আর্থিক মন্ত্রণালয় কর্মচারীদের পোশাকের নিয়ম ও মানদণ্ড নির্ধারণ করল

কুয়েতের অর্থমন্ত্রীর উপ-মন্ত্রী আসিল আল-মুনাইফি ২০২৬ সালের প্রশাসনিক নির্দেশনা নম্বর ‘২৯’ জারি করেছেন, যা অর্থমন্ত্রীর কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পোশাকের নিয়মকানুন ও মানদণ্ড সম্পর্কিত। এই নির্দেশনায় পুরুষ ও নারী কর্মকর্তাদের জন্য অনুমোদিত পোশাকের ধরন এবং কর্মক্ষেত্রে নিষিদ্ধ বিষয়গুলো নির্দিষ্ট করা হয়েছে। এতে জোর দেওয়া হয়েছে যে, এর বিধান লঙ্ঘন করলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে এবং কর্মীর বার্ষিক মূল্যায়নের ‘সাধারণ চেহারা’ শাখায় এর প্রভাব পড়বে।

২০ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে জারিকৃত এই নির্দেশনাটি মন্ত্রণালয়ের পেশাদার কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠায় এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে কর্মপরিবেশের জন্য উপযুক্ত ও সম্মানজনক পোশাক সম্পর্কে কোনো অস্পষ্টতা বা বিভ্রান্তি দূর করতে উদ্যোগ গ্রহণের প্রেক্ষিতে দেওয়া হয়েছে, যা কর্মের স্বার্থের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

নির্দেশনায় পুরুষদের জন্য পোশাকের নিয়ম নির্ধারণ করা হয়েছে। কর্মকর্তাদের জাতীয় পোশাক ‘দিশদাশা, গুতরা ও ইগাল’ অথবা আনুষ্ঠানিক পোশাক পরতে হবে। তবে ইঞ্জিনিয়ারদের মতো প্রযুক্তিগত পেশাজীবীদের জন্য ইউনিফর্ম বা কাজের প্রকৃতির সাথে মানানসই প্যান্টের সাথে টি-শার্ট পরার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

নারী কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে নির্দেশনায় শান্ত ও আনুষ্ঠানিক রঙের আবায়া ও শিফন (শিলা) পরার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, অথবা হাঁটুর নিচে দৈর্ঘ্যের সম্মানজনক লম্বা স্কার্ট বা পোশাক এবং শরীর ঢাকার মতো উপযুক্ত দৈর্ঘ্যের জ্যাকেট বা শার্ট পরার কথা বলা হয়েছে। এছাড়াও, আনুষ্ঠানিক কর্মপরিবেশের সাথে সামঞ্জস্য রেখে গয়না ও মেকআপের ব্যবহারে সীমাবদ্ধতা বজায় রাখতে বলা হয়েছে।

সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য সরু, নিচু কোমরের বা ছেঁড়া প্যান্ট, সকল ধরনের শর্টস, ছোট বা স্বচ্ছ পোশাক, অতিরিক্ত গভীর গলার পোশাক, হাতা ছাড়া শার্ট, ক্রপড জ্যাকেট বা ব্লাউজ এবং খোলা বুকের পোশাক পরা নিষিদ্ধ ঘোষণা করা হয়েছে। এছাড়াও, কর্মস্থলে ক্যাপ বা টুপি পরা (প্রযুক্তিগত পেশাজীবীদের বাদে), ট্যাটু প্রদর্শন করা, এবং অশ্লীল লেখা বা ছবিযুক্ত শার্ট বা পোশাক পরাও নিষিদ্ধ করা হয়েছে।

নির্দেশনায় জোর দেওয়া হয়েছে যে, এতে উল্লিখিত বিধান লঙ্ঘন করলে তা প্রশাসনিক অপরাধ হিসেবে গণ্য হবে এবং ১৯৭৯ সালের নাগরিক সেবা সংক্রান্ত আইন নম্বর ‘১৫’ এর ধারা ‘২৮’ অনুযায়ী শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। এছাড়াও, কর্মীর বার্ষিক মূল্যায়নের ‘সাধারণ চেহারা’ শাখায় এর প্রভাব পড়বে।

উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশনা মেনে চলার বিষয়টি নিশ্চিত করতে, লঙ্ঘন শনাক্ত করতে এবং প্রয়োজনীয় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে বলা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে তাদের দায়িত্ব অনুযায়ী এটি বাস্তবায়ন এবং মন্ত্রণালয়ের সকল কর্মকর্তাদের কাছে এটি প্রচার করতে বলা হয়েছে। এটি জারির তারিখ থেকে কার্যকর হবে।

এই নির্দেশনাটি ১৯৭৯ সালের নাগরিক সেবা সংক্রান্ত আইন নম্বর ‘১৫’ এবং এর সংশোধনী, ৪ এপ্রিল ১৯৭৯ তারিখে জারিকৃত নাগরিক সেবা ব্যবস্থা সংক্রান্ত ডিক্রি এবং এর সংশোধনী, ১০ ফেব্রুয়ারি ২০২১ তারিখে জারিকৃত সরকারি সংস্থার কর্মকর্তাদের আচরণবিধি সম্পর্কিত নাগরিক সেবা কার্যালয়ের নির্দেশনা নম্বর ‘২’ (২০২১), এবং ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে জারিকৃত অর্থমন্ত্রীর কর্মকর্তাদের জন্য পেশাদার আচরণ ও নৈতিকতা সংক্রান্ত নির্দেশনা নম্বর ‘১৭’ (২০২৫)-এর ওপর ভিত্তি করে প্রণয়ন করা হয়েছে।