কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ‘মেটা’র কর্মীদের ও তাদের কোম্পানির মধ্যে মতপার্থক্যের কারণ!
সান ফ্রান্সিসকো – এএফপি: ‘মিটা’-এর ২৬ জন কর্মী কোম্পানিটিকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে বহিষ্কারকৃত কর্মীদের নির্বাচনের অভিযোগে একটি মামলা দায়ের করেছেন, যা ট্রিলিয়ন ডলারের বাজার মূল্যের এই কোম্পানিটি তীব্রভাবে অস্বীকার করেছে।
মামলাকারীরা ৮,০০০ কর্মীর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, যা মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশের সমান। বসন্ত ঋতুতে ‘মিটা’ ঘোষণা করেছিল যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ক্ষেত্রে একটি আকাঙ্ক্ষিত এজেন্ডায় সম্পদ পুনর্নির্দেশ করার প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে তারা এই কর্মীদের ছাঁটাই করবে।
ক্যালিফোর্নিয়ার ওকল্যান্ডে দায়ের করা মামলা অনুযায়ী, ‘মিটা’ কর্মীদের ছাঁটাই করার লক্ষ্যে ‘কর্মীদের মূল্যায়ন, শ্রেণিবিন্যাস ও নির্বাচন’-এর জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবস্থা ব্যবহার করেছে, ‘কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে সচেতন পরিচালকদের বিবেচনাপূর্ণ বিবেচনার’ পরিবর্তে, এবং চিকিৎসা বা পারিবারিক ছুটিভোগী কর্মীদের প্রতি অসমভাবে লক্ষ্য স্থির করেছে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবস্থা ‘কর্মদক্ষতার মূল্যায়ন, নর্মিং স্কোর, উৎপাদনশীলতা ও আউটপুটের মাপকাঠি’-এর ওপর নির্ভরশীল ছিল, যা কর্মীরা অসুস্থ বা পারিবারিক ছুটিতে থাকাকালীন অর্জন করতে পারেন না, এবং অসমর্থন সম্পন্ন ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে এই স্কোর হ্রাস পেতে পারে।
৭১ পৃষ্ঠার এই মামলায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, অভিযুক্ত ২৬ জন কর্মীই নিশ্চিত ছুটি পেয়েছিলেন বা তা নিয়েছিলেন, বা অসুস্থতা বা অসমর্থনের কারণে যৌক্তিক বিন্যাসের আবেদন করেছিলেন বা তা পেয়েছিলেন।
অন্যদিকে, ‘সিএনবিসি’ ও ‘দি ভার্জ’ সহ আমেরিকান মিডিয়া ‘মিটা’-এর এক মুখপাত্রকে উদ্ধৃত করে জানিয়েছে যে, ‘কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনগত সিদ্ধান্ত সবসময় মানুষের দ্বারা নেওয়া হয়েছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দ্বারা নয়।’
