‘আদল’: ৬২ জন বিদেশি কর্মকর্তার চাকরি থেকে অবসর

আদালত মন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী ওয়াতফ আল-সান্দ আজ মঙ্গলবার ঘোষণা করেন যে, সাধারণ প্রসিকিউটর অফিসে অনুসন্ধান সচিব পদসহ আদালতীয় সহায়ক চাকরির ‘কুয়েতায়ন’ (কুয়েতীয়করণ) পরিকল্পনার দ্বিতীয় ধাপ বাস্তবায়ন শুরু হয়েছে। এই পদক্ষেপ পরিকল্পনার প্রথম ধাপ সম্পন্ন হওয়ার পর এবং ন্যায়বিচার ব্যবস্থায় জাতীয় দক্ষতার ওপর নির্ভরতা বৃদ্ধির প্রেক্ষিতে নেওয়া হয়েছে।

আল-সান্দ কুয়েতীয় সংবাদ সংস্থা (কুনা)-কে জানান যে, দ্বিতীয় ধাপে শাস্তিমূলক কার্যক্রম, বহিঃসংযোগ, সাধারণ প্রসিকিউটর অফিস, বিদেশি কার্যালয়, নথিভুক্তি, ভূমি নিবন্ধন, শরীয়ত অনুযায়ী নথিভুক্তি, প্রশাসনিক উন্নয়ন ও পরিকল্পনা বিভাগে কর্মরত ৬২ জন বিদেশি কর্মচারীর সেবা বহিষ্কার করা হবে। এছাড়াও, লক্ষ্যভুক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য বিকল্প জাতীয় কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও যোগ্যতা অর্জন সম্পন্ন করা হয়েছে।

তিনি মন্ত্রণালয়ের দৃঢ় প্রতিশ্রুতি তুলে ধরেন যে, কুয়েতায়ন পরিকল্পনা ধাপে ধাপে ও সুশৃঙ্খলভাবে বাস্তবায়ন করা হবে, যাতে মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন বিভাগে কাজের নিয়মিততা বজায় থাকে এবং দায়িত্বসমূহ জাতীয় কর্মকর্তাদের কাছে মসৃণ ও দক্ষতার সাথে হস্তান্তরিত হয়। তিনি আরও জানান যে, প্রথম ধাপে উচ্চ আদালত, আপিল আদালত, বিভাজন আদালত এবং সংবিধানিক আদালতের বিভিন্ন বিভাগে কর্মরত ৫৪ জন বিদেশি কর্মচারীর সেবা বহিষ্কার করা হয়েছিল, যারা মূলত বিচারিক শুনানির সচিব, আইনগত গবেষক এবং প্রশাসনিক সমন্বয়কারী হিসেবে দায়িত্ব পালন করতেন।

তিনি উল্লেখ করেন যে, মন্ত্রণাল্যের লক্ষ্য হলো ২০২৬ সালের ডিসেম্বর মাসের শেষের মধ্যে পরিকল্পনার আওতাভুক্ত সমস্ত আদালতীয় সহায়ক চাকরি কুয়েতীয়করণসহ দ্বিতীয় ধাপ সম্পন্ন করা। আল-সান্দ বলেন, এই পরিকল্পনা দেশের আমির শেখ মিশআল আহমদ আল-জাবির আল-সাбахের (দাওলামাহ) উচ্চ আদেশের প্রেক্ষিতে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যা ন্যায়বিচার বিভাগে চাকরির কুয়েতায়ন এবং আইনমন্ত্রী উপদেষ্টা নাসের আল-সামিতের তত্ত্বাবধানে জাতীয় দক্ষতার উপস্থিতি বৃদ্ধি ও তাদেরকে ন্যায়বিচার ব্যবস্থায় তাদের ভূমিকা পালনে সক্ষম করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।

এর আগে, গত জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়ে আদালত মন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী ঘোষণা করেছিলেন যে, ২০২৬ সালের শেষের মধ্যে ন্যায়বিচারের সহায়ক চাকরি সম্পূর্ণভাবে কুয়েতীয়করণ করা হবে। এই পদক্ষেপগুলো ন্যায়বিচার ব্যবস্থার মধ্যে জাতীয় দক্ষতার ওপর নির্ভরতা বৃদ্ধি এবং মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন খাতে কাজের স্থায়িত্ব প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।

উল্লেখ্য, গত এক বছর ও ছয় মাস ধরে আদালত মন্ত্রণাল্য লক্ষ্যভুক্ত চাকরিগুলো চিহ্নিত, আদালতীয় সহায়ক বিভাগগুলোর প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন এবং প্রয়োজনীয় জাতীয় কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও যোগ্যতা অর্জনের ওপর কাজ করে আসছে। এর মাধ্যমে নিশ্চিত করা হচ্ছে যে, কুয়েতায়ন প্রক্রিয়াটি বিকল্প জাতীয় কর্মকর্তার প্রকৃত প্রস্তুতির ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হবে, কোনো আনুষ্ঠানিক বা অপরিকল্পিত প্রতিস্থাপনের ওপর নয়।