বিষয়ক মন্ত্রী: সহযোগিতামূলক তদারকি পদে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের পদোন্নতির জন্য লিখিত পরীক্ষা বাধ্যতামূলক

সোমবার, সমাজকল্যাণ, পরিবার ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ড. আমাল আল-হুওয়াইলা একটি মন্ত্রিপরিষদীয় নির্দেশনা জারি করেছেন, যাতে সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সহযোগিতামূলক তদারকি পদে নিয়োজিত ক্রমবর্ধমান প্রযুক্তিগত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের পদোন্নতির জন্য একটি লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়াকে মৌলিক শর্ত হিসেবে যুক্ত করা হয়েছে। আল-হুওয়াইলা কুয়েত নিউজ এজেন্সি (কোনা)-কে দেওয়া একটি বিবৃতিতে জানান যে, এই সিদ্ধান্তটি সিভিল সার্ভিস ডিপার্টমেন্টের অনুমোদনের পর এবং সহযোগিতামূলক তদারকি পদে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের পদোন্নতির নিয়ন্ত্রক নীতিমালা উন্নত করার অংশ হিসেবে নেওয়া হয়েছে, যাতে উচ্চতর পদে পদোন্নতির সাথে পেশাদার দক্ষতা ও প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সম্পর্ক নিশ্চিত করা যায়। তিনি আরও জানান যে, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া অভিজ্ঞতার শর্ত এবং উচ্চতর পদে নিয়োগের অন্যান্য প্রয়োজনীয়তার পরিপূরক হবে, ফলে পদোন্নতি কেবল সেবার মেয়দের ওপর নির্ভরশীল থাকবে না, বরং উচ্চতর পদের দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও সামর্থ্য প্রমাণের সাথে যুক্ত থাকবে। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, এই সিদ্ধান্তের মূল লক্ষ্য হলো আর্থিক ও প্রশাসনিক তদারকিকারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা, তাদের পেশাদার ও প্রযুক্তিগত ক্ষমতা উন্নত করা এবং নিশ্চিত করা যে তারা সহযোগিতামূলক কাজের সাথে জড়িত আইন, বিধি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে পূর্ণাঙ্গ ধারণা রাখে এবং ব্যবহারিকভাবে তা প্রয়োগ করতে সক্ষম। তিনি জানান যে, পরীক্ষাগুলো উচ্চতর পদের প্রকৃতি এবং তদারকির ধরন—অর্থনৈতিক বা প্রশাসনিক—বিবেচনা করে ডিজাইন করা হবে, যাতে সহযোগিতামূলক কাজের সাথে জড়িত আইন, মন্ত্রণালয়ের তদারকি ও তত্ত্বাবধানের ক্ষমতা, প্রতিবেদন প্রণয়ন এবং তদারকি মন্তব্য অন্তর্ভুক্ত থাকে। এছাড়াও, পরীক্ষায় শাসনতত্ত্ব, স্বচ্ছতা, স্বার্থের সংঘাত এবং প্রতিটি ক্ষেত্রের সাথে জড়িত প্রযুক্তিগত দিকগুলো অন্তর্ভুক্ত থাকবে। তিনি উল্লেখ করেন যে, সিদ্ধান্তে পরীক্ষায় সর্বনিম্ন ৭০% নম্বর অর্জনকে সাফল্যের মাপকাঠি হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। তিনি জানান যে, পরীক্ষায় ব্যবহারিক ঘটনা ও প্রয়োগমূলক প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, যা কর্মচারীর আইনি ও নিয়মাবলি বোঝার এবং ব্যবহারিক ঘটনার ওপর তা প্রয়োগ করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করবে। আল-হুওয়াইলা জোর দিয়ে বলেন যে, মানবসম্পদের দক্ষতা বৃদ্ধি একটি কার্যকর সহযোগিতামূলক তদারকি ব্যবস্থা গঠনের ভিত্তি, এবং পদোন্নতিকে পেশাদার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার সাথে যুক্ত করলে তদারকিকারী উচ্চতর পদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রস্তুত থাকবেন। তিনি সহযোগিতামূলক তদারকি ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নয়ন এবং এর কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির ওপর জোর দেন, যা শাসনতত্ত্ব ও শৃঙ্খলা বজায় রাখবে, অবদানকারীদের অর্থ সুরক্ষিত করবে এবং সহযোগিতামূলক খাতের কর্মদক্ষতা উন্নত করবে।