নিরুৎসাহিত করার জন্য কারা এবং সমর্থনের জন্য কারা?

গতকালের একটি নিবন্ধে নিম্নলিখিত অনুচ্ছেদটি উল্লেখ করা হয়েছিল: যে ব্যক্তির সুরেলা কান নেই, সে কখনোই পরবর্তী মোৎসার্ট হতে পারবে না। তাই, সমাজের সচেতনতার সূচক হলো তাদের ধর্মীয় ব্যবস্থার ধরন নয়, উপাসনালয়ের সংখ্যা নয়, অথবা বিশ্বাসীদের সংখ্যা নয়; বরং এটি হলো সেই সমাজের বাস্তব চাহিদা প্রতিরোধমূলক প্রতিষ্ঠান, অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা বাহিনী এবং অন্যান্য সংস্থার প্রতি কতটা প্রয়োজন। যতই এই প্রয়োজন কম থাকবে, ততই এটি তাদের সচেতনতার উন্নতির প্রমাণ হবে। * * * আমি উপরের অনুচ্ছেদটি লিখেছিলাম এবং মনে পড়ে গেল ১৯১৭ সালে আমার সাথে যে ঘটনাটি ঘটেছিল, যখন আমি ফাহাদ আল-সালাম স্ট্রিটে গাল্ফ ব্যাংকের শাখার ব্যবস্থাপক হিসেবে যোগদান করেছিলাম। আমার কর্মজীবনের দ্বিতীয় সপ্তাহে, আমি একটি বড় খাম পেয়েছিলাম, যার উপর নিম্নলিখিত কঠোর সতর্কতা উল্লেখ ছিল: "গোপন ও রহস্যজনক, শুধুমাত্র শাখা ব্যবস্থাপকের দৃষ্টি আকর্ষণের জন্য।" খামটিতে কর্মক্ষমতার বার্ষিক প্রতিবেদন ছিল, যা পূরণ করে পরিচালনায় ফিরিয়ে দিতে হবে, যাতে তার ভিত্তিতে পদোন্নতি, বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। আমি প্রতিবেদনটি গভীরভাবে পড়েছিলাম এবং প্রথমবারের মতো বুঝতে পেরেছিলাম, ব্যাংকে বছরের পর বছর কাজ করার পরেও, পরিচালনা কী চায় বা আশা করে, যা আমি সবসময় চেষ্টা করেছিলাম কিন্তু তখনই সফল হয়েছিলাম; তাই, আমি ব্যাংকের প্রতিটি কর্মীকে সেই প্রতিবেদনের বিষয়বস্তু শেয়ার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, যাতে তাদের পরিচালনার উচ্চতর কর্তৃপক্ষ কী চায় তা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকে, এবং এটি তাদের অধিকার, বিশেষ করে প্রতিবেদনের শেষ অনুচ্ছেদটি, যেখানে ব্যবস্থাপককে কর্মীর পর্যবেক্ষণ ও তত্ত্বাবধানের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে উত্তর দিতে হয়; যদি এই প্রয়োজনীয়তা কম উল্লেখ করা হয়, তবে তারা উচ্চতর রেটিং পায়। এবং এই ব্যক্তিদের জন্য, সাধারণত, প্রফেসর সাভলিভের বর্ণনা প্রযোজ্য যে তারা স্বাধীন ত্রিমাত্রিক চিন্তার মালিক, যা তাদের তাদের চারপাশে ঘটমান বিষয়গুলির সম্পর্কে সচেতন অবস্থান নেওয়ার সুযোগ দেয়, এবং তাই তাদের কোনো প্রতিরোধক, পুলিশ বা কঠোর আইনের প্রয়োজন নেই যা তাদের বাধ্যতামূলকভাবে সঠিক আচরণ নিশ্চিত করে; তারা প্রকৃতিগতভাবে কাউকে ক্ষতি বা অবিচার করবে না, তাদের উচ্চ দায়িত্ববোধের কারণে, এবং এই ধরনের ব্যক্তিদের সাধারণত পুলিশ অনুসরণ করে না, এবং তাদের বিভিন্ন দায়িত্ব দেওয়া যেতে পারে, এবং তারা সাধারণত সঠিক পদ্ধতিতে তা সম্পন্ন করে। শাখার কর্মীদের মধ্যে বার্ষিক প্রতিবেদনের একটি কপি বিতরণ করার মাত্র কয়েক মিনিটের মধ্যে, খবরটি উচ্চতর পরিচালনায় পৌঁছে যায়, এবং আমি ব্রিটিশ সহকারী ব্যবস্থাপক থেকে একটি কল পাই, যিনি আমার কাজের জন্য আমাকে দোষারোপ করেন, আমি তাকে আমার দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করি, এবং মনে হয় তিনি আমার কথায় সম্মত হন, তিনি আমার কাজের জন্য আমাকে ধন্যবাদ জানান, দ্রুত কলটি শেষ করেন, যাতে পূর্ব পূর্বই থাকে এবং পশ্চিম পশ্চিমই থাকে। * * * এরপর কয়েক দশক পরে, যখন আমি স্বেচ্ছায় আমার বাণিজ্যিক স্বার্থগুলির পরিচালনা আমার ছেলেকে ছেড়ে দিতে সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, আমি তাকে বলেছিলাম যে আমার কোনো পরামর্শ নেই, এবং আমি তার কাছে আমার সুনাম রক্ষার দাবি করব না, যাতে আমি অনেক কিছু দিয়েছি এবং আরও অনেক কিছু ত্যাগ করেছি; বরং আমি তাকে একটি মাত্র অনুরোধ পূরণ করতে বলব; যখন তুমি নিজেই, অন্ধকার রাতের সময়, বাড়ি ফিরতে থাকবে, এবং তুমি ক্লান্ত ও ঘুমন্ত মনে করবে, এবং একটি U-টান বা পেছনের দিকে ঘোরার সুযোগ দেখবে, কিন্তু এটি অবৈধ, তবে এটি ব্যবহার করো না, এমনকি যদি পরবর্তী ঘোরার স্থান দশ কিলোমিটার দূরেও থাকে। এটি করো এমনকি যদি রাস্তাটি আলোকহীন হয়, মানুষ বা পুলিশের কোনো উপস্থিতি না থাকে, এমনকি ক্যামেরাও না থাকে, এবং সময় রাতের বেলা হয়, এবং রাতটি বৃষ্টিময় হয়, তখন তোমার অন্তরাত্মাকে তোমার পথপ্রদর্শক এবং তত্ত্বাবধায়ক হিসেবে গ্রহণ করো, এবং ট্রাফিক সংকেত বা পুলিশের ভয় নয়, তাই সবসময় সঠিক কাজ করো, এবং তুমি শান্তিতে থাকবে, তোমার দরজায় কেউ আসার ভয় ছাড়াই। আহমেদ আল-সার্রাফ