সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্যদের উদ্দেশ্যে: 'সহযোগিতামূলক সমিতিগুলো' নাগরিকদের সেবা করার জন্য, ব্যক্তিগত স্বার্থ বা মতপার্থক্য দূর করার জন্য নয়

ফাইসাল মাত্তার: সামাজিক বিষয়ক, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রী ড. আমতাল আল-হুওয়াইলাহ নিশ্চিত করেছেন যে, আইন সবার উপরে এবং সহযোগিতামূলক সমিতিগুলোর কোনো লঙ্ঘনকারীর কোনো রক্ষাকবচ নেই, चाहे তিনি নিয়োগপ্রাপ্তই হোন বা নির্বাচিত। তিনি জোর দিয়ে বলেছেন যে, মন্ত্রণালয় কোনো পরিচালনা পর্ষদ বা সদস্যের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়ায় দ্বিধা করবে না, যদি তাদের লঙ্ঘন প্রমাণিত হয়, এমনকি আইনানুগ কারণ থাকলে পরিচালনা পর্ষদ ভেঙে দেওয়া পর্যন্ত।

সহযোগিতামূলক সমিতিগুলোর নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্যদের সাথে তার বৈঠকের সময় আল-হুওয়াইলাহ বলেছেন যে, সমিতিগুলো নাগরিকদের সেবা করার জন্য প্রতিষ্ঠিত, ব্যক্তিগত স্বার্থ বা বিরোধ মিটিয়ে নেওয়ার জন্য নয়। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, মন্ত্রণালয়ের নির্দেশাবলি, সিদ্ধান্ত এবং সহযোগিতামূলক কাজের নিয়মকানুন মেনে চলা কোনো রকম উপেক্ষার যোগ্য নয়।

তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে, কিছু সমিতির পরিচালনা পর্ষদে সদস্য নিয়োগ করা আইনের বিধান বাস্তবায়ন এবং ধারা ৩৫ কার্যকর করার লক্ষ্যে করা হয়েছে, যা পরিস্থিতি সংশোধন, লঙ্ঘনগুলো সমাধান এবং তত্ত্বাবধান ও শাসনব্যবস্থা শক্তিশালী করার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীদের অর্থ ও ভোক্তাদের অধিকার রক্ষা নিশ্চিত করবে। তিনি জোর দিয়ে বলেছেন যে, নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্য নির্বাচিত সদস্যের চেয়ে কোনো সুবিধা পান না, বরং রাষ্ট্র যে বিশ্বাসের সাথে তাকে নিয়োগ দিয়েছে, তার কারণে তার দায়িত্ব আরও বেশি। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, এই নিয়োগগুলো সংস্কার, লঙ্ঘন অনুসরণ, তদন্ত এবং নির্বাচিত পরিচালনা পর্ষদগুলোর স্থলাভিষিক্ত হওয়া বা তাদের ভূমিকা হ্রাস করার জন্য নয়।

আল-হুওয়াইলাহ সকল লঙ্ঘন ও সন্দেহজনক বিষয় দ্রুত তদন্ত করার এবং দায়ীদের বিরুদ্ধে কোনো বিলম্ব বা ব্যতিক্রম ছাড়াই আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন। তিনি সমিতি এবং তাদের শাখাগুলোর ওপর মাঠপর্যায়ের তত্ত্বাবধান বৃদ্ধি, পণ্য ও অবকাঠামোগত সুযোগ-সুবিধার গুণমান ও পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা, এবং মূল্য সংক্রান্ত বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় সাধনের নির্দেশ দিয়েছেন। এছাড়াও, তিনি একীভূত দৃশ্যমান পরিচয় (Visual Identity) দ্রুত বাস্তবায়ন, প্রতিস্থান নীতি মেনে চলা এবং নিয়ন্ত্রিত নিয়ম অনুযায়ী পদগুলো কোয়োটাইজেশনের (Kuwaitization) আওতায় আনার নির্দেশ দিয়েছেন। তিনি প্রশাসনিক কর্মদক্ষতা এবং চাকরিজীবীদের শৃঙ্খলা নিয়ন্ত্রণ, পরিচালনা পর্ষদের সভা নিয়মিত অনুষ্ঠান এবং তাদের সিদ্ধান্তগুলোর বাস্তবায়ন অনুসরণের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়েছেন।

আল-হুওয়াইলা নতুন সহযোগিতামূলক কর্মকান্ডের বিধিমালা সম্পর্কে সচেতনতা সৃষ্টি এবং এটি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে একটি বিশেষ প্রশিক্ষণমূলক দিনের আয়োজন ঘোষণা করেছে।