তাজিকিস্তানের রাষ্ট্রদূত: কুয়েতের জন্য দক্ষ ও প্রশিক্ষিত শ্রমিক সরবরাহ.. ধাপে ধাপে আমদানি

মি স্ক্রি - দেশে নিযুক্ত তাজিক দূত খসরো নাযেরি নিশ্চিত করেছেন যে, কুয়েত ও তাজিকিস্তানের মধ্যে বেসরকারি খাতে কর্মী বিনিময় সংক্রান্ত স্বাক্ষরিত স্মারক বোঝাপতি (এমওইউ) বাস্তবায়ন ধাপে ধাপে সম্পন্ন হবে, যা দুই পক্ষের মধ্যে প্রয়োজনীয় পরামর্শের পর এবং কুয়েতের শ্রমবাজারের চাহিদা পর্যালোচনার ভিত্তিতে করা হবে। তিনি ‘আল-কবাস’ পত্রিকাকে দেওয়া এক বিবৃতিতে, কুয়েত সরকারের এমওইউ অনুমোদনের প্রেক্ষিতে মন্তব্য করে বলেন, দুই দেশ বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া ও শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ নিয়ে কাজ করবে, যাতে এমওইউ কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক পদক্ষেপ গ্রহণ করা যায় এবং কর্মী আমদানি ক্ষেত্রে সহযোগিতার সুযোগগুলো কাজে লাগানো যায়। তিনি আরও ইঙ্গিত দেন যে, কুয়েতের শ্রমবাজারের চাহিদা পর্যালোচনায় প্রয়োজনীয় কর্মীদের ধরন ও যোগ্যতা নির্ধারণ করা হবে, বিশেষ করে দক্ষ ও প্রশিক্ষিত কর্মী নিশ্চিত করা হবে যারা কুয়েতের বিভিন্ন খাতের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম হবে। তিনি গুরুত্বারোপ করে বলেন, কর্মী আমদানি প্রক্রিয়াটি শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী হতে হবে এবং দুই দেশের পারস্পরিক স্বার্থ রক্ষা ও কর্মীদের অধিকার সংরক্ষণ নিশ্চিত করতে হবে।

গতকাল (রবিবার) কুয়েতের সরকারি গেজেট ‘কুয়েত টুডে’তে প্রকাশিত ২০২৬ সালের ১৭৬ নম্বর রাজকীয় আদেশে, বেসরকারি খাতে কর্মী বিনিময় সংক্রান্ত কুয়েত ও তাজিকিস্তান সরকারের মধ্যে স্বাক্ষরিত স্মারক বোঝাপতি অনুমোদন করা হয়েছে। এই চুক্তির উদ্দেশ্য হলো দুই দেশের মধ্যে কর্মী আমদানি, শ্রমশক্তি উন্নয়ন এবং অভিবাসী কর্মীদের অধিকার সংরক্ষণ ক্ষেত্রে সহযোগিতা বৃদ্ধি করা। রাজকীয় আদেশে উল্লেখ করা হয়েছে যে, ৩ নভেম্বর ২০২৪ তারিখে কুয়েত শহরে স্বাক্ষরিত স্মারক বোঝাপতি অনুমোদন করা হয়েছে। এই চুক্তির লক্ষ্য হলো দুই দেশের মধ্যে শ্রম ক্ষেত্রে সহযোগিতার সম্পর্ক শক্তিশালী করা, কর্মী আমদানি ও শ্রমশক্তি উন্নয়ন, এবং উভয় দেশের প্রচলিত আইন ও বিধান অনুযায়ী বেসরকারি খাতে অভিবাসী কর্মীদের অধিকার সংরক্ষণের গুরুত্ব তুলে ধরা।

মемোর্যান্ডামে উভয় পক্ষের মধ্যে উভয় দেশের প্রযোজ্য আইন, বিধান ও প্রচলিত প্রবিধানের আওতায় কর্মী পরিবহন ও নিয়োগের প্রক্রিয়া সহজীকরণের বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত ছিল, পাশাপাশি সহযোগিতা বৃদ্ধি ও বিকাশে সহায়ক সংশ্লিষ্ট সেবা প্রদান সহজীকরণের বিষয়টিও অন্তর্ভুক্ত ছিল। এছাড়া, উভয় পক্ষ কর্মসংস্থান উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সৃষ্টির ক্ষেত্রে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা বিনিময়, পరস্পর সফর ও পরামর্শ বিনিময়ে সম্মত হয়েছেন, যা কর্মী বিষয়ক ক্ষেত্রে যৌথ সহযোগিতাকে আরও শক্তিশালী করবে।