এখন স্থিতিশীল কর্মসংস্থান ও উন্নত পেশাগত পথ প্রদান করছে, এবং তিনি পেশাগত নিরাপত্তাকে কেবল সরকারি চাকরির সাথে যুক্ত করা প্রচলিত ধারণা পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছেন।
