আমেরিকান গবেষণা: বাড়ি থেকে কাজ করা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য উন্নত করে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি সাম্প্রতিক গবেষণা প্রকাশ করেছে যে, বাড়ি থেকে কাজ করা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য আগে ধারণা করা হওয়ার চেয়ে বেশি উপকারী হতে পারে। এই সময় প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনার আহ্বান বাড়ছে। কলোরাডো ইউনিভার্সিটি বোল্ডারের বিশেষজ্ঞসহ গবেষকরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দক্ষিণ-পশ্চিমে অবস্থিত একটি বড় স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের ৭,৭০০-এর বেশি কর্মীর তথ্য বিশ্লেষণ করেছেন, যার মধ্যে দূরবর্তীভাবে কাজ করা কর্মী, অফিসের কার্যালয় থেকে কাজ করা কর্মী এবং মিশ্র পদ্ধতিতে (হাইব্রিড) কাজ করা কর্মী অন্তর্ভুক্ত ছিল। ‘ফ্রন্টিয়ার্স ইন সাইকোলজি’ জার্নালে প্রকাশিত এই গবেষণায় দেখা গেছে যে, বাড়ি থেকে কাজ করা কর্মীরা সর্বোচ্চ মানসিক কল্যাণের স্কোর অর্জন করেছেন, গড়ে ৫-এর মধ্যে ৪.২২, যা মিশ্র পদ্ধতিতে কাজ করা কর্মীদের ৪.১২ এবং অফিসের কার্যালয় থেকে কাজ করা কর্মীদের ৩.৮৯-এর তুলনায় বেশি। দূরবর্তীভাবে কাজ করা কর্মীরা কাজের পরিবেশের সাথে ইতিবাচক যোগাযোগ এবং সংযুক্তির উচ্চতর মাত্রার কথা উল্লেখ করেছেন, যা এই ধারণাকে চ্যালেঞ্জ করে যে বাড়ি থেকে কাজ করা অবশ্যই একাকীত্ব এবং সহযোগিতার অভাবের দিকে নিয়ে যায়। গবেষকরা মনে করেন যে, যোগাযোগের গুণমান এবং কাজের কর্মদক্ষতা কর্মীদের একই স্থানে উপস্থিত থাকার চেয়ে যোগাযোগের পদ্ধতি এবং এর কার্যকারিতার ওপর নির্ভর করে। ফলাফলগুলো আরও দেখিয়েছে যে, দূরবর্তীভাবে কাজ করা কর্মীদের মধ্যে এক বছরের মধ্যে প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কম ছিল, যা ৭.৮ শতাংশ, যা মিশ্র পদ্ধতিতে কাজ করা কর্মীদের ৮.৩ শতাংশ এবং অফিস থেকে কাজ করা কর্মীদের ৮.৮ শতাংশের তুলনায় কম। এটি নির্দেশ করে যে, কর্মীদের কাজের স্থান নির্বাচনে বেশি নমনীয়তা প্রদান তাদের মানসিক স্বাস্থ্য, কাজের গুণমান এবং কর্মস্থানে স্থায়িত্বকে সমর্থন করতে পারে।